Про колективні договори.

Про колективні договори.

Колективний договір, угода укладаються на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників або уповноважених ними органів.

Виконком Комсомольської районної у місті ради постійно проводить роботу з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності стосовно передбачення в колективних договорах положень щодо недопущення використанння на підприємстві нелегальної праці без укладення офіційних трудових договорів, підміни трудових договорів цивільно-правовими та іншими угодами, виплати заробітної плати в обхід порядку, встановленого законодавством і колективним договором.

              Зареєстровано протягом липня місяця:

- 3 колективних договори: ПП „Італія-Моторс”, Міська стоматологічна поліклініка, Відокремлений підрозділ „Будівельне управління №453 ТДВ „Чорноморгідробуд” в м. Херсон”.

У всіх діючих колективних договорах внесено додатки щодо встановлення конкретного розміру міжпосадових, міжрозрядних співвідношень в оплаті праці.

 Не допускається внесення до колективних договорів норм, що погіршують становище працівників порівняно з генеральною, галузевою, територіальною угодами.

У разі виникнення заборгованості із заробітної плати на підприємстві або її збільшення на підприємстві, що уже мало заборгованість із заробітної плати, негайно проводиться аналіз причин цих заборгованостей, визначаються заходи, щодо її погашення, розробляються графіки погашення боргу, виконання яких в подальшому контролюється.

 Проводиться паспортизація кожного підприємства, установи, організації усіх форм власності що мають заборгованість із заробітної плати не менше трьох місяців.

Робота з цього питання продовжується.

  

Заступник начальника управління праці

та соціального захисту населення, завідувач

 відділу праці Комсомольської районної

у м.Херсоні ради                                                                                    Л.О.Соколова

Прес-служба ДПІ у м. Херсоні ГУ ДФС у Херсонській області

                        

На підтримку армії Херсон спрямував понад 30 млн грн військового збору

Протягом першого півріччя херсонці сплатили до бюджету 30,1 млн грн військового збору. Зокрема у червні до бюджету надійшло 6 млн грн, що на 800 тис. грн більше, ніж у травні цього року.

 Нагадаємо, що 9 липня набув чинності Закон України „Про внесення зміни до Податкового кодексу щодо особливостей оподаткування військовим збором грошового забезпечення військовослужбовців та інших осіб, які беруть безпосередню участь у АТО”. При цьому Закон буде введений в дію через 2 місяці з дня набрання чинності.

Відтак, тимчасово, на період проведення АТО, не підлягають оподаткуванню військовим збором доходи у вигляді грошового забезпечення співробітників правоохоронних органів, військовослужбовців та працівників Збройних Сил України, Національної гвардії України, СБУ, Служби зовнішньої розвідки України, Державної прикордонної служби України, осіб рядового, начальницького складу, військовослужбовців, співробітників МВС України, Управління державної охорони України, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та інших осіб на період їх безпосередньої участі у АТО.

Херсонському бізнесу держава відшкодувала понад 40 млн грн ПДВ

З початку року платникам податку на додану вартість, що перебувають на обліку в ДПІ у м. Херсоні, відшкодовано 40,1 млн грн ПДВ. Це на 16 млн грн більше, ніж у першому півріччі минулого року.

Зазначимо, що 28 липня 2015 року Президент підписав Закон України "Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо удосконалення адміністрування податку на додану вартість" (Закон 2173-а), яким передбачено удосконалення функціонування системи електронного адміністрування ПДВ.

Закон набуде чинності з дня його опублікування.

Податківці розповіли херсонським платникам податків про систему електронного адміністрування ПДВ

Днями, фахівці ДПІ у м. Херсоні провели семінар для представників бізнесу та громадян.

Семінар було присвячено системі електронного адміністрування (СЕА) ПДВ. З 1 липня СЕА перейшла з тестового режиму функціонування до звичайного. Тож у міських платників податків накопилось чимало запитань до податківців.

 Зокрема, питання стосувались формули розрахунку реєстраційної суми, реєстрації податкових накладних, порядку бюджетного відшкодування ПДВ тощо. На всі питання присутні отримали повні відповіді безпосередньо з вуст адміністраторів ПДВ ДПІ у м. Херсоні.

Крім того, податківці та запрошені обговорили ряд актуальних питань, серед яких відміна з 23 липня 2015 року необхідності застосування РРО підприємцям – платникам єдиного податку з доходом до 1 млн грн,  порядок подання звіту про новоприйнятих працівників, нові правила реалізації пива та ін.

Нагадаємо, що наступний семінар пройде 13 серпня 2015 року о 14 годині в актовій залі Дніпровської районної у м. Херсоні ради за адресою: м. Херсон, вул. Перекопська, 166 (2 поверх). Детальна інформація за телефоном 32-74-02.

