Інформація з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення по Комсомольському району

 Інформація з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення по Комсомольському району

        З метою виконання рішення виконавчого комітету Херсонської міської ради від 20.10.2015р. №364 „Про затвердження в новій редакції Положення про робочу групу із питань легалізації оплати праці та зайнятості населення, повноти сплати внесків до соціальних фондів та оновленного складу робочих груп” робочою групою

всього станом на 01.12.2015 року:

-         проведено 12 рейдів;

-         обстежено 78 суб’єкти господарювання.

Виявлено одне порушення.

Заступник начальника управління

праці та соціального захисту населення,

завідувач відділу праці

Комсомольської районної

у місті Херсон ради                                                  Л.О. Соколова

Громадські обговорення щодо перейменування Комсомольського району

         В Херсоні продовжується робота щодо виконання Закону України «Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки». 30 листопада на громадських обговореннях розглядалося питання щодо перейменування одного з трьох районів міста – Комсомольського.

      

  Учасники зустрічі висловили низку пропозицій. Було запропоновано надати йому назву Корабельний, адже в районі працює чотири суднобудівних підприємства. Від представників Комсомольської районної в місті ради було запропоновано перейменувати район в Промисловий або Індустріальний, Покровський.

         З пропозицією змінити назву на Кошовий виступила частина учасників зборів. За їх словами, даний район пов’язано з історією українського козацтва, про що свідчить назва річки Кошова та Лиману Стебліївський.

         За ініціативою голови Комсомольської районної у місті Херсоні ради Чорненької Н.Є., депутатів районної у місті ради, представників громадськості було прийнято рішення провести максимальне інформування та опитування населення з даного питання, із залученням засобів масової інформації, інтернет- простору, провести зустрічі за місцем проживання херсонців. 

         Підводячи підсумок громадському обговоренню, заступник міського голови Сергій Черевко наголосив, що на офіційному сайті Херсонської міської ради та її виконавчих органів буде розміщено опитування щодо перейменування району. Він також зазначив, що в місті відповідно до вимог Закону необхідно перейменувати 48 назв вулиць, бульварів, проспектів, провулків, узвозів, проїздів, площ тощо. «Науковці, краєзнавці, представники громадськості проаналізували дане питання та склали таблицю, яка містить повну інформацію про назви даних вулиць. До уваги мешканців міста вона буде розміщена на сайті міської ради і кожен з городян зможе висловити свої пропозиції щодо зміни назв вулиць».

Увічнення пам'яті жертв голоду-геноциду 1932-1933 pp. в Україні

Відповідно до Указу Президента України № 635 від 13 листопада 2015 року "Про заходи у зв’язку з Днем пам’яті жертв голодоморів", 28.11.2015 року О 15.00 відбулась жалобна хода від площі Свободи до пам’ятника жертвам тоталітарного режиму.

По закінченні ходи відбувся мітинг-реквієм, молебень та церемонія вшанування пам’яті жертв Голодоморів в Україні в якому прийняли участь: керівництво Комсомольської районної у місті ради, посадові особи, депутати районної у місті ради, керівники підприємств, організацій, установ, голови органів самоорганізації населення, об’єднань співвласників багатоквартирних будинків, політичні партії та громадські організації району.

Доходи херсонців принесли до казни понад півмільярда гривень

Доходи херсонців принесли до казни понад півмільярда гривень

Впродовж року до бюджетів усіх рівнів надійшло 540 млн грн херсонського податку на доходи фізичних осіб (далі - ПДФО). Зокрема, 390,8 млн грн були сплачені із доходів у вигляді заробітної плати. Ще 17,9 млн грн ПДФО надійшло від доходів у виглядів відсотків по депозитам. Майже 16 млн грн сплачено херсонцями за підсумками річного декларування доходів громадян.

Нагадаємо, що з 1 січня 2015 року збільшена ставка ПДФО (з 17% до 20%), яка застосовується до доходів понад 10 мінімальних заробітних плат, що діють станом на 1 січня звітного податкового року (у 2015 році - 12180 грн).

