Рішення виконкому - Про хід виконання рішення виконавчого комітету районної у місті ради від 17.05.2013 року №47 „Про проект Програми зайнятості населення Комсомольського району м. Херсона на період до 2017 року” у 2013 році

Комсомольська районна у м. Херсоні рада

Виконавчий комітет

РІШЕння

14 лютого 2014 року                                                                       № ____

Про хід виконання рішення

 виконавчого комітету районної

у місті ради від 17.05.2013 року №47

 „Про проект Програми зайнятості

 населення  Комсомольського

району м. Херсона на  період до 2017 року”

  у 2013 році

       Заслухавши інформацію заступника начальника управління праці та соціального захисту населення, завідувача відділу праці Комсомольської районної у м.Херсоні  ради Соколової Л.О. про хід виконання рішення виконавчого комітету районної у місті ради від 17.05.2013 року №47 „ Про проект Програми зайнятості населення  Комсомольського району м. Херсона  на  період до 2017 року” у 2013 році (далі - Програма) виконком районної у місті ради відмічає, що протягом  минулого року  робота у районі була спрямована на скорочення безробіття,  сприяння зайнятості населення.

        За звітний період у Херсонському міському центрі зайнятості всього перебувало на обліку 3686 осіб, що становить 107,2 відсотки виконання річної Програми. Центром зайнятості працевлаштовано 1222 незайнятих громадян

( 138,9 відсотків виконання річної Програми).

Одержали в установленому законом порядку одноразову допомогу по  безробіттю для організації підприємницької діяльності 71 безробітний, що становить 29  відсотків виконання річної Програми.

За направленнями Херсонського міського центру зайнятості  працевлаштовано 16 осіб з обмеженими  фізичними  можливостями.

До тимчасових робіт залучалися 189 безробітних (108,0 відсотків виконання річної Програми). Спеціальні додаткові робочі місця для проведення оплачуваних громадських робіт на підприємствах, в установах, організаціях не створювалися у зв’язку з тим, що кошти з міського бюджету не виділялись.

Протягом звітного періоду на основі аналізу попиту робочої сили у Херсонському міському центрі зайнятості пройшли перенавчання 222 безробітних (126,9 відсотків виконання річної Програми).

Протягом  звітного періоду у галузях економіки району створено 3234 робочих місць (122,0 відсотки виконання річної Програми).

Враховуючи викладене вище, виконком районної у м. Херсоні ради 

ВИРІШИВ:

1.  Інформацію заступника начальника управління праці та соціального захисту населення, завідувача відділу праці Комсомольської районної у м.Херсоні ради Соколової Л.О. «Про хід виконання рішення виконавчого комітету районної у місті ради від 17.05.2013року №47 «Про проект Програми зайнятості населення Комсомольського району м. Херсона на період до 2017 року” у 2013 році прийняти до відома.

2. Відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у м.Херсоні ради продовжити спільну роботу з Херсонським міським центром зайнятості, з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності щодо виконання заходів Програми.

                                                                                           Протягом 2014 року

          3.Рекомендувати керівникам підприємств, установ, організацій усіх форм власності забезпечити виконання заходів Програми.

                                                                                                 Протягом 2012 року

3. Рекомендувати керівникам підприємств, установ, організацій усіх форм власності забезпечити виконання заходів Програми.

                                                                                           Протягом 2014 року

          4. Визнати таким, що втратило чинність, і зняти з контролю рішення виконкому районної у місті ради від 13.09.2013 року №110 «Про хід виконання рішення виконавчого комітету районної у місті ради від 17.05.2013 року №47

 „ Про проект Програми зайнятості населення  Комсомольського району м. Херсона на  період до 2017 року” у  першому півріччі 2013 року.

         5. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника голови районної у місті ради Назаренка Л.П. та на начальника управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у м.Херсоні ради Погорєлову Н.Г.

Голова районної у місті ради                                                                  Л. Я. Третяк

Керуючий справами виконкому                                                                 В.О.Рижкова      

                                                                Інформація

Про хід виконання рішення виконавчого комітету районної у місті ради

 від 17.05.2013 року №47 „Про проект Програми зайнятості населення Комсомольського району м. Херсона на період до 2017 року”

 у 2013 році

З метою реалізації завдань, визначених статтею 14 Закону України «Про зайнятість населення», наказу Міністерства соціальної політики України від 11.02.2012року №50 „Про розроблення проектів територіальних (місцевих) програм зайнятості населення на період до 2017 року”, згідно статті 41 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», повноважень, делегованих рішенням ІІІ сесії Херсонської міської ради VІ скликання від 28.12.2010 року

 № 23, рішенням ХХVІІ сесії районної у місті ради VІ скликання від 31.05.2013року №185 затверджено Програму зайнятості населення Комсомольського району м. Херсона на період до 2017 року (далі – Програма).

