Проект рішення виконкому - Про лан роботи виконавчого комітету районної у місті ради на ІІ квартал 2015 року

ПРОЕКТ 

Комсомольська районна у м. Херсоні рада

Виконавчий комітет

РІШЕння

13 березня 2015 р.                                                           № ________

Про план роботи виконавчого комітету районної у місті ради на ІІ квартал 2015 року

Керуючись статтею 41 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», згідно з регламентом роботи виконавчого комітету районної у місті ради, затвердженим рішеннями виконкому районної у місті ради від 14.01.2011 р. № 1 «Про затвердження регламенту роботи виконкому Комсомольської районної у місті Херсоні ради», від 12.08.2011 р. № 126 «Про зміни до рішення виконкому від 14.01.2011 р. № 1 «Про затвердження регламенту роботи виконкому Комсомольської районної у місті Херсоні ради», розглянувши пропозиції управління, служби та відділів, виконком районної у місті ради

вирішив:

1. Затвердити план роботи виконавчого комітету районної у місті ради на ІІ квартал 2015 року (додаток 1).

2. Рішення виконкому районної у місті ради від 12.09.2014 р. № 101 «Про план роботи виконавчого комітету районної у місті ради на ІV квартал 2014 р.» зняти з контролю по закінченню терміну дії як виконане.

3. Інформацію про стан виконання плану роботи виконкому за ІV квартал 2014 р. прийняти до відома (додаток 2).

4. Керівникам управління, служби, відділів, відповідальним працівникам до 05.05.2015 р. внести пропозиції до плану роботи виконкому на ІІІ квартал 2015 р.

5. Організаційно-контрольному відділу:

5.1. Систематично аналізувати й вивчати стан виконання плану роботи за поточний квартал. Підготувати довідку до 15.05.2015 р. про стан виконання  плану роботи виконавчого комітету районної у місті ради за І квартал 2015 р.

5.2. До 15.05.2015 р. підготувати проект плану роботи виконавчого комітету районної у місті ради на ІІІ квартал 2015 р.

6. Контроль за виконанням даного рішення покласти на керуючого справами виконкому Рижкову В.О.

Голова районної у місті ради                                                                           Л. Я. Третяк                        

Керуючий справами виконкому                                                             В. О. Рижкова

П 

Додаток 1 до рішення виконкому                від 13.03.2015 року  № ________

І.1. Засідання виконкому

КВІТЕНЬ		1. Про надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого палива, скрапленого газу, та надання компенсацій додаткових виплат на оплату комунальних послуг, у зв`язку з підвищенням цін і тарифів на послуги.
			Доповідає:		завідувач відділу призначення соціальних допомог управління праці та соціального захисту населення
ТРАВЕНЬ	1. Про підсумки роботи житлово-комунального господарства району в осінньо-зимовий період 2014-2015 р.р. та заходи щодо підготовки району до роботи в осінньо-зимовий період 2015-2016 р.р.
			Доповідає:	завідувач відділу з питань життєдіяльності району
	2. Про погодження звіту про виконання районного у місті бюджету за І квартал 2015 року.
			Доповідає:		завідувач відділу бухгалтерського обліку та звітності
ЧЕРВЕНЬ	1. Про стан роботи по благоустрою та санітарному дотриманню території району.
			Доповідає:		завідувач відділу з питань життєдіяльності району.
	2. Про план роботи виконавчого комітету районної у місті ради на ІІІ квартал 2015 року.
			Доповідає:		завідувач організаційно-контрольного відділу

І. 2. Рішення, хід виконання яких буде розглянуто на засіданнях виконкому у порядку контролю

КВІТЕНЬ		1. Про хід виконання Закону України «Про об’єднання співвласників багатоквартирного будинку».
			Доповідає:		завідувач відділу з питань життєдіяльності району
ТРАВЕНЬ		1. Про хід виконання рішення виконавчого комітету районної у місті ради від 16.05.2014 року № 54 «Про хід виконання програми «Про діяльність громадських формувань з охорони громадського порядку та державного кордону».
			Доповідає:		завідувач юридичного відділу
ЧЕРВЕНЬ	1. Про хід виконання рішення виконавчого комітету районної у місті ради від 11.06.2010 року № 93 «Про хід виконання в районі муніципальної благодійної програми «Вдячність».
			Доповідає:	провідний спеціаліст сектору з питань обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці управління праці та соціального захисту населення

ІІ. Організаційні заходи

ІІ.1. Наради

ІІ.1.1.  Апаратні наради:

–      із заступниками голови районної у місті ради, керуючим справами виконкому, головою Комишанської селищної ради (за згодою) із питань стану справ на місцях (щодня 8-30 год., каб. № 305);

Відповідальні за підготовку:

керуючий справами виконкому, завідувач загального відділу

–      із керівниками управління, служби та відділів виконкому (8-30 год., зал засідань, 1-ий, 2-ий, 3-ій вівторок щомісяця);

Відповідальні за підготовку:

керуючий справами виконкому, завідувач загального відділу (1-й вівторок); завідувач організаційно-контрольного відділу (2-й , 3-й вівторки)