Херсонські підприємства сплатили до бюджетів 58 млн грн податку на прибуток

Цього року херсонські підприємства та організації сплатили до бюджетів понад 58 млн грн податку на прибуток. Зокрема, 31,9 млн грн податку сплатили приватні підприємства, 7,8 млн грн – підприємства та організації, що перебувають у державній власності, 2,5 млн грн – підприємства, створені за участі іноземних інвесторів, 1,5 млн грн – підприємства комунальної власності.

Нагадаємо, що з 2015 року діють нові правила розрахунку податку на прибуток підприємств. Зокрема, з цього року податок на прибуток обчислюється виходячи із бухгалтерського фінрезультату, відкоригованого на різниці, передбачені Податковим кодексом України.

Верховна Рада відмінила касові апарати для „єдинників” з доходом до 1 млн гривень

З 23 липня 2015 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законів України щодо застосування реєстраторів розрахункових операцій».

Відповідно до змін, внесених цим Законом до пункту 296.10 статті 296 Податкового кодексу України реєстратори розрахункових операцій (РРО) не застосовуються платниками єдиного податку:

- першої групи;

- другої і третьої груп (фізичні особи - підприємці) незалежно від обраного виду діяльності, обсяг доходу яких протягом календарного року не перевищує 1 млн гривень. У разі перевищення в календарному році обсягу доходу понад 1млн гривень застосування реєстратора розрахункових операцій для такого платника єдиного податку є обов’язковим. Застосування реєстратора розрахункових операцій розпочинається з першого числа першого місяця кварталу, наступного за виникненням такого перевищення, та продовжується у всіх наступних податкових періодах протягом дії свідоцтва платника єдиного податку.

Про порядок заповнення платіжних документів на сплату податків

Усі поля реквізиту „Призначення платежу” розрахункового документу платникам податків потрібно заповнювати у відповідності із затвердженим Наказом Міндоходів України від 22.10.13 №609 „Порядком заповнення документів на переказ у разі сплати (стягнення) податків, зборів, митних платежів, єдиного внеску, здійснення бюджетного відшкодування податку на додану вартість, повернення помилково або надміру зарахованих коштів".

Сплата за кожним видом платежу та за кожним кодом виду сплати має оформлятися окремим документом на переказ.

Текст Порядку заповнення документів та списками кодів видів сплати розміщений на веб-порталі ДФС України за посиланням http://sfs.gov.ua/diyalnist-/zakonodavstvo-pro-diyalnis/nakazi-pro-diyalnist/62901.html

У разі виникнення питань можна звертатись до Центру обслуговування платників ДПІ у м. Херсоні  або за тел. 51-09-15.

Податковий календар

До уваги бухгалтерів та підприємців Херсона! Нагадуємо, що 30 липня 2015 року останній день сплати:

- ПДВ за червень суб’єктами господарювання, у яких базовий податковий (звітний) період дорівнює календарному місяцю;

- акцизного податку за червень;

- авансових внесків з податку на прибуток за липень;

- податку на доходи фізичних осіб з нарахованого, але не виплаченого доходу за червень;

- податку на доходи фізичних осіб із загальної суми процентів, нарахованих за червень на поточний чи депозитний банківський рахунок; на вклади членів кредитної спілки;

- військового збору з нарахованого, але не виплаченого доходу за червень;

- плати за землю за червень (фізичними особами земельний податок сплачується протягом 60 днів з дня вручення податкового повідомлення-рішення);

- збору у вигляді цільової надбавки до діючого тарифу на природний газ для споживачів усіх форм власності за червень;

- єдиного податку платниками четвертої групи за ІІ квартал.

Система електронного адміністрування ПДВ

З 1 липня 2015 року реєстрація податкових накладних в Єдиному реєстрі податкових накладних (ЄРПН) здійснюється виключно на суму податку, обраховану по формулі, визначеною пунктом 2001.3 статті 2001 Податкового кодексу України.

Таким чином, при реєстрації податкової накладної або розрахунку коригування в ЄРПН відбувається перевірка наявності у платника, який здійснює таку реєстрацію, достатньої реєстраційної суми. Тобто для отримання можливості зареєструвати в ЄРПН податкову накладну або розрахунок коригування реєстраційна сума платника податку повинна бути більшою або дорівнювати сумі ПДВ, зазначеній у вказаних документах.

Якщо така реєстраційна сума є меншою ніж сума ПДВ, зазначена у податковій накладній або розрахунку коригування, у реєстрації вказаних податкової накладної або розрахунку коригування буде відмовлено.