Спеціалісти відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у місті ради та спеціалісти Херсонського міського центру зайнятості протягом  2013 року постійно контролювали виконання Програми. На звітну дату регулювання ринку праці здійснювалося шляхом активних заходів сприяння зайнятості населення: працевлаштування, професійне навчання безробітних, організація громадських та тимчасових робіт, надання одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності та інше.

Протягом 2013 року у Херсонському міському  центрі  зайнятості всього перебувало на обліку 3686 осіб, що становить 107,2 відсотки виконанння річної Програми. Центром зайнятості працевлаштовано 1222 незайнятих громадян, що становить 138,9 відсотків виконання річної Програми.

На 19 підприємствах, в установах та організаціях працевлаштовано 62особи з фізичними вадами у тому числі 16 із них - за направленнями Херсонського міського центру зайнятості. Всього на 61 підприємстві, в установах та організаціях усіх форм власності працює 495 осіб з фізичними вадами.

З метою розширення сфери застосування праці спеціалісти міського центру зайнятості проводили серед роботодавців інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо подальшої заінтересованості  роботодавців у створенні нових робочих місць. 

Згідно інформації Херсонського міського центру зайнятості у 2013 році в галузях економіки району створено 3234 робочих місць, що становить 122 відсотки виконання річної Програми.  

        За звітний період на тимчасових роботах працювало 189 чол., що складає 108,0 відсотків виконання річної Програми. Громадські роботи не проводилися у зв’язку з тим, що міська рада не виділила кошти на їх проведення.

З метою підвищення рівня зайнятості населення та підтримки підприємницької ініціативи громадян спеціалісти Херсонського міського центру зайнятості сприяли розвитку екологічного (зеленого), туризму, народних художніх промислів, рекреаційно–туристичного підприємництва, в тому числі шляхом надання  одноразової допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.

 Одержали в установленому законом порядку одноразову допомогу по безробіттю для організації підприємницької діяльності 71 безробітний, що становить 29,0 відсотків виконання річної Програми.

З метою підвищення  конкурентоспроможності молоді спеціалісти Херсонського міського центру зайнятості та відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у місті ради сприяли студентам у стажуванні за професією (спеціальністю) на підприємствах, в установах, організаціях  усіх форм власності. Всього протягом 2013 року на 23 підприємствах 1478 студентів навчальних закладів міста пройшли виробничу практику, серед них на: ПАТ „Херсонський суднобудівний завод” - 601 чол., Херсонському державному аграрному університеті -267 чол., Херсонському державному заводі „Палада”- 235 чол., ПАТ БК „Будмеханізація „ – 81 чол., комунальному закладі „Херсонська міська клінічна лікарня ім. А і О. Тропіних”-84 чол.,  БМУ „Житлопромбуд-1” ПАТ” Проектно-будівельна фірма „Херсонбуд”- 65 чол., ПАТ „Херсонський завод карданих валів” -22 чол., Херсонському учбово - виробничому підприємстві УТОС- 20чол., ПрАТ „Херсонський  нафтопереробний завод”- 17 чол., ДП Херсонському науково- виробничому центрі стандартизації, метрології та сертифікації – 4 чол.,   Міській стоматологічній поліклініці -27 чол., Міській дитячій стоматологічній поліклініці-17чол., ПАТ „Таврійська будівельна компанія”- 9 чол., ТОВ „Механічний завод”- 5чол., ПАТ Акамуляторний завод „Сада”-5 чол., та ін.

Роботу з підвищення професійної підготовки і перепідготовки працівників проводили 62 підприємства, установи та  організації усіх форм власності. За звітний період всього пройшли професійну підготовку та перепідготовку 1137 чол.;  у тому числі:

                           -     навчались новим професіям 80 чол.;

-            навчались суміжним професіям 59 чол.;

-            отримали розряди 88чол.;

-            атестовано  499 чол.;

-            підвищили кваліфікацію 411 чол.