Наради:

–      із керівниками підприємств, установ та організації з питань економічного зростання, соціального забезпечення, утримання політичної стабільності та інше (за потребою, великий зал);

Відповідальні за підготовку:

керуючий справами виконкому, завідувач загального відділу; завідувач організаційно-контрольного відділу; відповідальні працівники (згідно запланованої наради)

–      із працівниками управління, служби, відділів виконкому за участю заступника голови районної у місті ради (за потребою, великий зал);

Відповідальні за підготовку:

керуючий справами виконкому, завідувач загального відділу

–      із керівниками районного відділу міського управління МВС України, прокуратури (за потребою, каб. № 305);

Відповідальні за підготовку:

заступник голови районної у місті ради; завідувач загального відділу

–      із представниками середнього та малого бізнесу з питань торгівлі, побутового обслуговування та сфери послуг (за потребою, великий зал);

Відповідальні за підготовку:

завідувач відділу соціально-економічного розвитку та  ринкових  відносин; завідувач загального відділу

–      засідання штабу з питань благоустрою та санітарному очищенню району (щочетверга, 16-00 год., каб. № 205);

Відповідальні за підготовку:

завідувач відділу з питань життєдіяльності району

–      засідання штабу з питань підготовки житлово-комунального господарства району до роботи в осінньо-зимовий період (щочетверга, 15-00 год., каб. № 205).

Відповідальні за підготовку:

завідувач відділу з питань життєдіяльності району

ІІ.1.2. Наради, засідання, семінари та інші заходи, що проводять заступники голови районної у місті ради  та керуючий справами виконкому (відповідно до функціональних повноважень):

– апаратна нарада у керуючого справами виконкому з керівниками структурних підрозділів (щопонеділка, 9‑00 год. каб. № 315);

Відповідальні за підготовку:

завідувач організаційно-контрольного відділу

– оперативна нарада у керуючого справами виконкому з відповідальними за виконання контрольних рішень, розпоряджень вищих органів та власних (щопонеділка, 8-00 год., каб. № 315);

Відповідальні за підготовку:

завідувач організаційно-контрольного відділу; головний спеціаліст організаційно-контрольного відділу

– засідання координаційної ради у справах дітей (перший четвер щомісяця, 14-00 год., каб. № 304);

Відповідальні за підготовку:

завідувач служби у справах дітей

– засідання конкурсної комісії (за потребою, каб. № 205);

Відповідальні за підготовку:

головний спеціаліст з кадрової роботи

– засідання адміністративної комісії (щоп’ятниці, 10-00 год., каб. № 302);

Відповідальні за підготовку:

відповідальній секретар адмінкомісії

– засідання комісії з захисту прав дітей (перша п’ятниця щомісяця, 13-30 год., каб. № 315);

Відповідальні за підготовку:

керуючий справами виконкому; заступник завідувача служби у справах дітей

– засідання комісії по призначенню пенсії за особливі заслуги (по мірі надходження заяв, 14-00 год., каб. № 205);

Відповідальні за підготовку:

начальник управління праці та соціального захисту населення

– засідання районної тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат комісії з питань погашення заборгованості по виплаті заробітної плати (щочетверга, 14-00 год., каб. № 305);

Відповідальні за підготовку:

заступник начальника управління праці та соціального захисту населення, завідувач відділу праці

– засідання комісії по призначенню державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям (щовівторка, каб. № 205);

Відповідальні за підготовку:

завідувач відділу призначення соціальних допомог управління праці та соціального захисту населення

– засідання комісії з питань наповнення бюджету (третя середа щомісяця, 10-00 год., каб. № 305);

Відповідальні за підготовку:

завідувач відділу соціально-економічного розвитку та ринкових відносин

ІІ.2. Засідання

ІІ.2.1. Перелік питань для розгляду на апаратних нарадах працівників райвиконкому, його управлінь,

служб та відділів (День контролю)

КВІТЕНЬ	1. Про розвиток сімейних форм виховання дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування. Доповідає: заступник завідувача служби у справах дітей, завідувач сектору з питань опіки та піклування
		2. Аналіз розгляду контрольних документів за березень 2015 року.
			Доповідає:	головний спеціаліст організаційно-контрольного відділу
ТРАВЕНЬ	1. Про проведення двомісячника з благоустрою та санітарному дотриманню території району. Доповідає: завідувач відділу з питань життєдіяльності району
		2. Аналіз розгляду контрольних документів за квітень 2015 року
			Доповідає:	головний спеціаліст організаційно-контрольного відділу
ЧЕРВЕНЬ	1. Про хід виконання Закону України «Про органи і служби у справах дітей та спеціальні установи для дітей». Доповідає:    завідувач служби у справах дітей
		2. Аналіз розгляду контрольних документів за травень 2015 року
			Доповідає:	головний спеціаліст організаційно-контрольного відділу