Херсонські орендарі землі внесли до бюджету 40 млн грн

З початку року херсонські землекористувачі сплатили до бюджету 40 млн грн плати за землю. Зокрема, найбільше казна отримала від юридичних осіб - 33,1 млн грн або 83% від загальної суми надходжень у вигляді орендної плати. Інші 6,7 млн грн або 17% сплатили херсонські орендарі – фізичні особи.

Нагадаємо, що відповідно до Податкового кодексу України плата за землю – це загальнодержавний податок, який справляється  у  формі земельного податку та орендної плати за земельні ділянки державної і комунальної власності.

Податкові ревізори виявили порушень на 18 млн грн

Протягом 10 місяців цього року аудитори ДПІ у м. Херсоні провели 260 документальних перевірок херсонських підприємств. За їх результатами податківці донарахували порушникам податкового законодавства 18,2 млн грн податків і штрафів. Окрім цього, деяким підприємствам довелося коригувати й інші фінансові показники. Зокрема, від’ємні значення об’єкта оподаткування податком на прибуток і різниці між сумою податкового зобов’язання та податкового кредиту з ПДВ зменшили на 36,4 млн грн і 758 тис. грн відповідно.

Наразі перевірені херсонські підприємства вже сплатили до бюджету 17,2 млн грн донарахованих їм платежів, що на 2,4 млн грн перевищує аналогічні показники минулого року.

Нагадаємо, що з метою руйнування схем мінімізації податкових зобов’язань, виявлення та протидії діяльності підприємств по ухиленню від оподаткування до плану–графіку документальних податкових перевірок включаються виключно ризикові платники податків.

Подарунки херсонців “працюють” на розвиток міської громади

Цього року 2446 херсонців подали до податкової інспекції декларації про майновий стан і доходи, отримані у 2014 року. Із зазначеної кількості 387 херсонців повідомили про отримання прибутків у вигляді дарування. Їх сукупний  дохід склав понад 45,9 млн гривень. Зі своїх подарунків ці херсонці мають віддати до казни майже 1,5 млн грн податку на доходи фізичних осіб.

Нагадаємо, доходи громадян, отримані у вигляді дарунків, спадщини, призів тощо, підлягають оподаткуванню відповідно до норм податкового кодексу України. Порядок оподаткування таких доходів визначається розділом ІV Податкового кодексу України.

Чи сплачувати ЄСВ підприємцю - загальносистемнику за відсутності доходу?

Підприємці, які перебувають на загальній системі оподаткування, та особи, які провадять незалежну професійну діяльність нараховують єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - ЄСВ) на суму доходу (прибутку), отриманого від їх діяльності, що підлягає обкладенню податком на доходи фізичних осіб. При цьому сума ЄСВ не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску за місяць, у якому отримано дохід (прибуток).

Якщо підприємець не отримав дохід (прибуток) у звітному році або окремому місяці звітного року, то законодавство надає такій особі право самостійно визначити базу нарахування, але не більше максимальної величини бази нарахування єдиного внеску (01.01.2015 по 31.08.2015 становить 20706 грн, з 01.09.2015 – 23426 грн). При цьому сума ЄСВ не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску (з 01.01.2015 по 31.08.2015 становить 422,65 грн, з 01.09.2015 – 478,17 грн).

Звертаємо увагу, якщо вищевказані підприємці, не отримували доходів (прибутків) у звітному році або окремому місяці звітного року, такі особи можуть не визначати базу єдиного внеску, оскільки вказаною нормою передбачено право, а не обов’язок платника.

Право автоматичне відшкодування ПДВ

Лібералізація автоматичного бюджетного відшкодування ПДВ відбулась з 1 січня поточного року. Саме з 2015 року введено в дію нову редакцію пункту 200.19 статті 200 Податкового кодексу України, яка надає право на отримання автоматичного бюджетного відшкодування ПДВ у разі, якщо платник податку, відповідає одночасно таким критеріям:

- не перебуває у судових процедурах банкрутства;

- має основний стан;

- має необоротні активи, залишкова балансова вартість яких на звітну дату за даними податкового обліку перевищує у три рази суму податку, заявлену до відшкодування, або отримав терміном на один рік від банківської установи, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України, фінансову гарантію;

- здійснює операції, до яких застосовується нульова ставка (питома вага яких протягом попередніх дванадцяти послідовних звітних податкових періодів (місяців) сукупно становить не менше 40% загального обсягу поставок (для платників податку з квартальним звітним періодом - протягом попередніх чотирьох послідовних звітних періодів);

- здійснили інвестиції в необоротні активи у розмірах не менше ніж 3 млн грн протягом останніх 12 календарних місяців;

- не мають податкового боргу.