Серед них працівники: Херсонського державного заводу „Палада”, ПАТ „Херсонський суднобудівний завод”, ПАТ „Таврійська будівельна компанія”, комунального закладу „Херсонська міська клінічна лікарня ім. А і О. Тропіних”, ТОВ „Механічний завод”, ПАТ АЗ „Сада”, Херсонського державного аграрного університету та ін.

 Протягом звітного періоду на основі аналізу попиту робочої сили у міському центрі зайнятості пройшли перенавчання 222 безробітних, що становить 126,9 відсотків виконання річної Програми.

        Проводили профорієнтаційну роботу з учнями загальноосвітніх навчальних закладів І-ІІІ ступенів, ліцею, гімназії № 3 вчителі та керівники цих закладів, Управління освіти Херсонської міської ради.

За потребою спеціалісти Херсонського міського центру зайнятості надавали безоплатні консультації та правову допомогу роботодавцям.

Спеціалісти відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у м.Херсоні ради здійснювали контроль за  поліпшенням умов праці робітників, та за проведенням атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності. У 2013 році ними перевірено 45 підприємств з питання проведення атестації робочих місць із шкідливими та важкими умовами праці та надано 23 рекомендації керівникам підприємств щодо поліпшення умов працюючих.

На виконання розпорядження голови обласної державної адміністрації від 17.04.2013 року № 226 „Про виконання соціальних ініціатив Президента України та завдання органів Пенсійного фонду України в Херсонській області на 2013 рік щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи та підвищення соціальних стандартів”, рішенням виконавчого комітету Херсонської міської ради від 18.06.2013року №148 затверджено оновлений склад  районної робочої групи з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення, повноти сплати внесків до соціальних фондів. Ця група протягом минулого року  здійснила 25 рейдів, перевірила 201 суб’єкта господарської діяльності, у тому числі 2 повторно. На 37 із них виявлено 54 особи, які  не оформлені згідно чинного законодавства. За звітними даними Херсонського міського центру зайнятості станом на 01.01.2014 року 34 особи працевлаштовані згідно законодавства, із них 7 осіб - у попередні роки.

      Робота з цього питання продовжується.

Заступник начальника управління праці

та соціального захисту населення,

завідувач відділу праці Комсомольської

районної у м. Херсоні ради                                                                    Л.О.Соколова

                    

Рішення виконкому - Про організацію та визначення видів громадських робіт по Комсомольському району м. Херсона на 2014 рік

Комсомольська районна у м. Херсоні рада

Виконавчий комітет

РІШЕння

14 лютого 2014 року                                                                       № ____

Про організацію та визначення видів

громадських робіт

по Комсомольському району

м. Херсона на 2014 рік

         Керуючись статтею 41 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», на виконання Закону України «Про зайнятість населення», повноважень, делегованих рішенням ІІІ сесії Херсонської міської ради VІ скликання від 28.12.2010 року № 23 «Про визначення обсягу і меж повноважень районних у місті Херсоні рад та їх виконавчих органів»,  для забезпечення тимчасової зайнятості населення, передусім осіб, зареєстрованих як безробітні, виконком районної у м. Херсоні ради

ВИРІШИВ:

1.Організувати проведення у районі громадські роботи, що мають суспільно корисну спрямованість, відповідають потребам громади району.

2.Затвердити види громадських робіт та  перелік підприємств, на яких будуть виконуватися ці роботи (додаток 1,2).

3.Направлення зареєстрованих безробітних на громадські роботи здійснювати Херсонському міському центру зайнятості.

4.Фінансування громадських робіт здійснювати згідно чинного законодавства.

5.Оплату праці осіб, зайнятих на громадських роботах, здійснювати за фактично виконану роботу. Вона не може бути меншою за розмір  мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством України.

6.На осіб, зайнятих на громадських роботах, поширюються державні соціальні гарантії, передбачені законодавством про працю, про зайнятість населення та про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, іншими нормативно-правовими актами.

7.Контроль за виконанням  цього рішення покласти на заступника голови  районної у місті ради  Л.П.Назаренка.