У такому випадку (в тому числі якщо реєстрацій сума має від’ємне значення) з метою отримання можливості зареєструвати податкову накладну або розрахунок коригування в ЄРПН платнику потрібно збільшити свою реєстраційну суму. Таке збільшення може бути здійснено за рахунок:

- отриманих податкових накладних та розрахунків коригуванні (які передбачають збільшення суми компенсації вартості поставлених товарів/послуг), складених на такого платника та зареєстрованих в ЄРПН;

- сплати ПДВ на митниці під час розмитнення товарів;

- поповнення рахунку платника в системі електронного адміністрування ПДВ, відкритого платнику у Держказначействі (електронний рахунок).

Які товари для цілей оподаткування є сільськогосподарською продукцією?

Сільськогосподарська продукція – це товари, зазначені у групах 1 - 24 Українського класифікатора товарів зовнішньоекономічної діяльності (далі – УКТЗЕД), якщо такі товари (продукція) вирощуються, відгодовуються, виловлюються, збираються, виготовляються, виробляються, переробляються безпосередньо виробником цих товарів (продукції), а також продукти обробки та переробки цих товарів (продукції), якщо вони були придбані або вироблені на власних або орендованих потужностях (площах).

     Враховуючи викладене, до сільськогосподарської продукції відносяться наступні товари:

     - живі тварини; продукти тваринного походження , зазначені у групах 01 – 05 УКТЗЕД.

     - продукти рослинного походження, зазначені у групах 06 – 14 УКТЗЕД.

     - жири та олії тваринного або рослинного походження; продукти їх розщеплення; готові харчові жири; воски тваринного або рослинного походження, зазначені у групі 15 УКТЗЕД.

     - готові харчові продукти; алкогольні та безалкогольні напої і оцет; тютюн та його замінники, зазначені у групах 16 – 24 УКТЗЕД.

Херсонці сплатили до бюджету 115 млн грн ПДВ

З 1 липня Система електронного адміністрування ПДВ перейшла з тестового режиму функціонування у звичайний. Тестовий термін було введено з метою надати змогу платникам податку та контролюючим органам адаптуватись до нових правил адміністрування ПДВ. Майже півроку ця новація для платників ПДВ демонструвала, що має право на життя. І вже сьогодні маємо позитивні ефекти.

З початку року херсонські платники ПДВ сплатили до бюджету 115 млн грн ПДВ. Це на 10 млн грн більше, ніж у першому півріччі минулого року.

Зокрема, 111,6 млн грн сплатили юридичні особи – платники ПДВ. Інші 3,4 млн грн надійшли до державної скарбниці від підприємців.

Запровадження Системи електронного адміністрування ПДВ направлено на зниження ризиків формування фіктивного кредиту та унеможливлення отримання неправомірного відшкодування ПДВ з бюджету, скорочення обсягів тіньової економіки в країні та витрат держави на адміністрування ПДВ.

ЗІР про податкові накладні кінцевому споживачу

Платник податку на додану вартість, який здійснює операції з постачання товарів кінцевому споживачу з використанням двох і більше касових апаратів, у тому числі через свої філії та/або структурні підрозділи, яким делегується право виписки податкових накладних, на власний розсуд може прийняти рішення щодо складання податкових накладних за такими операціями, а саме:

- складати окрему податкову накладну за щоденними підсумками операцій з постачання товарів, здійснених через окремий касовий апарат, в якій обсяг постачання та сума ПДВ повинні відповідати фактичній сумі виторгу та сумі ПДВ, яка відображена у Z-звіті такого касового апарату;

- складати одну податкову накладну за щоденними підсумками операцій з постачання товарів, здійснених через усі касові апарати платника (в тому числі через ті, що знаходяться в філіях чи структурних підрозділах). При цьому, обсяг постачання та сума ПДВ, зазначені в такій податковій накладній, повинні відповідати загальній сумі виторгу та сумі ПДВ, яка відображена у Z-звітах всіх касових апаратів підприємства.

З цими та іншими нюансами податкового законодавства можна детально ознайомитися в електронному сервісі Державної фіскальної служби „Загальнодоступний інформаційно-довідковий ресурс” (ЗІР).

Штрафні санкції за порушення норм застосування РРО

Відповідно до норм Закону України «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг», суб’єкти господарювання несуть відповідальність у разі порушення касової дисципліни.

Зокрема, у разі встановлення протягом календарного року в ході перевірки факту проведення розрахункових операцій з використанням реєстраторів розрахункових операцій на неповну суму вартості проданих товарів (наданих  послуг) або у разі непроведення розрахункових операцій через РРО з фіскальним режимом роботи суб’єкту господарювання може бути притягнутий до фінансової відповідальності у п'ятикратному розмірі вартості проданих з порушеннями, встановленими цим підпунктом, товарів (послуг).