ІІ.3. Особистий  прийом

Прізвище, ім'я по батькові	Посада	Дата прийому	Часи  прийому
Третяк Леонід Якович	голова районної у місті ради	1й, 5й понеділок місяця каб. № 305	з 1400 до 1700
Кравченко Юрій Павлович	заступник голови районної у місті ради	2й, 4й понеділок місяця каб. №  205	з 1400 до 1700
Назаренко Леонід Павлович	заступник голови районної у місті ради	1й, 3й понеділок місяця каб. № 205	з 1400 до 1700
Рижкова Валентина Олегівна	керуючий справами виконкому	кожний вівторок каб. № 315	з 1300 до 1700
Великих Любов Василівна	завідувач відділу соціально-економічного розвитку та ринкових відносин	кожний понеділок, четвер каб. № 310	з 900 до 1200
Зубенко Вікторія Едуардівна	завідувач служби у справах дітей	кожний понеділок, п'ятниця каб. № 309	з 1300 до 1700 з 900 до 1200
Ромадіна Ольга Миколаївна	заступник  начальника служби у справах дітей, завідувач сектора з питань опіки та піклування	кожний вівторок каб. №  113	з 1300 до 1800
Смирнова Олена Іванівна	завідувач відділу ведення Державного реєстру виборців	кожний понеділок, п'ятниця каб. № 213	з 800 до 1600
Глухова Лариса Володимирівна	завідувач сектору капітального та індивідуального будівництва	кожний понеділок, четвер каб. № 115	з 1100 до 1800 з 0900 до 1400
Тележенко Тетяна Григорівна	завідувач відділу бухгалтерського обліку та звітності, каса	кожний вівторок, середа, четвер каб. № 201	з 1300 до 1600
Погорєлова Надія Григорівна	начальник управління праці та соціального захисту населення	кожний понеділок, п'ятниця каб. № 119	з 800 до 1500
Соколова Любов Олексіївна	завідувач відділу праці, заступник начальника УПСЗН	кожний понеділок, п'ятниця каб. №  313	з 800 до 1500
Спільна Лариса Олександрівна	завідувач відділу призначення соціальних допомог УПСЗН	кожний понеділок, п'ятниця каб. № 211	з 800 до 1500
Прокопчук Ольга Володимирівна	завідувач відділу персоніфікованого обліку пільгових категорій громадян  УПСЗН	кожний понеділок, п'ятниця каб. № 121	з 800 до 1600 з 800 до 1500
Андрєєва Тетяна Пантеліївна	завідувач сектору з питань обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці УПСЗН	кожний понеділок, п'ятниця каб. № 102	з 800 до 1500
Цвєтков Олександр Вікторович	юрисконсульт управління праці та соціального захисту населення	кожний понеділок, п'ятниця каб. № 111	з 800 до 1500
Щепелін  Ігор Григорович	завідувач юридичного відділу виконкому районної у місті ради	кожний понеділок каб. №.302	з 900 до 1200
Каргопольцева Інна Іванівна	директор територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг)	кожний понеділок, п'ятниця каб. № 405	з 900 до 1600

ІІ.4. Навчання кадрів

КВІТЕНЬ	1. Про порядок призначення опіки над недієздатною особою та дієздатною особою, яка за станом здоров`я не може самостійно реалізовувати свої права.
			Доповідає:		завідувач сектору з питань обслуговування інвалідів, ветеранів війни та праці управління праці та соціального захисту населення
ТРАВЕНЬ		1. Про зміни в Законі України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».
				Доповідає:		завідувач відділу персоніфікованого обліку громадян, які мають право на пільги УПСЗН
ЧЕРВЕНЬ		1. Про Закон України «Про зайнятість населення».
				Доповідає:		завідувач відділу праці, заступник начальника управління праці та соціального захисту населення

ІІІ. Інформаційно-аналітична робота

1.        Забезпечити інформування голови районної у місті ради щодо економічного аналізу роботи агропромислового комплексу (постійно протягом року).

Відповідальний за підготовку:

завідувач відділу соціально-економічного розвитку та ринкових  відносин

2.        Забезпечити інформування голови районної у місті ради стосовно фінансового стану району (постійно протягом року).

Відповідальний за підготовку:

завідувач відділу бухгалтерського обліку та звітності

3.        Організувати зустрічі керівництва району у колективах підприємств, установ, організацій.

Відповідальний за підготовку:

керуючий справами виконкому; завідувач організаційно-контрольного відділу

4.        Підготовка інформаційно-аналітичних матеріалів для управління внутрішньої політики міськвиконкому (за підсумками проведених заходів).

Відповідальний за підготовку:

головний спеціаліст організаційно-контрольного відділу

Керуючий справами виконкому                                                                                        В. О. Рижкова

Додаток 2 до рішення виконкому                від 13.03.2015 року  № ________

ІНФОРМАЦІЯ

про стан виконання плану роботи виконавчого комітету районної у місті ради

за ІV квартал 2014 року

У IV кварталі 2014 року робота посадових осіб та виконавчого комітету районної у місті ради здійснювалась відповідно до плану роботи, затвердженого рішенням виконкому від 12.09.2014 р. № 101 «Про план роботи виконавчого комітету районної у місті ради на ІV квартал 2014 року».