Голова районної у місті ради                                                              Л. Я. Третяк

Керуючий справами виконкому                                                     В.О.Рижкова

Додаток 1

до рішення виконкому

 районної у місті ради

                                                                                         _________ 2014 року №____

Перелік видів громадських робіт

-         ліквідація стихійних звалищ сміття на території району;

-         проведення робіт з благоустрою на території району;

-         покіс зелених зон;

-         прибирання зелених зон, відпочинку та туризму;

-         повалення та ліквідація сухих дерев;

-         обрізка гілля дерев;

-         прибирання парків та скверів;

-         озеленення території району;

-         упорядкування цвинтарів, зон відпочинку;

-         упорядкування меморіалів, пам’ятників, братських могил та інших місць поховання загиблих захисників Вітчизни;

-         прибирання придорожніх смуг;

-         виконання ремонтних робіт водогонів;

-         обладнання дитячих майданчиків на при будинкових територіях ОСББ та ЖБК;

-         проведення ремонтних робіт в ОСББ та ЖБК;

-         роботи по впорядкуванню подвір’я та городів одиноких непрацездатних громадян;

-         заготівля та розпилювання дров одиноким непрацездатним громадянам;

-         догляд та надання соціальної допомоги особам похилого віку та інвалідам;

-         догляд за хворими та особами похилого віку;

-         супровід інвалідів по зору;

-         оплата комунальних платежів особам похилого віку та інвалідам;

-         виконання сільськогосподарських робіт;

-         інформування населення щодо недопущення порушень громадського порядку;

-         проведення робіт на території району по попередженню та ліквідації підтоплення та повені у разі їх виникнення;

-         інформування населення стосовно порядку отримання житлових субсидій;

-         інформування населення щодо запобігання та профілактики безпеки життєдіяльності населення з метою зменшення виникнення надзвичайних ситуацій, що загрожують життєдіяльності населення;

-         благоустрій автомобільних доріг на території району;

-         проведення робіт із заліснення;

-         інші види робіт, що мають суспільно корисну спрямованість та непов’язані     з ризиком для життя

-         роботи по відтворенню памяток архітектури, історії та культури.

    Керуючий справами виконкому                                                      В.О.Рижкова

Додаток 2

до рішення виконкому

 районної у місті ради

                                                                                         _________ 2014 року №____

Перелік підприємств, установ, організацій усіх форм власності,

  на яких будуть виконуватися громадські роботи .

1.     Херсонське учбово- виробниче підприємство Українського товариства сліпих ( УВП УТОС)-2 чол.

     2. Херсонська обласна організація Українського товариства сліпих -4 чол.

    Керуючий справами виконкому                                                      В.О.Рижкова

П О Р Я Д О К Д Е Н Н И Й засідання виконкому Комсомольської районної у м. Херсоні ради 14.02.2014

  П О Р Я Д О К     Д Е Н Н И Й

засідання виконкому Комсомольської районної у м. Херсоні ради

14.02.2014                                                                                                                     каб.118

                                                                                                                                       10-00

          1.Про організацію та визначення видів громадських робіт по Комсомольському району м. Херсона на 2014 рік.

           Доповідає: Соколова Л.О. – заступник начальника управління праці та соціального захисту населення, завідувач відділу праці.

           10.00-10.04

          2.Про хід виконання рішення виконавчого комітету районної у місті ради від 17.05.2013 року № 47 «Про проект Програми зайнятості населення Комсомольського району м. Херсона на період до 2017 року» у 2013 році.

          Доповідає: Соколова Л.О.

          10.04-10.06

          3. Про хід виконання рішення ХХУП сесії районної у місті ради УІ скликання від 31 травня 2013 року № 176 «Про затвердження пропозицій до програми соціального, економічного і культурного розвитку міста на 2013 рік по виробництву і реалізації в районі промислової та сільськогосподарської продукції».

           Доповідає: Великих Л.В. – завідувач відділу соціально-економічного розвитку та ринкових відносин.

           10.06.-10.10

          4.Про усунення критичних зауважень, відмічених при звіті виконкому за 2013 рік на ХХХ сесії районної у місті ради УІ скликання.

          Доповідає: Чайка Л.В. – завідувач організаційно-контрольного відділу.

          10.10-10.13

          5.Про підсумки роботи зі зверненнями громадян за 2013 рік.

          Доповідає: Макарова О.П. – завідувач загального відділу.

          10.13-10.15

          6.Про хід виконання районної Програми захисту прав дітей та розвитку сімейних форм виховання на 2012-2016 роки у 2013 році.

          Доповідає: Зубенко В.Е. – завідувач служби у справах дітей.

          10.15-10.18

          7. Про роботу адміністративної комісії за 2013 рік.

           Доповідає: Щепелін І.Г. – завідувач юридичного відділу.

           10.18-10.20

8. Про перелік розпоряджень, виданих головою районної у місті ради в січні 2014 року.