І знову про електронні сервіси ДФС

Сучасні технології надають значні можливості платникам податків ефективно розпоряджатись свої робочим часом. Зокрема, це стосується  переваг електронного обслуговування платників податків за допомогою електронних сервісів ДФС України (www.sfs.gov.ua).

Для комфортного звітування на веб-порталі відомства розміщені електронні сервіси «Електронна звітність» та «Електронний кабінет платника податків». Завдяки ним можна сформувати, перевірити та надіслати до ДФС податкову звітність, перевірити розрахунки з бюджетом, дізнатися про терміни сплати податків, а також іншу корисну інформацію.

Оцінити податкові ризики діяльності з вашим партнером по бізнесу, який можливо не є платником ПДВ, є банкрутом чи відсутній за визначеною в установчих документах адресою допоможе сервіс «Дізнайся більше про свого бізнес-партнера».

Отримати консультацію з питань податкового, митного законодавства можна за допомогою «Загальнодоступного інформаційно-довідкового ресурсу» (ЗІР).

Також пропонуємо скористатися іншими сервісами ДФС України: «Реєстр страхувальників», «Реєстр платників ПДВ», «Анульована реєстрація платників ПДВ», «Пульс» «Митна статистика», «Акредитований центр сертифікації ключів”, «Електронна митниця» та інші.

Прес-служба ДПІ у м. Херсоні

ГУ ДФС у Херсонській області

Мінімальний страховий стаж для призначення пенсії

Мінімальний страховий стаж для призначення пенсії

         Відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” зі змінами (далі – Закон 3668), особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років.

         У разі, якщо у особи не вистачає необхідного стажу, вона може укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування. Таким чином, період, за який сплачено внески, буде зараховано до страхового стажу особи. Умови такої участі, розмір внесків та періодичність їх сплати визначаються відповідним договором.

         Коло учасників, які можуть брати добровільну участь, визначені статтею 12 Закону, а саме: особи, які досягли 16-річного віку та не належать до кола осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до статті 11 цього Закону, у тому числі іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають або працюють на території України, громадяни України, які постійно проживають або працюють за межами України, якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

У разі, якщо особа не набула 15 років страхового стажу, органами соціального захисту населення їй може бути призначена державна соціальна допомога відповідно до Закону України “Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам”, але вік для її призначення збільшено на 3 роки. У той же час відбулося зменшення необхідного страхового стажу для призначення пенсії по інвалідності для осіб, які стали інвалідами у віці до 34 років. Так, для призначення пенсії по І групі інвалідності, а також у період до 01.01.2016 року для призначення пенсії по ІІ групі інвалідності,  залежно від віку, в якому особу визнано інвалідом,  або на день звернення за пенсією потрібно мати від 1 до 10 років страхового стажу. А саме:

до досягнення особою 25 років включно — 1 рік;

від 26 років до досягнення особою 28 років включно — 2 роки;

від 29 років до досягнення особою 31 року включно — 3 роки;

від 32 років до досягнення особою 34 років включно — 4 роки;

від 35 років до досягнення особою 37 років включно — 5 років;

від 38 років до досягнення особою 40 років включно — 6 років;

від 41 року до досягнення особою 43 років включно — 7 років;

від 44 років до досягнення особою 48 років включно — 8 років;

від 49 років до досягнення особою 53 років включно — 9 років;

від 54 років до досягнення особою 59 років включно — 10 років.

А для призначення пенсії по ІІІ групі інвалідності та пенсій у зв’язку із втратою годувальника, а також починаючи з 01.01.2016 року для призначення пенсії по ІІ групі інвалідності, на день звернення за пенсією, або  залежно від віку, в якому особу визнано інвалідом (чи в якому настала смерть годувальника),  необхідно мати від 1 до 14 років страхового стажу:

до досягнення особою 23 років включно — 1 рік;

від 24 років до досягнення особою 26 років включно — 2 роки;

від 27 років до досягнення особою 28 років включно — 3 роки;

від 29 років до досягнення особою 31 року включно — 4 роки;

від 32 років до досягнення особою 33 років включно — 5 років;

від 34 років до досягнення особою 35 років включно — 6 років;

від 36 років до досягнення особою 37 років включно — 7 років;

від 38 років до досягнення особою 39 років включно — 8 років;

від 40 років до досягнення особою 42 років включно — 9 років;

від 43 років до досягнення особою 45 років включно — 10 років;

від 46 років до досягнення особою 48 років включно — 11 років;

від 49 років до досягнення особою 51 року включно — 12 років;

від 52 років до досягнення особою 55 років включно — 13 років;

від 56 років до досягнення особою 59 років включно — 14 років.