Наразі в Україні працює багато компаній, які відповідають усім вказаним критеріям та успішно отримують бюджетне відшкодування ПДВ в автоматичному режимі.

За продаж необлікованих міцних напоїв передбачений штраф

Транспортування горілки та лікеро-горілчаних виробів, відвантажених з акцизного складу підприємства, на якому виробляються спирт етиловий, горілка та лікеро-горілчані вироби, без товарно-транспортних накладних, зареєстрованих в Єдиному реєстрі, з відміткою представника контролюючого органу на акцизному складі забороняється.

До суб’єктів господарювання, що здійснюють реалізацію товарів, які не обліковані у встановленому порядку, застосовується фінансова санкція у розмірі подвійної вартості необлікованих товарів, які не обліковані за місцем реалізації та зберігання, за цінами реалізації, але не менше десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Такі вимоги не поширюються на фізичних осіб - підприємців, які є платниками єдиного податку та не зареєстровані платниками ПДВ.

Окрім того, незабезпечення платником податків зберігання первинних документів протягом установлених строків їх зберігання та/або ненадання платником податків контролюючим органам оригіналів документів чи їх копій при здійсненні податкового контролю тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі 510 гривень. За повторне протягом року аналогічне порушення застосовується штраф у розмірі 1020 гривень.

Зареєструвати договір про визнання електронних ключів тепер набагато легше

Державна фіскальна служба України значно спростила процес укладання Договорів про визнання електронних документів з територіальними органами ДФС. Так, починаючи з 25 листопада 2015 року, платником податків укладається лише один Договір з територіальним органом ДФС за основним місцем обліку. До Договору додаються посилені сертифікати відкритих ключів. Для формування та подання Договору розроблено нову форму (код форми J1391004).

Зазначимо, що для покращення сервісного обслуговування платників при поданні податкових документів в електронній формі Державною фіскальною службою України доопрацьовано електронний сервіс «Реєстрація договорів про визнання електронних документів».

Договір про визнання електронних документів укладається відповідно до положень Порядку підготовки та подання податкової звітності в електронному вигляді, яка надсилається засобами телекомунікаційного зв’язку, затвердженого наказом ДПА України від 10.04.2008 № 233.

До місцевого бюджету херсонці сплатили 605 млн гривень

Задекларована Урядом фінансова децентралізація вже майже рік функціонує і в Херсоні. Відповідно, за 10 місяців цього року місцевий бюджет у порівнянні з минулим роком „потовстішав” на 84 млн гривень.

Так, протягом січня-жовтня цього року до місцевого бюджету надійшло 605 млн грн податків та зборів, тоді як у минулому році – 521 млн гривень.

При цьому нововведений у 2015 році акцизний податок з реалізації додав міської казни 76,9 млн гривень. Ще один позитивний момент реформи децентралізації – це додаткові 3,9 млн грн транспортного податку з розкішних автомобілів.

 Зазначимо, що метою цієї реформи було забезпечення збалансованого соціально-економічного розвитку регіонів та посилення бюджетної самодостатності місцевих громад.

Облік херсонських платників податків

Станом на 01.11.2015 року на обліку в ДПІ у м. Херсоні зареєстровано майже 41 тис. суб’єктів господарювання. Зокрема, в Херсоні нараховується 24,8 тис. фізичних осіб – підприємців (ФОП) та 16,2 тис. юридичних осіб.

Зазначимо, що кількість новостворених підприємств та підприємців цього року зросла. Так, у 2015 році свій бізнес зареєстрували 1152 ФОП, тоді як у 2014 році лише 853. Кількість новостворених підприємств також зросла – з 453 у          2014 році до 568 у 2015 році.