Аналіз заходів, проведених посадовими особами та виконавчим комітетом в ІV кварталі 2014 року, свідчить, що плани виконані.

У звітному періоді на засіданні виконавчого комітету розглянуті питання:

o Про збір зернових культур в районі урожаю 2014 року.

o Про стан готовності житлово-комунального господарства району до роботи в осінньо-зимовий період 2014-2015 років.

o Про стан розрахунків підприємств та організацій району з Пенсійним фондом України за спожиті енергоносії.

o Про погодження звіту про виконання районного у місті бюджету за 9 місяців 2014 року.

o Про план роботи виконавчого комітету районної у місті ради на 2015 рік.

o Про план роботи виконавчого комітету районної у місті ради на І квартал 2015 року.

Рішення, хід виконання яких було розглянуто на засіданнях виконкому у порядку контролю:

o Про хід виконання рішення виконавчого комітету районної у місті ради від 08.07.2011 р. № 112 «Про стан роботи по наповненню та використанню інформаційної системи Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги».

o Про хід виконання рішення виконкому від 08.11.2013 року № 136 «Про порядок контролю за виконанням документів у виконкомі районної у місті ради».

o Про хід виконання рішення виконавчого комітету районної у місті ради від 11.06.2010 року № 93 «Про хід виконання в районі муніципальної благодійної програми «Вдячність».

У 2014 році збирання ранніх зернових культур завершилось 9 липня, збирання пізніх – в третій декаді вересня.

     Весняна посуха негативно вплинула на стан та урожайність зернових культур. В районі загинуло всього 93 га зернових, що становить 6,2 % від посіяного. За оперативними даними, на звітну дату при середній урожайності 19,5 ц/га отримано всього 2758 тонн зерна, що становить 55,3 % відносно плану, з них пшениці – 1545 тонн, ячменя – 1003 тонни, кукурудзи на зерно – 210 тонн.

В осінньо-зимовий період 2014-2015 років виконкомом проведено 5 засідань районних штабів з питання організації та підготовки житлових будинків до опалювального періоду та своєчасної здачі будинків за актами готовності МКП «Херсонтеплоенерго». рішеннямНа засіданнях розглядались питання запобігання утворення аварійних ситуацій на повітряних теплових мережах та транзитних тепломережах, а також внутрішньобудинкових системах опалення. Приділялась увага питанню вчасної подачі теплоносія, згідно температурного графіка та прискорення проведення процедури перевірки приборів обліку, які встановлено на житлових будинках.

Житловий фонд Комсомольського району обслуговують 6 підприємств: два товариства з обмеженою відповідальністю «Шумен»,  «Україна», ЖЕК-11, ЖЕК-1 Суворовського району та  ПП «Жилсервіс» і ПП «Жилтранс».       

На території Комсомольського району зареєстровано 63 об’єднання співвласників багатоквартирних будинків, 26 житлово-будівельних кооперативів та 19 відомчих будинків:

Всі житлові будинки проводять згідно графіка поточні ремонти покрівель, внутрішньобудинкових мереж опалення, гарячої та холодної води, а також ремонт під’їздів.

Централізоване теплопостачання отримують 89 будинків, з них:

-   46 об’єднань співвласників багатоквартирних будинків;

-   26 житлово-будівельних кооперативів;

-   16 відомчих будинків.

В порівнянні з початком 2014 року заборгованість підприємств і організацій району до Пенсійного фонду України збільшилась на 1 млн. 270,5 тис. грн. Станом на 01.11.1014 року загальний борг району перед Пенсійним фондом України склав 3 млн. 257,4 тис. грн. Головною причиною збільшення боргів до Пенсійного фонду України залишається нестабільна економічна ситуація в країні, і як наслідок – зростання цін на сировину, на енергоносії, відсутність власних обігових коштів та замовлень на виконання робіт, послуг.

Станом на 01.10.2014 року база даних пільговиків "Єдиний державний автоматизований реєстр осіб, які мають право на пільги" нараховувала 27283 справи.

Проводиться постійна робота з підтримання бази в актуальному стані.

Щомісячно районна база пільговиків надсилається в електронному вигляді до Центру по нарахуванню та виплаті допомог облдержадміністрації для звіряння інформації про пільговиків при нарахуваннях різних компенсацій. Такі допомоги як, допомога ветеранам війни до Дня Перемоги, щорічні компенсації пільговим категоріям громадян на придбання твердого палива та скрапленого газу, перелік пільговиків на пільговий проїзд приміським транспортом оформлювалися тільки після звіряння з контингентом електронної бази пільговиків ЄДАРП.

З метою спрощення  процедури отримання громадянами житлово-комунальних пільг щомісячно відділом надається банк даних до Управління соціальної політики міськвиконкому для подальшої роботи з організаціями-постачальниками житлово-комунальних послуг.