         Особи, визнані інвалідами (незалежно від групи) після досягнення пенсійного віку, мають право на пенсію по інвалідності за наявності страхового стажу не менше 15 років. Мінімальний розмір пенсії за віком за наявності в чоловіків 35 років, а в жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. За кожний повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1% розміру пенсії, обчисленої відповідно до законодавства.

         Норми щодо збільшення необхідного страхового стажу для визначення мінімального розміру пенсії не поширюються на пенсіонерів, яким пенсію призначено до набрання чинності законом 3668, за винятком тих, кому пенсія  перераховуватиметься  з урахуванням заробітної плати за періоди страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

         Збільшено необхідний страховий стаж, який дає право на обчислення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, інвалідам, яким інвалідність встановлена у віці після 46 років.

         Пенсія по інвалідності залежно від групи інвалідності призначається в таких розмірах: інвалідам I групи — 100 % пенсії за віком; інвалідам II групи –– 90% пенсії за віком; інвалідам III  групи —  50% пенсії  за віком. Тобто спочатку визначається розмір пенсії за віком, а потім – по інвалідності. При цьому до страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком, з якого обчислюється розмір пенсії по інвалідності, крім наявного страхового стажу, зараховується також на загальних підставах період з дня встановлення інвалідності до досягнення застрахованою особою віку, передбаченого законодавством. Якщо інваліди ІІ та ІІІ групи не працюють та мають відповідний стаж роботи (без урахування періоду з дня встановлення інвалідності до досягнення віку), то пенсія по інвалідності обчислюється у розмірі пенсії за віком.

Начальник відділу з питань призначення та перерахунку пенсій № 2

                         управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні    

                                                                           Анна Іванівна Демків

Інформація з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення по Комсомольському району

 Інформація з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення по Комсомольському району

        З метою виконання рішення виконавчого комітету Херсонської міської ради від 18.06.2013року №148 „Про затвердження оновленого складу робочих груп з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення, повноти сплати внесків до соціальних фондів”, збільшення чисельності працюючих і мобілізації надходжень до бюджетів усіх рівнів робочою групою з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення, повноти сплати внесків до соціальних фондів

Всього станом на 01.08.2015 року:

-         проведено 10 рейдів;

-         обстежено 63 суб’єкти господарювання.

Порушень не виявлено.

Заступник начальника управління праці та

соціального захисту населення, завідувач

відділу праці Комсомольської районної у місті ради             Л.О. Соколова

Шановні мешканці району!

Шановні  мешканці  району!

 

Управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у місті ради повідомляє про те, що 02 червня 2015 року  Верховна Рада України прийняла Закон України за № 495-VIII «Про внесення змін до статті 18 Закону України «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам» щодо встановлення щомісячної доплати інвалідам з дитинства підгрупи А І групи, яким встановлено щомісячну доплату до державної соціальної допомоги інвалідам з дитинства І групи підгрупи А.

 Закон набуває чинності з 01 січня 2016 року.

 

З повагою

заступник начальника управління                           .О.Соколова

ЗАКОН УКРАЇНИ

Про внесення зміни до статті 18 Закону України «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам» щодо встановлення щомісячної доплати інвалідам з дитинства підгрупи А 1 групи

Верховна Рада України

ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Пункт 2 статтi 18 Закону України «Про державну соцiальну допомогу iнвалiдам з дитинства та дiтям-iнвалiдам» (Вiдомостi Верховної Ради України, 2001 р., № 1, ст. 2) викласти в такiй редакцiї:

«2. У разi якщо щомiсячний розмiр державної соцiальної допомоги з надбавкою на догляд iнвалiдам з дитинства пiдгрупи А 1 групи не досягає розмiру державної соцiальної допомоги з надбавкою на догляд, що виплачується на дiтей-iнвалiдiв пiдгрупи А вiком вiд 6 до 18 рокiв, здiйснюється щомiсячна доплата у сумi, що не вистачає до зазначеного розмiру».

2. Цей Закон набирає чинностi з 1 сiчня 2016 року.

Президент України                            П. Порошенко

Зміни в законодавстві щодо проведення перевірок

           

                                   

Зміни в законодавстві щодо проведення перевірок

Нагадуємо, що з 2014 року в Україні діє мораторій на проведення перевірок підприємців контролюючими органами. Так, статтею 31 Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» (зі змінами, внесеними Законом України від 31.07.2014 № 1622-VII) заборонено проведення перевірок контролюючими органами підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців. Виключення становлять перевірки, що проводяться Державною фіскальною службою, за наявності дозволу Кабінету Міністрів України або за ініціативи суб’єкта господарювання щодо його перевірки.