Одним із найбільш „популярних” податків у місті є єдиний податок. Його сплачують більше 9 тис. херсонських спрощенців.

Платниками податку на прибуток підприємств є близько 3,7 тис. підприємств.

На обліку платників ПДВ зареєстровано 2125 бізнесменів.

Майже 800 суб’єктів господарювання сплачують рентні платежі.

Близько 350 платників сплачують податок на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки.

Ще 124 херсонця є платниками транспортно податку.

Зазначимо, що кожен офіційно працюючий херсонець є платником податку на доходи фізичних осіб, ЄСВ та військового збору. Загалом, роботодавці звітують про майже 100 тис. працівників, що працюють на підприємства та установах міста.

За порушення вимог валютного законодавства та термінів розрахунків у ЗЕД бізнесмени проштрафились на 1,1 млн гривень

Порядок розрахунків в іноземній валюті при здійсненні експортно-імпортних операцій та відповідальність за недотримання термінів розрахунків визначено Законом України «Про порядок здійснення розрахунків в іноземній валюті».

Відповідно до ст. 4 Закону порушення резидентами, крім суб’єктів господарювання, що здійснюють діяльність на території проведення антитерористичної операції на період її проведення, строків, передбачених ст. 1 і 2  Законом або встановлених Національним банком України, тягне за собою обов’язок сплати пені за кожний день прострочення у розмірі 0,3% суми неодержаної виручки (вартості недопоставленого товару) в іноземній валюті, перерахованої у грошову одиницю України за валютним курсом Національного банку України на день виникнення заборгованості. При цьому загальний розмір нарахованої пені не може перевищувати суми неодержаної виручки (вартості недопоставленого товару). 

Зазначимо, що протягом 10 місяців цього року херсонські бізнесмени за порушення термів розрахунків у сфері ЗЕД, невиконання зобов’язань та порушення вимог валютного законодавства сплатили до бюджету 1,1 млн грн штрафних санкцій та пені.

Електронні сервіси ДФС

Віднедавна громадяни мають можливість отримати відомості з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків у електронному вигляді з використанням електронного цифрового підпису за допомогою електронного сервісу ДФС України.

Однойменний електронний сервіс працює наступним чином. Громадянин для отримання відомостей про себе з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків щодо сум отриманих доходів та утриманих податків формує запит в електронному вигляді, підписує сформований запит електронним цифровим підписом та надсилає на електронну адресу «Єдиного вікна подання електронної звітності ДФС». За результатами обробки запиту на електронну адресу дописувача надходить відповідь, що містить відомості про суми доходів.

Звертаємо увагу, що відповідно до норм Закону України «Про захист персональних даних» громадянин може сформувати запит на отримання інформації виключно про себе, інформація щодо третіх осіб у відповідь на такий запит не надається.

Для формування запиту про доходи використовується "Спеціалізоване клієнтське програмне забезпечення для формування та подання звітності/запитів до «Єдиного вікна подання електронної звітності», яке розміщене на офіційному веб-порталі ДФС у рубриці «Фізичним особам/Отримання відомостей з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків у електронному вигляді» та є загальнодоступним для використання (http://sfs.gov.ua/fizichnimosobam/ vidomosti-doxid/).

Законодавство про оплату праці

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, установлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із профспілкою, але не рідше ніж двічі на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після завершення періоду, за який здійснюється виплата. Про це йдеться у Кодексі законів про працю.

Таким чином, заробітна плата за першу половину місяця (за перші 15 календарних днів) має виплачуватися в період із 16 по 22 число, а за другу – з 1 по 7 число наступного місяця.

При цьому, у разі якщо аванс виплачують, наприклад, 21 числа, періодом, за який його нараховують, буде проміжок часу не з 1 по 20, а з 1 по 15 число місяця.

Нагадаємо, зарплата виплачується в робочі дні. Якщо день виплати зарплати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Звертаємо увагу, що виплата зарплати двічі на місяць є не правом роботодавця, а його обов’язком.