Інформує: Третяк Л.Я. – голова районної у місті ради.

10.42-10.45

Керуючий справами виконкому                                                                  В.О.Рижкова

                                                         

          

          

           

Проект рішення виконкому - Про обсяги по виробництву і реалізації в районі промислової продукції на 2014 рік

ПРОЕКТ

Комсомольська районна у м. Херсоні рада

Виконавчий комітет

РІШЕння

14 березня 2014 року                                                                         № ________

Про обсяги по виробництву і реалізації  в районі промислової продукції на 2014 рік

     Відповідно статтям 18, 41 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”, на підставі наданих підприємствами даних в районі формуються обсяги по виробництву і реалізації промислової продукції на 2014 рік. Станом на 14.02.2014р. вісім  підприємств району не визначились з обсягами виробництва на поточний рік. Крім цього з 2013 року призупинили діяльність три підприємства, серед них ПАТ «Завод карданних валів», який планував виробити в 2014 році продукції на суму  74,2 млн. грн. За оперативними даними в поточному році очікується виробити і реалізувати промислової продукції (робіт, послуг) на суму  710 млн. грн.

     Враховуючи зазначене, виконком районної у місті ради

вирішив:

1. Інформацію «Про обсяги по виробництву і реалізації в районі промислової продукції на 2014 рік»  прийняти до відома  і винести на розгляд чергової сесії районної у місті ради (додається).

2. Рекомендувати керівникам підприємств усіх форм власності:

    2.1. Забезпечити виконання запланованих обсягів виробництва і реалізації промислової продукції (робіт, послуг).

                                                                                      Протягом року

    2.2. Інформувати виконком районної у місті ради про обсяги виробництва і реалізації промислової продукції згідно статистичних форм 1П, 1ПЕ.

                                                                                      Щомісяця до 15 числа

  3. Відділу соціально-економічного розвитку та ринкових відносин  (Великих Л.В.):

      3.1. Тримати на контролі виконання запланованих показників, проводити моніторинг.

                                                                                      Щомісяця до 25 числа

     3.2. Про можливі зміни вчасно інформувати керівництво районної у місті ради.

                                                                                     Протягом року

   4. Про хід виконання рішення заслухати на засіданні виконкому районної у місті ради по підсумкам роботи І півріччя 2014 року.

                                                                                     Серпень 2014 року

   5. Контроль за виконання даного рішення залишаю за собою.

Голова районної у місті ради                                                        Л. Я. Третяк



Керуючий справами                                                                       В.О. Рижкова

Проект рішення виконкому - Про проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах району у 2013 році

ПРОЕКТ

Комсомольська районна у м. Херсоні рада

Виконавчий комітет

РІШЕння

14 березня 2013 р.                                                                                    №

Про проведення атестації робочих місць 

із шкідливими і важкими умовами праці   

на підприємствах району у 2013 році

Заслухавши інформацію заступника начальника управління праці та соціального захисту населення, завідувача відділу праці Комсомольської районної у м. Херсоні ради Соколової Л. О. про проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах району у 2013 році, виконком районної у місті ради відмічає, що на виконання Закону України „Про охорону праці”, рішення ІІІ сесії Херсонської міської ради VІ скликання від 28.12.2010 року № 23 „Про визначення обсягів і меж повноважень районних у місті рад та їх виконавчих органів” у районі проводиться атестація робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах усіх форм власності.

Згідно графіка проведення атестації робочих місць у 2013 році на 16 підприємствах треба було атестувати 70 робочих місць.

Станом на 01.01.2014 року атестовано 62 робочих місця та додатково 7 робочих місць, у тому числі: 2 робочих місця на ПАТ „ Акумуляторний завод „Сада”; 4 робочих місця на ГВСП „Херсонсудноверфь”; 10 та додатково 2 робочих місця на ГВСП „Ременергосервіс”; 5 робочих місць на ГВСП „Малярно – добудовче виробництво”; 1 робоче місце на ГВСП „Машсудносервіс”; 4 та додатково 3 робочих місця у Цеху № 2; 5 робочих місць на ГВСП „Термінал”; 2 робочих місця у Центральній заводській лабораторії; 3 та додатково 1 робоче місце на ГВСП „Херсонсудносервіс” ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”; 4 робочих місця на ТОВ „Стоматологічна клініка”; 1 робоче місце на ДП „Відзев” ПМП „Відзев”; 2 робочих місця у Відокремленому підрозділі „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд”; 1 робоче місце у Херсонській міській дитячій стоматологічній поліклініці; 1 робоче місце на ПАТ „ДП „Ера”; 2 робочих місця у Херсонському кооперативі „Нафтовик”; 2 робочих місця у ТОВ „Обласне виробничо-заготівельне підприємство „Херсонвторресурси”; 1 робоче місце на ПАТ „Будівельна компанія „Будмеханізація”; 7 робочих місць на Херсонському учбово - виробничому підприємстві УТОС; 1 робоче місце на ВАТ „Херсонрибгосп”; 4 та дотатково 1 робоче місце на ТОВ „ФПК „Корабел”.