Аналогічний мораторій на перевірки запроваджено й у 2015 році. Але, на відміну від попереднього мораторію, у 2015 році, крім Державної фіскальної служби України, право на здійснення перевірок без отримання дозволу Кабінету Міністрів України або заявки суб’єкта господарювання щодо його перевірки надано Державній фінансовій інспекції України.

У червні 2015 року уряд підтримав пропозицію Міністерства економічного розвитку і торгівлі та продовжив мораторій на перевірки малого та середнього бізнесу до кінця 2016 року.  

У будь якому разі перевірки контролюючими органами можуть здійснюватись з дозволу або на прохання суб’єкта господарювання щодо його перевірки.

Враховуючи те, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року лише за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а підтвердження даних довідки про заробітну плату встановлюється за результатами перевірки підстав її видачі, яка проводиться спеціалістами органів Пенсійного фонду України на підприємствах, в установах, організаціях, звертаємося до Вас: Шановні роботодавці! Подбайте про своїх пенсіонерів! Не зволікайте із поданням заявок щодо перевірок. Адже ваші співробітники заслужили гідну пенсію!

Начальник відділу контрольно-перевірочної роботи

управління Пенсійного фонду України в мiстi Херсоні

     Юлія Павлівна Караулова

Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування

Добровільна участь у системі

загальнообов’язкового державного пенсійного страхування

Діючим Законом України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування” (далі-Закон) передбачено добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування осіб, які працюють за кордоном, навчаються у вищому навчальному закладі, є іноземцями або особами без громадянства і проживають або працюють на території України.

Під добровільною участю у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування розуміється сплата єдиного внеску до фіскальних органів протягом певного терміну, який особа бажає зарахувати у свій страховий стаж. Ці відносини набувають чинності з моменту укладення відповідного договору про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування між фіскальними органами України та фізичною особою.

До категорії осіб, які можуть брати добровільну участь в добровільній сплаті єдиного внеску на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, відносяться особи, які досягли 16-ти річного віку та не належать до платників єдиного внеску відповідно до частини першої статті 4 цього Закону, у тому числі:            

- іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають або працюють в Україні;

- громадяни України, які постійно проживають або працюють за межами України, якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною радою України.

Особа, яка укладає договір, сама для себе обирає строк добровільної участі і суму єдиного внеску. Частиною другою статті 10 Закону передбачено, що строк добровільної участі особи в загальнообов’язковому  державному  пенсійному страхуванні співпадає з терміном дії договору, який згідно з цією нормою повинен бути не менше одного року.

Сума внесків, що сплачується за договором, не може бути меншою мінімального страхового внеску на той час, за який здійснюється розрахунок єдиного внеску.

Мінімальний страховий внесок – сума коштів, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір єдиного внеску, встановлених законом на день отримання заробітної плати ( доходу).

Частиною 5 статті 10 Закону визначено, що договором може бути передбачена одноразова сплата застрахованою особою єдиного внеску за попередні періоди.

Одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди може бути здійснена за окремим договором, укладеним у порядку, передбаченому ст. 10 цього Закону.

Особи, які бажають взяти добровільну участь у системі  загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та укласти відповідний договір, звертаються до фіскальних органів за місцем проживанням, тобто до Державної податкової інспекції.

Привабливість добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування полягає в тому, що особи, які  не мають необхідного страхового стажу, проте мають фінансову можливість забезпечити собі повний страховий  стаж, і відповідно, збільшити в майбутньому розмір пенсії, можуть здійснити це на законодавчому рівні.

Начальник відділу платежів до пенсійної системи

управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні

Ніна Миколаївна Якубовська

Проект рішення виконкому - Про хід виконання рішення виконавчого комітету районної у місті ради від 17.05.2013 року № 47 „Про проект Програми зайнятості населення Комсомольського району м. Херсона на період до 2017 року” у І півріччі 2015 року

ПРОЕКТ

Комсомольська районна у м. Херсоні рада

Виконавчий комітет

РІШЕння

11 вересня 2015 року                                                                       № ____

Про хід виконання рішення

виконавчого комітету районної

у місті ради від 17.05.2013 року № 47

„Про проект Програми зайнятості

населення  Комсомольського

району м. Херсона на  період до 2017 року”

у І півріччі 2015 року

       Заслухавши інформацію заступника начальника управління праці та соціального захисту населення, завідувача відділу праці Комсомольської районної у м.Херсоні  ради Соколової Л.О. про хід виконання рішення виконавчого комітету районної у місті ради від 17.05.2013 року №47 „ Про проект Програми зайнятості населення  Комсомольського району м. Херсона  на  період до 2017 року” у І півріччі 2015 року (далі - Програма) виконком районної у місті ради відмічає, що протягом  звітного періоду  робота у районі була спрямована на скорочення безробіття,  сприяння зайнятості населення.