За 9 місяців 2014 року до виконкому районної у місті ради надійшло 502 контрольних документів, що на 166 документів менше, ніж в аналогічному періоді минулого року. Із них, розпоряджень голови обласної державної адміністрації – 59; розпоряджень міського голови – 64; доручень голови обласної державної адміністрації – 39, які містять – 61 завдання; доручень міського голови та його заступників – 35, які містять – 59 завдань.

На довгостроковому контролі знаходилось 44 контрольних документів.

У звітному періоді випадків порушення строків виконання контрольних документів з вини виконавця не зафіксовано. Останній випадок невиконання документів у визначений термін відбувся у 2010 році.

В рамках дії муніципальної благодійної програми «Вдячність» окремим категоріям громадян (інвалідам Великої Вітчизняної війни, учасникам бойових дій,  вдовам загиблих у Великій Вітчизняній війні, померлих ветеранів війни, визнаних за життя інвалідами, інвалідам по зору 1 та 2 групи, опікунам дітей-сиріт та дітей позбавлених батьківського піклування) надаються пільгові побутові послуги з оплатою 30% від вартості послуг.

Вищезазначені категорії громадян можуть скористатися наступними побутовими послугами:

-   великий ремонт взуття – один раз на рік;

-   середній ремонт взуття – один раз на квартал;

-   великий  ремонт одягу – один раз на рік;

-   середній ремонт одягу - один раз на рік;

-   прання білизни – один раз на квартал;

-   перукарські послуги - один раз на квартал .

Протягом одинадцяти місяців 2014 року видано 179 талонів, із них:

-   інвалідам ВВВ – 60 талонів;

-   учасникам бойових дій – 32 талони;

-   вдовам померлих ветеранів війни – 19 талонів;

-   інвалідам по зору 1 та 2 групи - 53 талони;

-   опікунам дітей-сиріт та дітей позбавлених батьківського піклування – 15 талонів.

Станом на 12.12.2014 р. в Комсомольському районі проживає 1972 особи вищезазначених категорій. Робота щодо надання пільгових послуг продовжується. З метою збільшення кількості користувачів муніципальної благодійної програми «Вдячність» постійно ведеться роз’яснювальна робота серед громадян.

Керуючий справами виконкому                                                                                       В. О. Рижкова

Проект рішення виконкому - Про проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах району у 2014 році

                                                                                                                                                   ПРОЕКТ

Комсомольська районна у м. Херсоні рада

Виконавчий комітет

РІШЕННЯ

13 березня 2015 р.                                                                                    №

Про проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці  на підприємствах району у 2014 році

Заслухавши інформацію заступника начальника управління праці та соціального захисту населення, завідувача відділу праці Комсомольської районної у м. Херсоні ради Соколової Л. О. про проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах району у 2014 році, виконком районної у місті ради відмічає, що на виконання Закону України „Про охорону праці”, рішення ІІІ сесії Херсонської міської ради VІ скликання від 28.12.2010 року № 23 „Про визначення обсягів і меж повноважень районних у місті рад та їх виконавчих органів” у районі проводиться атестація робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах усіх форм власності.

Згідно графіка проведення атестації робочих місць у 2014 році на 14 підприємствах треба було атестувати 106 робочих місць.

Станом на 01.01.2015 року атестовано 75 робочих місць та додатково 2 робочих місця, у тому числі: 11 робочих місць на Міському комунальному підприємстві „Херсонтеплоенерго”; 22 робочих місця на Херсонському державному підприємстві – біологічна фабрика; 5 робочих місць на ПАТ „Херсонський нафтопереробний  завод”; 1 робоче місце у цеху № 11, 10 та додатково 2 робочих місця у стропальному цеху № 3, 1 робоче місце у цеху № 33,  2 робочих місця у Центральній заводській лабораторії, 3 робочих місця у цеху № 2, 1 робоче місце у цеху № 1, 1 робоче місце на ГВСП «Житлово - комунальний відділ», 1 робоче місце у цеху № 15 ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”; 2 робочих місця у Міській стоматологічній поліклініці; 2 робочих місця на ТОВ „Стоматологічна клініка”; 2 робочих місця на ТОВ „ФПК „Корабел”; 7 робочих місць у КЗ „Херсонська міська клінічна лікарня імені Афанасія і Ольги Тропіних”; 1 робоче місце у Херсонській міській дитячій стоматологічній поліклініці; 2 робочих місця на ДП „Херсонстандартметрологія”; 1 робоче місце на ПАТ „Будівельна компанія „Будмеханізація”.

Не проведено атестацію робочих місць у зв’язку з їх скороченням на МКП „Херсонтеплоенерго” (3 робочих місця), на  ПАТ „Херсонський нафтопереробний завод” (5 робочих місць), на ПАТ “Херсонський суднобудівний завод” (1 робоче місце).

Не атестувалися робочі місця у зв’язку з відсутністю на них шкідливих робіт у КЗ „Херсонська міська клінічна лікарня імені Афанасія і Ольги Тропіних” (1 робоче місце); у МКП „Херсонтеплоенерго” (1 робоче місце).