Херсонці можуть дізнатись про власні доходи через Інтернет

Віднедавна громадяни мають можливість отримати відомості з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків у електронному вигляді з використанням електронного цифрового підпису за допомогою електронного сервісу ДФС України.

Однойменний електронний сервіс працює наступним чином. Громадянин для отримання відомостей про себе з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків щодо сум отриманих доходів та утриманих податків формує запит в електронному вигляді, підписує сформований запит електронним цифровим підписом та надсилає на електронну адресу «Єдиного вікна подання електронної звітності ДФС». За результатами обробки запиту на електронну адресу дописувача надходить відповідь, що містить відомості про суми доходів.

Звертаємо увагу, що відповідно до норм Закону України «Про захист персональних даних» громадянин може сформувати запит на отримання інформації виключно про себе, інформація щодо третіх осіб у відповідь на такий запит не надається.

Для формування запиту про доходи використовується "Спеціалізоване клієнтське програмне забезпечення для формування та подання звітності/запитів до «Єдиного вікна подання електронної звітності», яке розміщене на офіційному веб-порталі ДФС у рубриці «Фізичним особам/Отримання відомостей з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про суми виплачених доходів та утриманих податків у електронному вигляді» та є загальнодоступним для використання (http://sfs.gov.ua/fizichnimosobam/ vidomosti-doxid/).

Прес-служба ДПІ у м. Херсоні

ГУ ДФС у Херсонській області

З повагою   

Перший заступник  начальника                                                          С.В. Олефіренко

Ірина Приходько 327402

Елчин Піралієв 0662931175

Про колективні договори.

Про колективні договори.

Колективний договір, угода укладаються на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників або уповноважених ними органів.

Виконком Комсомольської районної у місті ради постійно проводить роботу з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності стосовно передбачення в колективних договорах положень щодо недопущення використанння на підприємстві нелегальної праці без укладення офіційних трудових договорів, підміни трудових договорів цивільно-правовими та іншими угодами, виплати заробітної плати в обхід порядку, встановленого законодавством і колективним договором.

            Станом на 01.12.2015 року у районі колективні договори зміни та доповнення діють на 252 підприємствах.

            Зареєстровано протягом листопада  місяця:

 - 1 колективний договір: ПАТ „Херсонський „Торгрічтранс”;

 - 7 змін до колективного договору, а саме:

-Херсонський дитячо- юнацький клуб моряків і річковиків з флотилією Херсонської міської ради;

- Херсонський ясла- садок №21 Херсонської міської ради;

- Херсонський ясла- садок №77 Херсонської міської ради;

- Херсонська гідробіологічна станція НАН України;

- Херсонський дитячий садок №14  Херсонської міської ради;

- Херсонський обласний центр зайнятості

У всіх діючих колективних договорах внесено додатки щодо встановлення конкретного розміру міжпосадових, міжрозрядних співвідношень в оплаті праці.

 Не допускається внесення до колективних договорів норм, що погіршують становище працівників порівняно з генеральною, галузевою, територіальною угодами.

У разі виникнення заборгованості із заробітної плати на підприємстві або її збільшення на підприємстві, що уже мало заборгованість із заробітної плати, негайно проводиться аналіз причин цих заборгованостей, визначаються заходи, щодо її погашення, розробляються графіки погашення боргу, виконання яких в подальшому контролюється.

 Проводиться паспортизація кожного підприємства, установи, організації усіх форм власності що мають заборгованість із заробітної плати не менше трьох місяців.

Робота з цього питання продовжується.