Згідно листів: від 20.08.2013 року № 01-1/182, від 04.11.2013 року № 27, від 04.12.2013 року №03/85, від 29.11.2013 року № 55/23 скорочено робочі місця у Відокремленому  підрозділі „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд” (1 робоче місце), у Херсонському кооперативі „Нафтовик” (1 робоче місце), на ТОВ „Столична судноплавна компанія” Філія „ХСРЗ ім. Куйбишева” (2 робочих місця), на ЗАТ НВО „Синта” (1 робоче місце)  відповідно; від 14.08.2013 року  №  6,  від  17.12.2013 року № 298 робочі місця не атестувалися у зв’язку з відсутністю на них шкідливих робіт на ДП „Відзев” ПМП „Відзев” (1 робоче місце), на ПАТ „Будівельна компанія „Будмеханізація” (1 робоче місце) відповідно; від 03.07.2013 року № 144 у Херсонському обласному шкірно – венерологічному диспансері атестацію робочого місця не проведено у зв’язку з відсутністю бюджетного фінансування.

Карти-фотографії робочого часу підтверджують знаходження працівників у шкідливих умовах повний робочий день (80 % основного часу). За результатами інструментальних досліджень, важкості і напруженості праці та зайнятості працівників у шкідливих та важких умовах до Списку № 1 віднесено 9 робочих місць.

До Списку № 2 віднесено 10 робочих місць.

Представлені матеріали атестації робочих місць підтверджують право працівників одержувати пільги та компенсації за роботу у шкідливих і важких умовах праці: додаткові відпустки отримують працівники, які працюють на 318 робочих місцях, доплати – на 361 робочому  місці, молоко – на 286 робочих місцях.

На підприємствах спеціальним одягом забезпечено 2343 робітники, що становить 99,6 відсотків від запланованого, спеціальним взуттям забезпечено 945 працівників або 99,1 відсоток від плану, щитками – 485 робітників (100 відсотків), касками – 1018 чоловік (99,5 відсотків), респіраторами – 578 чоловік (100 відсотків), діелектричними рукавицями – 98 чоловік (90,7 відсотків), молоком – 77 робітників (100 відсотків).

Не забезпечено працівників ПАТ „ДП „Ера” на 100 відсотків спеціальним одягом (64 відсотки), спеціальним взуттям (36 відсотків), діелектричними рукавицями (20 відсотків).

У відокремленому підрозділі „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд”, працюючих у шкідливих і важких умовах праці касками забезпечено тільки на 90 відсотків.

Протягом 12 місяців минулого року на 16 підприємствах для поліпшення умов працюючих освоєно 794653 грн.

Спеціалісти відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної  у  м.  Херсоні  ради  у  2013 році перевірили 45 підприємств з питання проведення атестації робочих місць із шкідливими  і важкими умовами праці та надали 23 рекомендації керівникам цих підприємств щодо поліпшення умов працюючих.

 

Враховуючи викладене вище, виконком районної у м. Херсоні ради

вирішив:

1.   Інформацію заступника начальника управління праці та соціального захисту населення, завідувача  відділу праці Комсомольської районної у м. Херсоні ради Соколової Л. О. прийняти до відома.

2.   Відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у м. Херсоні ради (Соколова Л.О.) протягом 2014 року здійснювати контроль за своєчасним виконанням графіка проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці.

3.   Рекомендувати керівникам підприємств :

-         ПАТ „ДП „Ера” (Єрьомін О.І.) забезпечити працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям, діелектричними рукавицями на 100 відсотків.

Протягом І півріччя 2014 року

-    Відокремленого підрозділу БУ – 453 ВАТ „Чорноморгідробуд” (Вейцман О.С.) забезпечити  працівників касками на 100 відсотків.