Проводиться атестація 3 робочих місць на ТОВ „ФПК „Корабел”, 14 робочих місць на ПАТ „Судноплавна компанія „Укррічфлот” Філія „Херсонський суднобудівний – судноремонтний завод ім. Комінтерну”.

У зв’язку зі скрутним фінансовим становищем не проведено атестацію 2 робочих місць на ПП „Аліна - А” та 2 робочих місць на ЗАТ НВО „Синта”, на якому введено процедуру санації згідно ухвали Господарського суду Херсонської області від 09.04.2014 року.

За результатами інструментальних досліджень, важкості і напруженості праці та зайнятості працівників у шкідливих і важких умовах до Списку № 1 віднесено 9 робочих місць, до Списку № 2 віднесено 22 робочих місця.

Представлені матеріали атестації робочих місць підтверджують право працівників одержувати пільги та компенсації за роботу у шкідливих і важких умовах праці: додаткові відпустки отримують працівники, які працюють на 49 робочих  місцях,  доплати – на 72 робочих  місцях, молоко – на 44 робочих місцях.

На підприємствах спеціальним одягом забезпечено 2757 чол. (100 відсотків), спеціальним взуттям - 1067 чол. (100 відсотків), щитками – 417 чол. (100 відсотків), касками – 630 чол. (100 відсотків), респіраторами – 699 чол. (100 відсотків), діелектричними рукавицями – 440 чол. (100 відсотків), молоком – 251 чол. (100 відсотків).

Протягом 12 місяців минулого року на 14 підприємствах для поліпшення умов працюючих освоєно 1749760 грн.

Спеціалісти відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у м. Херсоні ради у 2014 році перевірили 32 підприємства з питання проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці та надали 18 рекомендацій керівникам цих підприємств щодо поліпшення умов працюючих.

Враховуючи викладене вище, виконком районної у м. Херсоні ради

вирішив:

1.   Інформацію заступника начальника управління праці та соціального захисту населення, завідувача  відділу праці Комсомольської районної у м. Херсоні ради Соколової Л. О. прийняти до відома.

2.   Відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у м. Херсоні ради (Соколова Л.О.) протягом 2015 року здійснювати контроль за своєчасним виконанням графіка проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці.

3.   Рекомендувати керівникам підприємств :

3.1. ТОВ „ФПК „Корабел”, ПАТ „Судноплавна компанія „Укррічфлот” Філія „Херсонський суднобудівний – судноремонтний завод ім. Комінтерну” завершити проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці та надати висновки щодо експертизи якості атестації робочих місць до відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у місті ради.

Протягом І кварталу 2015 року

3.2.  ПП „Аліна - А”, ЗАТ НВО „Синта” провести атестацію робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці та надати висновки щодо експертизи якості атестації робочих місць до відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у місті ради.

Протягом І півріччя 2015 року

 

4.    Рішення виконкому районної у місті ради від 14.03.2014 року № 34 „Про проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах району у 2013 році” зняти з контролю.

5.    Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника голови районної у місті ради Назаренка Л.П. та начальника управління  праці та соціального захисту населення Комсомольської  районної  у  м. Херсоні ради Погорєлову Н. Г.

Голова районної у місті ради                                                                              Л. Я. Третяк

Керуючий справами виконкому                                                                          В.О.Рижкова 

 Інформація

про проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах району у 2014 році

На виконання Закону України “Про охорону праці”, рішення ІІІ сесії Херсонської міської ради VІ скликання від 28.12.2010 року № 23  “Про визначення обсягів і меж повноважень районних у місті рад та їх виконавчих органів” у районі проводилася робота з атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах усіх форм власності.

Згідно графіка проведення атестації робочих місць у 2014 році на 14 підприємствах треба було атестувати 106 робочих місць.

Станом на 01.01.2015 року атестовано 75 робочих місць та додатково 2 робочих місця, у тому числі: 11 робочих місць на Міському комунальному підприємстві „Херсонтеплоенерго”; 22 робочих місця на Херсонському державному підприємстві – біологічна фабрика; 5 робочих місць на ПАТ „Херсонський нафтопереробний  завод”; 1 робоче місце у цеху № 11,  10 та додатково 2 робочих місця у стропальному цеху № 3,  1 робоче місце у цеху № 33,  2 робочих місця у Центральній заводській лабораторії, 3 робочих місця у цеху № 2, 1 робоче місце у цеху № 1, 1 робоче місце на ГВСП «Житлово - комунальний відділ», 1 робоче місце у цеху № 15 ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”; 2 робочих місця у Міській стоматологічній поліклініці; 2 робочих місця на ТОВ „Стоматологічна клініка”; 2 робочих місця на ТОВ „ФПК „Корабел”; 7 робочих місць у КЗ „Херсонська міська клінічна лікарня імені Афанасія і Ольги Тропіних”; 1 робоче місце у Херсонській міській дитячій стоматологічній поліклініці; 2 робочих місця на ДП „Херсонстандартметрологія”; 1 робоче місце на ПАТ „Будівельна компанія „Будмеханізація”.