  

         

Заступник начальника управління праці

та соціального захисту населення,

завідувач відділу праці

Комсомольської районної

у м.Херсоні ради                                                                                            Л.О. Соколова

Проект рішення виконавчого виконкому Про організацію та визначення видів громадських робіт по Комсомольському району м. Херсона на 2016 рік

Комсомольська районна у м. Херсоні рада

Виконавчий комітет

РІШЕння

11 грудня 2015 року                                                                                № ____

Про організацію та визначення видів

громадських робіт

по Комсомольському району

м. Херсона на 2016 рік

         Керуючись статтею 41 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», на виконання Закону України «Про зайнятість населення», повноважень, делегованих рішенням ІІІ сесії Херсонської міської ради VІ скликання від 28.12.2010 року № 23 «Про визначення обсягу і меж повноважень районних у місті Херсоні рад та їх виконавчих органів»,  для забезпечення тимчасової зайнятості населення, передусім осіб, зареєстрованих як безробітні, виконком районної у м. Херсоні ради

ВИРІШИВ:

1. Організувати проведення у районі громадських робіт, що мають суспільно корисну спрямованість, відповідають потребам громади району.

2. Затвердити види громадських робіт та  перелік підприємств, на яких будуть виконуватися ці роботи (додаток 1,2).

3. Громадські роботи здійснювати згідно постанови Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 року № 175 „Про затвердження Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру”.

4. Направлення зареєстрованих безробітних на громадські роботи здійснювати Херсонському міському центру зайнятості.

5. Рішення виконкому районної у місті ради від 16.01.2015 року № 1 „Про організацію та визначення видів громадських робіт по Комсомольському району м.Херсона на 2015 рік”, від 12.03.2015року №29 „Про внесення доповнення до рішення виконкому районної у місті ради від 16.01.2015 року

№ 1 „Про організацію та визначення видів громадських робіт по Комсомольському району м. Херсона на 2015 рік”, від 14.08.2015року №80 „Про внесення доповнення до рішення виконкому районної у місті ради від 16.01.2015 року № 1 „Про організацію та визначення видів громадських робіт по Комсомольському району м. Херсона на 2015 рік”, від 11.09.2015року №95 „Про внесення доповнення до рішення виконкому районної у місті ради від 16.01.2015 року № 1 „Про організацію та визначення видів громадських робіт по Комсомольському району м. Херсона на 2015 рік” та від 14.08.2015року №80 „Про внесення доповнення до рішення виконкому районної у місті ради від 16.01.2015 року № 1 „Про організацію та визначення видів громадських робіт по Комсомольському району м. Херсона на 2015 рік”, визнати такими, що втратили чинність.

6. Контроль за виконанням  цього рішення покласти на заступника голови  районної у місті ради  Л.П.Назаренка.

Голова районної у місті ради                                                              Л. Я. Третяк

Керуючий справами виконкому                                                     В.О.Рижкова

Проект рішення підготував:

Заступник начальника управління праці та соціального захисту населення, завідувач відділу праці Комсомольської районної у місті Херсоні ради

Л.О. Соколова

Погоджено:

                                                                                  

Заступник голови районної

у місті ради                                                                                  Л. П. Назаренко

Начальник управління праці

та соціального захисту населення

Комсомольської районної у

місті Херсоні ради                                                                   Н. Г. Погорєлова

Завідувач юридичного відділу                                                                                 І. Г. Щепелін

Завідувач організаційно-контрольного відділу                       Л. В.Чайка

Завідувач загального відділу                                                     О. П. Макарова

Завідувач відділу бухгалтерського

обліку та звітності                                                                        Т.Г.Тележенко

Додаток 1

до рішення виконкому

 районної у місті ради

                                                                                         _________ 2015 року №____

Перелік видів громадських робіт

-         ліквідація стихійних звалищ сміття на території району;

-         проведення робіт з благоустрою на території району;

-         покіс зелених зон;

-         прибирання зелених зон, відпочинку та туризму;

-         повалення та ліквідація сухих дерев;

-         обрізка гілля дерев;

-         прибирання парків та скверів;

-         озеленення території району;

-         упорядкування цвинтарів, зон відпочинку;

-         упорядкування меморіалів, пам’ятників, братських могил та інших місць поховання загиблих захисників Вітчизни;

-         прибирання придорожніх смуг;

-         виконання ремонтних робіт водогонів;

-         обладнання дитячих майданчиків на при будинкових територіях ОСББ та ЖБК;

-         проведення ремонтних робіт в ОСББ та ЖБК;

-         роботи по впорядкуванню подвір’я та городів одиноких непрацездатних громадян;