Протягом І півріччя 2014 року

 

-   Херсонського обласного шкірно – венерологічного диспансеру (Рибалко М.Ф.) - провести атестацію робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці.

Протягом ІІ півріччя 2014 року

4.    Рішення виконкому районної у місті ради від 15.03.2013 року № 18 „Про проведення атестації робочих місць з шкідливими та важкими умовами праці на підприємствах району у 2012 році” зняти з контролю.

5.    Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника голови районної у місті ради Назаренка Л.П. та начальника управління  праці та соціального захисту населення Комсомольської  районної  у  м. Херсоні ради Погорєлову Н. Г.

Голова районної у місті ради                                                                              Л. Я. Третяк

Керуючий справами виконкому                                                                          В.О.Рижкова 

                                                                 Інформація

про проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах району у 2013 році

На виконання Закону України “Про охорону праці”, рішення ІІІ сесії Херсонської міської ради VІ скликання від 28.12.2010 року № 23  “Про визначення обсягів і меж повноважень районних у місті рад та їх виконавчих органів” у районі проводилася робота з атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах усіх форм власності.

Згідно графіка проведення атестації робочих місць у 2013 році на 16 підприємствах треба було атестувати 70 робочих місць.

Станом на 01.01.2014 року атестовано 62 робочих місця та додатково 7 робочих місць, у тому числі: 2 робочих місця на ПАТ „ Акумуляторний завод „Сада”; 4 робочих місця на ГВСП „Херсонсудноверфь”; 10 та додатково 2 робочих місця на ГВСП „Ременергосервіс”; 5 робочих місць на ГВСП „Малярно – добудовче виробництво”; 1 робоче місце на ГВСП „Машсудносервіс”; 4 та додатково 3 робочих місця у Цеху № 2; 5 робочих місць на ГВСП „Термінал”; 2 робочих місця у Центральній заводській лабораторії; 3 та додатково 1 робоче місце на ГВСП „Херсонсудносервіс” ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”; 4 робочих місця на ТОВ „Стоматологічна клініка”; 1 робоче місце на ДП „Відзев” ПМП „Відзев”; 2 робочих місця у Відокремленому підрозділі „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд”; 1 робоче місце у Херсонській міській дитячій стоматологічній поліклініці; 1 робоче місце на ПАТ „ДП „Ера”; 2 робочих місця у Херсонському кооперативі „Нафтовик”; 2 робочих місця у ТОВ „Обласне виробничо-заготівельне підприємство „Херсонвторресурси”; 1 робоче місце на ПАТ „Будівельна компанія „Будмеханізація”; 7 робочих місць на Херсонському учбово - виробничому підприємстві УТОС; 1 робоче місце на ВАТ „Херсонрибгосп”; 4 та дотатково 1 робоче місце на ТОВ „ФПК „Корабел”.

Згідно листів: від 20.08.2013 року № 01-1/182, від 04.11.2013 року № 27, від 04.12.2013 року №03/85, від 29.11.2013 року № 55/23 скорочено робочі місця у Відокремленому  підрозділі „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд” (1 робоче місце), у Херсонському кооперативі „Нафтовик” (1 робоче місце), на ТОВ „Столична судноплавна компанія” Філія „ХСРЗ ім. Куйбишева” (2 робочих місця), на ЗАТ НВО „Синта” (1 робоче місце) відповідно; від 14.08.2013 року № 6, від 17.12.2013 року № 298 робочі місця не атестувалися у зв’язку з відсутністю на них шкідливих робіт на ДП „Відзев” ПМП „Відзев” (1 робоче місце), на ПАТ „Будівельна компанія „Будмеханізація” (1 робоче місце) відповідно; від 03.07.2013 року № 144 у Херсонському обласному шкірно – венерологічному диспансері атестацію робочого місця не проведено у зв’язку з відсутністю бюджетного фінансування.

На всіх підприємствах атестація проведена на підставі постанови Кабінету Міністрів України  від 01.08.1992 року № 442 „Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці”, а також наказів керівників підприємств, виконана згідно методичних рекомендацій Міністерства соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України від 01.08.1992 року № 41. Оцінка умов праці проведена у відповідності з гігієнічною класифікацією праці та показників небезпечності і шкідливості факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу від 11.08.1986 року  № 4137.