Не проведено атестацію робочих місць у зв’язку з їх скороченням на МКП „Херсонтеплоенерго” (3 робочих місця), на  ПАТ „Херсонський нафтопереробний завод” (5 робочих місць), на ПАТ “Херсонський суднобудівний завод” (1 робоче місце).

Не атестувалися робочі місця у зв’язку з відсутністю на них шкідливих робіт у КЗ „Херсонська міська клінічна лікарня імені Афанасія і Ольги Тропіних” (1 робоче місце); у МКП „Херсонтеплоенерго” (1 робоче місце).

Проводиться атестація 3 робочих місць на ТОВ „ФПК „Корабел”, 14 робочих місць на ПАТ „Судноплавна компанія „Укррічфлот” Філія „Херсонський суднобудівний – судноремонтний завод ім. Комінтерну”.

У зв’язку зі скрутним фінансовим становищем не проведено атестацію 2 робочих місць на ПП „Аліна - А” та 2 робочих місць на ЗАТ НВО „Синта”, на якому введено процедуру санації згідно ухвали Господарського суду Херсонської області від 09.04.2014 року.

На всіх підприємствах атестація проведена на підставі постанови Кабінету Міністрів України  від 01.08.1992 року № 442 „Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці”, а також наказів керівників підприємств, виконана згідно методичних рекомендацій Міністерства соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України від 01.08.1992 року № 41. Оцінка умов праці проведена у відповідності з гігієнічною класифікацією праці та показників небезпечності і шкідливості факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу від 11.08.1986 року  № 4137.

Карти-фотографії робочого часу підтверджують знаходження працівників  у шкідливих умовах повний робочий день (80 % основного часу). За  результатами інструментальних досліджень,  важкості і напруженості праці та зайнятості працівників у шкідливих та важких умовах до Списку № 1 віднесено 9 робочих місць, у тому числі: у Міській стоматологічній поліклініці – 2,  ТОВ  „Стоматологічна клініка”  - 2, КЗ „Херсонська міська клінічна лікарня імені Афанасія і Ольги Тропіних”– 4, у Херсонській міській дитячій стоматологічній поліклініці –1.

До Списку № 2 віднесено 22 робочих місця, у тому числі: у Міському комунальному підприємстві „Херсонтеплоенерго” – 1; Херсонському державному підприємстві – біологічна фабрика – 16; стропальному цеху № 3 – 1, цеху № 15 – 1 ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”; КЗ „Херсонська міська клінічна лікарня імені Афанасія і Ольги Тропіних”– 3.

Представлені матеріали атестації робочих місць підтверджують право працівників одержувати пільги та компенсації за роботу у шкідливих і важких умовах праці: додаткові відпустки отримують працівники, які працюють на 49 робочих  місцях,  доплати – на 72 робочих  місцях, молоко – на 44 робочих місцях.

Згідно наказу Міністерства охорони здоров’я України від 31.03.1994 року № 45 працівники підприємств, які працюють  у шкідливих і важких умовах, проходять медичні огляди.

Згідно Закону України  „Про внесення змін до Закону України „Про охорону праці” на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, а також роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби, молоко.

 На підприємствах спеціальним одягом забезпечено 2757 чол. (100 відсотків), спеціальним взуттям - 1067 чол. (100 відсотків), щитками – 417 чол. (100 відсотків), касками – 630 чол. (100 відсотків), респіраторами – 699 чол. (100 відсотків), діелектричними рукавицями – 440 чол. (100 відсотків), молоком – 251 чол. (100 відсотків).

Протягом 12 місяців минулого року на 14 підприємствах для поліпшення умов працюючих освоєно 1749760 грн.

Крім того у трудових колективах ТОВ ФПК „Корабел”, ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”, Міській стоматологічній поліклініці, ТОВ „Стоматологічна клініка”, КЗ „Херсонська міська клінічна лікарня імені Афанасія і Ольги Тропіних”, ДП „Херсонстандартметрологія”, ПАТ „БК”„Будмеханізація”, Міському комунальному підприємстві „Херсонтеплоенерго”, ПАТ „Херсонський нафтопереробний завод” та інших постійно проводяться цільові обстеження підконтрольних підрозділів, бесіди з безпеки праці та виробничого травматизму, навчання керівників і спеціалістів з охорони праці щодо надання першої медичної допомоги від нещасних випадків, оформлено кабінети з охорони праці.

Спеціалісти відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у м. Херсоні ради у 2014 році перевірили 32 підприємства з питання проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці та надали 18 рекомендацій керівникам цих підприємств щодо поліпшення умов працюючих.

Заступник начальника управління праці

та соціального захисту населення,

завідувач відділу праці Комсомольської

районної у м. Херсоні ради                                                                                  Л.О. Соколова

           

П Р О Т О К О Л спільного засідання постійних депутатських комісій щодо доопрацювання питання порядку денного ХLІІ (позачергової) сесії районної у місті ради VІ скликання : «Про звернення до міського голови та депутатів Херсонської міської ради щодо встановлення граничної межі оподаткування житлової нерухомості».