У  І півріччі 2015 року у Херсонському міському центрі зайнятості (далі - міський центр зайнятості) на обліку по місту в якості безробітних всього перебувало 6193 особи, у тому числі молоді до 35 років 2891 особа.

Протягом 6 місяців поточного року міським центром зайнятості:

-         працевлаштовано 1812 незайнятих громадян;

-         у тому числі молоді до 35 років – 875осіб;

За направленнями міського центру зайнятості на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності міста працевлаштовано 74 особи з обмеженими фізичними можливостями, із них проходили профнавчання 10 осіб.

        За звітний період на тимчасових роботах працювало 229 чол. Громадські роботи не проводилися у зв’язку з тим, що міська рада не виділила кошти на їх проведення.

Одержали в установленому законом порядку одноразову допомогу по безробіттю для організації підприємницької діяльності 118 безробітних.

Протягом І півріччя 2015 року на основі аналізу попиту робочої сили у міському центрі зайнятості пройшли перенавчання 367 безробітних.

За звітний період 9007 незайнятих громадян скористалися профорієнтаційними послугами.

Враховуючи викладене вище, виконком районної у м. Херсоні ради 

ВИРІШИВ:

1.  Інформацію заступника начальника управління праці та соціального захисту населення, завідувача відділу праці Комсомольської районної у м.Херсоні ради Соколової Л.О. «Про хід виконання рішення виконавчого комітету районної у місті ради від 17.05.2013року №47 «Про проект Програми зайнятості населення Комсомольського району м. Херсона на період до 2017 року” у І півріччі 2015 року прийняти до відома.

2. Відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у м.Херсоні ради продовжити спільну роботу з Херсонським міським центром зайнятості, з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності щодо виконання заходів Програми.

                                                                                           Протягом 2015 року

          3.Рекомендувати керівникам підприємств, установ, організацій усіх форм власності забезпечити виконання заходів Програми.

                                                                                                 Протягом 2012 року

3. Рекомендувати керівникам підприємств, установ, організацій усіх форм власності забезпечити виконання заходів Програми.

                                                                                           Протягом 2015 року

          4. Визнати таким, що втратило чинність, і зняти з контролю рішення виконкому районної у місті ради від 13.02.2015 року № 14 „Про хід виконання рішення виконавчого комітету  районної  у місті  ради від 17.05.2013 року № 47

 „ Про  проект  Програми   зайнятості   населення   Комсомольського   району  м. Херсона на  період до 2017 року” у  2014 році”.

         5. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника голови районної у місті ради Назаренка Л.П. та на начальника управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у м.Херсоні ради Погорєлову Н.Г.

Голова районної у місті ради                                                        Л. Я. Третяк

Керуючий справами виконкому                                                                 В.О.Рижкова  

                                         Інформація

Про хід виконання рішення виконавчого комітету районної у місті ради

 від 17.05.2013 року №47 „Про проект Програми зайнятості населення Комсомольського району м. Херсона на період до 2017 року”

 у І півріччі 2015 року

З метою реалізації завдань, визначених статтею 14 Закону України «Про зайнятість населення», наказу Міністерства соціальної політики України від 11.02.2012року №50 „Про розроблення проектів територіальних (місцевих) програм зайнятості населення на період до 2017 року”, згідно статті 41 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», повноважень, делегованих рішенням ІІІ  сесії  Херсонської   міської  ради VІ скликання від 28.12.2010 року № 23, рішенням ХХVІІ сесії районної у місті ради VІ скликання від 31.05.2013року №185 затверджено Програму зайнятості населення Комсомольського району м. Херсона на період до 2017 року (далі – Програма).

Спеціалісти відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у місті ради та спеціалісти Херсонського міського центру зайнятості протягом І півріччя 2015 року постійно контролювали виконання Програми. На звітну дату регулювання ринку праці здійснювалося шляхом активних заходів сприяння зайнятості населення: працевлаштування, професійне навчання безробітних, організація громадських та тимчасових робіт, надання одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності та інше.

За звітний період у Херсонському міському центрі зайнятості (далі - міський центр зайнятості) на обліку по місту в якості безробітних всього перебувало 6193 особи, у тому числі молоді до 35 років 2891 особа.

Протягом  І півріччя 2015 року міським центром зайнятості:

-         працевлаштовано 1812 незайнятих громадян;

-         у тому числі молоді до 35 років – 875осіб;

За направленнями міського центру зайнятості на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності міста працевлаштовано 74 особи з обмеженими фізичними можливостями.