Карти-фотографії робочого часу підтверджують знаходження працівників  у шкідливих умовах повний робочий день (80 % основного часу). За  результатами інструментальних досліджень,  важкості і напруженості праці та зайнятості працівників у шкідливих та важких умовах до Списку № 1 віднесено 9 робочих місць, у тому числі: на ГВСП „Херсонсудноверфь” – 3, Цеху № 2 – 2, Центральній заводській лабораторії – 1 ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”; на ПАТ Акумуляторний завод „Сада” – 2, у Херсонській міській дитячій стоматологічній поліклініці –1.

До Списку № 2 віднесено 10 робочих місць, у тому числі: на ГВСП „Херсонсудноверфь” - 1, ГВСП „Ременергосервіс” – 1, Цеху № 2 – 3, ГВСП „Херсонсудносервіс” – 1 ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”, у Відокремленому підрозділі „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд” - 1,   на ДП „Відзев” ПМП „Відзев” - 1, у Херсонському кооперативі „Нафтовик” - 2,

Представлені матеріали атестації робочих місць підтверджують право працівників одержувати пільги та компенсації за роботу у шкідливих і важких умовах праці: додаткові відпустки отримують працівники, які працюють на 318 робочих  місцях,  доплати – на 361 робочому  місці, молоко – на 286 робочих місцях.

Згідно наказу Міністерства охорони здоров’я України від 31.03.1994 року № 45 працівники підприємств, які працюють  у шкідливих і важких умовах, проходять медичні огляди.

Згідно Закону України  „Про внесення змін до Закону України „Про охорону праці” на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, а також роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби, молоко.

 На підприємствах спеціальним одягом забезпечено 2343 робітники, що становить 99,6 відсотків від запланованого, спеціальним взуттям забезпечено 945 працівників або 99,1 відсоток від плану, щитками – 485 робітників (100 відсотків), касками – 1018 чоловік (99,5 відсотків), респіраторами – 578 чоловік (100 відсотків), діелектричними рукавицями – 98 чоловік (90,7 відсотків), молоком – 77 робітників (100 відсотків).

Не забезпечено працівників ПАТ „ДП „Ера” на 100 відсотків спеціальним одягом (64 відсотки), спеціальним взуттям (36 відсотків), діелектричними рукавицями (20 відсотків).

У відокремленому підрозділі „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд”, працюючих у шкідливих і важких умовах праці касками забезпечено тільки на 90 відсотків.

Протягом 12 місяців минулого року на 16 підприємствах для поліпшення умов працюючих освоєно 794653 грн.

На підприємствах, в установах та організаціях виконано ряд заходів щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, у тому числі на:

- ТОВ „Обласне  виробничо - заготівельне підприємство „Херсонвторресурси” закуплено засоби індивідуального захисту для робітників. Зроблено ремонт чоловічого туалета, замінено труби та умивальники. Заключено договір з ПП ПКФ „Макстар” та виконані роботи з випробовування електробезпеки обладнання об’єктів підприємства.

- Херсонській міській дитячій стоматологічній поліклініці  робітники забезпечені спецодягом, спецхарчуванням та миючими засобами згідно діючих нормативних документів.

            - ТОВ „Стоматологічна клініка” проведено нараду з керівниками структурних підрозділів і спеціалістами з охорони праці щодо вдосконалення охорони праці, бесіди з робітниками підприємства з питань охорони праці. Забезпечено працівників спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту.

-  ПАТ „Будівельна компанія „Будмеханізація” навчено з питань охорони праці посадових осіб, проведено медичні огляди працівників. Придбано нормативно – технічну літературу, медикаменти для поповнення аптечок. Отримано дозвіл на проведення робіт підвищеної небезпеки. Робітники забезпечені спецодягом, спецхарчуванням та миючими засобами згідно діючих нормативних документів.

Крім того у трудових колективах ТОВ ФПК „Корабел”, ВП „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд, ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”, ПАТ „ Акумуляторний завод „Сада”, ДП „Відзев” ПМП „Відзев”; Херсонського кооператива „Нафтовик”, Херсонського учбово - виробничого підприємства УТОС  та інших проведено бесіди з безпеки праці та виробничого травматизму, навчання керівників і спеціалістів з охорони праці щодо надання першої медичної допомоги від нещасних випадків.

Спеціалісти відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у м. Херсоні ради у 2013 році перевірили 45 підприємств з питання проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці та надали 23 рекомендації керівникам цих підприємств щодо поліпшення умов працюючих.

Заступник начальника управління праці

та соціального захисту населення,

завідувач відділу праці Комсомольської

районної у м. Херсоні ради                                                                                  Л.О. Соколова