-         заготівля та розпилювання дров одиноким непрацездатним громадянам;

-         догляд та надання соціальної допомоги особам похилого віку та інвалідам;

-         догляд за хворими та особами похилого віку;

-         супровід інвалідів по зору;

-         оплата комунальних платежів особам похилого віку та інвалідам;

-         виконання сільськогосподарських робіт;

-         інформування населення щодо недопущення порушень громадського порядку;

-         проведення робіт на території району по попередженню та ліквідації підтоплення та повені у разі їх виникнення;

-         інформування населення стосовно порядку отримання житлових субсидій;

-         інформування населення щодо запобігання та профілактики безпеки життєдіяльності населення з метою зменшення виникнення надзвичайних ситуацій, що загрожують життєдіяльності населення;

-         благоустрій автомобільних доріг на території району;

-         проведення робіт із заліснення;

-         інші види робіт, що мають суспільно корисну спрямованість та непов’язані     з ризиком для життя;

-         роботи по відтворенню памяток архітектури, історії та культури;

-         роботи з локалізації і ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій;

-         інформування населення про порядок отримання житлових субсидій та робота з документацією.

    Керуючий справами виконкому                                                      В.О.Рижкова

ЗМІНИ У ПРИЗНАЧЕННІ ПЕНСІЙ ЗА ВІКОМ ОСОБАМ, ЯКІ ПРАЦЮВАЛИ В ОСОБЛИВО ШКІДЛИВИХ УМОВАХ (ЗА СПИСКОМ № 1)

ЗМІНИ У ПРИЗНАЧЕННІ ПЕНСІЙ ЗА ВІКОМ ОСОБАМ,

ЯКІ ПРАЦЮВАЛИ В ОСОБЛИВО ШКІДЛИВИХ УМОВАХ

 (ЗА СПИСКОМ № 1)

         З квітня 2015 року пенсії за віком на пільгових умовах жінкам призначаються після досягнення ними підвищеного пенсійного віку. Водночас чоловікам пенсійний вік залишено без змін. При цьому кількість необхідного для призначення пільгової пенсії загального стажу збільшено на п’ять років як для жінок, так і для чоловіків. Слід зауважити, що підвищення і віку, і стажу здійснюватиметься поступово (з 1 квітня цього року кожні півроку на 6 місяців збільшуватиметься пенсійний вік жінкам і на 6 місяців на рік – необхідний загальний стаж роботи чоловікам і жінкам).

         Звертаємо увагу, що ці законодавчі зміни не торкнулися кількості пільгового стажу, тобто, як і раніше, пільговики виходитимуть на пенсію за наявності норм стажу, встановленого у Законі України “Про пенсійне забезпечення” ще з січня 1992 року.  

На пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи:

а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1975 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

45 років - по 31 березня 1970 року включно;

45 років 6 місяців - з 1 квітня 1970 року по 30 вересня 1970 року;

46 років - з 1 жовтня 1970 року по 31 березня 1971 року;

46 років 6 місяців - з 1 квітня 1971 року по 30 вересня 1971 року;

47 років - з 1 жовтня 1971 року по 31 березня 1972 року;

47 років 6 місяців - з 1 квітня 1972 року по 30 вересня 1972 року;

48 років - з 1 жовтня 1972 року по 31 березня 1973 року;

48 років 6 місяців - з 1 квітня 1973 року по 30 вересня 1973 року;

49 років - з 1 жовтня 1973 року по 31 березня 1974 року;

49 років 6 місяців - з 1 квітня 1974 року по 30 вересня 1974 року;

50 років - з 1 жовтня 1974 року по 31 грудня 1975 року.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи:

з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 20 років 6 місяців у чоловіків і не менше 15 років 6 місяців у жінок;

з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 21 року у чоловіків і не менше 16 років у жінок;

з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 21 року 6 місяців у чоловіків і не менше 16 років 6 місяців у жінок;

з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 22 років у чоловіків і не менше 17 років у жінок;

з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 22 років 6 місяців у чоловіків і не менше 17 років 6 місяців у жінок;

з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 23 років у чоловіків і не менше 18 років у жінок;