За звітний період 288 інвалідів одержали 603 профорієнтаційні послуги, в тому числі:

-         без застосування профдіагностичних методик - 29 чол.;

-         пройшли профвідбір - 1 чол.

        Проходили професійне навчання 10 осіб з обмеженими фізичними можливостями, з них працевлаштовано 9 чол. 

        За звітний період на тимчасових роботах працювало 229 чол. Громадські роботи не проводилися у зв’язку з тим, що міська рада не виділила кошти на їх проведення.

З метою підвищення рівня зайнятості населення та підтримки підприємницької ініціативи громадян спеціалісти міського центру зайнятості сприяли розвитку екологічного (зеленого) туризму, народних художніх промислів, рекреаційно–туристичного підприємництва, в тому числі шляхом надання  одноразової допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.

 Одержали в установленому законом порядку одноразову допомогу по безробіттю для організації підприємницької діяльності 118 безробітних.

З метою підвищення  конкурентоспроможності молоді спеціалісти міського центру зайнятості та відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у місті ради сприяли студентам у стажуванні за професією (спеціальністю) на підприємствах, в установах, організаціях  усіх форм власності. Всього протягом І півріччя 2015 року на 18 підприємствах, розташованих на території району, 1043 студенти навчальних закладів міста пройшли виробничу практику, серед них на: ХСЗ ТОВ „Смарт Мерітайм Груп”” – 158 чол., ПАТ СК „Укрічфлот” філія „Херсонський річковий порт” –6 чол., Херсонському державному аграрному університеті – 272 чол., Херсонському державному заводі „Палада”- 166 чол., ТОВ ВКП „ССМУ-10”- 100 чол., ТОВ „Механічний завод”-11 чол.; ПАТ БК „Будмеханізація „ – 112 чол., комунальному закладі „Херсонська міська клінічна лікарня ім. А і О. Тропіних” – 86 чол., ПАТ „Херсонський завод карданих валів” – 20 чол., ПП „Комплектавтодор”- 20 чол., Херсонському учбово - виробничому підприємстві УТОС – 16 чол., міській стоматологічній поліклініці -15чол., ТОВ „Стоматологічна клініка”- 10 чол., міській дитячій стоматологічній поліклініці – 6 чол. та ін.

Роботу з підвищення професійної підготовки і перепідготовки працівників проводили 30 підприємств, установ та  організацій усіх форм власності району. Протягом І півріччя 2015 року всього пройшли професійну підготовку та перепідготовку 642 чол.;  у тому числі:

                           -    навчались новим професіям 54 чол.;

-            навчались суміжним професіям 45 чол.;

-            отримали розряди 26 чол.;

-            атестовано  400 чол.;

Серед них працівники: ПАТ СК „Укррічфлот” філія Херсонський річковий порт, Херсонського державного заводу „Палада”, ТОВ „Механічний завод”, ПАТ „Таврійська будівельна компанія”, відокремленого підрозділу „БУ№453 ТДВ „Чорноморгідробуд” в м. Херсон”, КП „Херсонські авіалінії”, ТОВ „Херсонавтотранс”, комунального закладу „Херсонська міська клінічна лікарня ім. А і О. Тропіних”, Херсонського державного аграрного університету та ін.

 Протягом минулого року на основі аналізу попиту робочої сили у міському центрі зайнятості пройшли перенавчання 367 безробітних.

        Проводили профорієнтаційну роботу з учнями загальноосвітніх навчальних закладів І-ІІІ ступенів, ліцею, гімназії № 3 вчителі та керівники цих закладів, Управління освіти Херсонської міської ради.

За потребою спеціалісти міського центру зайнятості надавали безоплатні консультації та правову допомогу роботодавцям.

За звітний період 9007 незайнятих громадян скористалися профорієнтаційними послугами.

Спеціалісти відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у м.Херсоні ради здійснювали контроль за  поліпшенням умов праці робітників, та за проведенням атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності. У першому півріччі ними перевірено 21 підприємство з питання проведення атестації робочих місць із шкідливими та важкими умовами праці та надано 8 рекомендацій керівникам підприємств щодо поліпшення умов працюючих.

Протягом звітного періоду районна робоча група з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення, повноти сплати внесків до соціальних фондів здійснила 10 рейдів, обстежила 63 суб’єкти господарської діяльності.   Порушень не виявлено.

       Робота з цього питання продовжується.

Заступник начальника управління праці

та соціального захисту населення,

завідувач відділу праці Комсомольської

районної у м. Херсоні ради                                                    Л.О.Соколова