з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 23 років 6 місяців у чоловіків і не менше 18 років 6 місяців у жінок;

з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 24 років у чоловіків і не менше 19 років у жінок;

з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 24 років 6 місяців у чоловіків і не менше 19 років 6 місяців у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”:

чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи;

жінкам - на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Заступник начальник відділу прийому громадян № 2

 управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні 

Олена Анатоліївна Гарагуля

Вариант на русском

ИЗМЕНЕНИЯ В НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИЙ ПО ВОЗРАСТУ ЛИЦАМ,

РАБОТАВШИХ В ОСОБО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ

(ПО СПИСКУ № 1)

С апреля 2015 пенсии по возрасту на льготных условиях женщинам назначаются после достижения повышенного пенсионного возраста. В то же время мужчинам пенсионный возраст оставлен без изменений. При этом количество необходимого для назначения льготной пенсии общего стажа увеличено на пять лет как для женщин, так и для мужчин. Следует заметить, что повышение и возраста и стажа будет осуществляться постепенно (с 1 апреля этого года каждые полгода на 6 месяцев увеличивается пенсионный возраст женщинам и на 6 месяцев в год - необходимый общий стаж работы мужчинам и женщинам).

Обращаем внимание, что эти законодательные изменения не коснулись количества льготного стажа, то есть, как и ранее, льготники будут выходить на пенсию при наличии норм стажа, установленного в Законе Украины                               “О пенсионном обеспечении” еще с января 1992 года.

На льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы:

а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест - после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет у мужчин, из них не менее 10 лет на указанных работах, и не менее 20 лет у женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

До достижения возраста, установленного абзацем первым этого пункта, право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют женщины 1975 года рождения и старше после достижения ими такого возраста:

45 лет - по 31 марта 1970 включительно;

45 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1970 года по 30 сентября 1970;

46 лет - с 1 октября 1970 года по 31 марта 1971;

46 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1971 года по 30 сентября 1971;

47 лет - с 1 октября 1971 года по 31 марта 1972;

47 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1972 года по 30 сентября 1972;

48 лет - с 1 октября 1972 года по 31 марта 1973;

48 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1973 года по 30 сентября 1973;

49 лет - с 1 октября 1973 года по 31 марта 1974;

49 лет 6 месяцев - с 1 апреля 1974 года по 30 сентября 1974;

50 лет - с 1 октября 1974 по 31 декабря 1975 года.

При отсутствии стажа работы, установленного абзацем первым этого пункта, в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии стажа работы:

с 1 апреля 2015 по 31 марта 2016 - не менее 20 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 15 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2016 по 31 марта 2017 - не менее 21 года у мужчин и не менее 16 лет у женщин;

с 1 апреля 2017 по 31 марта 2018 - не менее 21 года 6 месяцев у мужчин и не менее 16 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 - не менее 22 лет у мужчин и не менее 17 лет у женщин;

с 1 апреля 2019 по 31 марта 2020 - не менее 22 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 17 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2020 по 31 марта 2021 - не менее 23 лет у мужчин и не менее 18 лет у женщин;

с 1 апреля 2021 по 31 марта 2022 - не менее 23 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 18 лет 6 месяцев у женщин;

с 1 апреля 2022 по 31 марта 2023 - не менее 24 лет у мужчин и не менее 19 лет у женщин;

с 1 апреля 2023 по 31 марта 2024 - не менее 24 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 19 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, не имеющим стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, предусмотренного абзацем первым этого пункта, но имеющим не менее половины стажа на указанных работах, при наличии предусмотренного общего стажа работы, пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного абзацем первым части первой статьи 26 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”:

мужчинам - на 1 год за каждый полный год такой работы;

женщинам - на 1 год 4 месяца за каждый полный год такой работы. Указанное уменьшение пенсионного возраста женщинам применяется также в период увеличения возраста выхода на пенсию по 31 декабря 2021 года.

Заместитель начальника отдела приема граждан № 2

 управления Пенсионного фонда Украины в городе Херсоне

Елена Анатольевна Гарагуля