Оприлюднено на сайті 28.11.2014р.

П Р О Т О К О Л   

спільного засідання постійних депутатських комісій щодо доопрацювання

питання порядку денного ХLІІ (позачергової) сесії районної у місті ради VІ скликання : «Про звернення до міського голови та депутатів Херсонської міської ради щодо встановлення граничної межі оподаткування житлової нерухомості».      

     02 лютого 2015                                                                                  каб. № 205

Присутні :

-         члени постійної мандатної комісії з питань депутатської діяльності, етики, законності, правопорядку та регуляторної комісії;

-         члени постійної комісії з питань планування, бюджету та фінансів;

-         члени постійної комісії з питань науки та освіти, молоді та спорту;

-         члени постійної комісії з питань медицини та соціального захисту населення;

-         члени постійної комісії з питань індивідуального будівництва, об’єднань співвласників багатоквартирних будинків, благоустрою та охорони навколишнього середовища;

-         члени постійної комісії з питань сприяння розвитку підприємств та агропромислового комплексу району, підприємницької діяльності та охорони праці.

Головуючий: Кравченко Ю.П. - заступник голови районної у місті ради.

                                             ПОРЯДОК ДЕННИЙ: 

       Про звернення до міського голови та депутатів Херсонської міської ради щодо встановлення граничної межі оподаткування житлової нерухомості.

       Інформує:  Кравченко Ю.П. - заступник голови районної у місті ради;

Слухали:

1.1.           Про звернення до міського голови та депутатів Херсонської міської ради щодо встановлення граничної межі оподаткування житлової нерухомості.

      Після обговорення вирішили: затвердити дане звернення в наступній редакції (звернення додається) пленарного засідання  ХLІІ (позачергової) сесії районної у місті ради VІ скликання .

Головуючий                               

Про колективні договори.

Про колективні договори.

Колективний договір, угода укладаються на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників або уповноважених ними органів.

Виконком Комсомольської районної у місті ради постійно проводить роботу з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності стосовно передбачення в колективних договорах положень щодо недопущення використанння на підприємстві нелегальної праці без укладення офіційних трудових договорів, підміни трудових договорів цивільно-правовими та іншими угодами, виплати заробітної плати в обхід порядку, встановленого законодавством і колективним договором.

        Станом на 01.02.2015 року у районі колективні договори зміни та доповнення діють на 215 підприємствах.

       Зареєстровано протягом січня місяця:

- 1 зміни до колективного договору: ТОВ Виробничо-комерційне підприємство „ССМУ-10”

       У всіх діючих колективних договорах внесено додатки щодо встановлення конкретного розміру міжпосадових, міжрозрядних співвідношень в оплаті праці.

 Не допускається внесення до колективних договорів норм, що погіршують становище працівників порівняно з генеральною, галузевою, територіальною угодами.

       У разі виникнення заборгованості із заробітної плати на підприємстві або її збільшення на підприємстві, що уже мало заборгованість із заробітної плати, негайно проводиться аналіз причин цих заборгованостей, визначаються заходи, щодо її погашення, розробляються графіки погашення боргу, виконання яких в подальшому контролюється.

       Проводиться паспортизація кожного підприємства, установи, організації усіх форм власності що мають заборгованість із заробітної плати не менше трьох місяців.

       Робота з цього питання продовжується.

Заступник начальника управління

праці та соціального захисту населення,

завідувач відділу праці Комсомольської

районної у м.Херсоні ради                                                                                   Л.О.Соколова

Інформація з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення по Комсомольському району

 Інформація з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення по Комсомольському району

       З метою виконання рішення виконавчого комітету Херсонської міської ради від 18.06.2013року №148 „Про затвердження оновленого складу робочих груп з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення, повноти сплати внесків до соціальних фондів”,  збільшення чисельності працюючих і мобілізації надходжень до бюджетів усіх рівнів робочою групою з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення, повноти сплати внесків до соціальних фондів.

   14 січня поточного року проведено рейд, в ході якого перевірено 4 суб’єкти господарювання, а саме: ФОП Іщенко Н.П., ФОП Анікеєва О.П., ФОП Петренко Н.М., ФОП Клеймюнова А.С.– порушень не виявлено.

    21 січня поточного року проведено рейд, в ході якого перевірено 4 суб’єкти господарювання, а саме: ФОП Коваленко Л.П., ФОП Бородай Т.А., ФОП Ткач Р.М., ФОП Васильченко В.А.– порушень не виявлено.

    21 січня поточного року проведено 2 рейди, в ході яких перевірено 13 суб’єктів господарювання, а саме: ФОП Федоренко З.С., ФОП Портье І.І., ФОП Матвеенко О.М., ФОП Костін М.В., ФОП Потапенко Л.Л., ФОП Багрова К.Є., ФОП Гаркуша Н.С., ФОП Рясная О.Л., ФОП Шаловська О.І., ФОП Кравцова Ж.О., ФОП Євстратов В.О., ФОП Комаренко Т.В., ФОП Кравчекно Д.О.– порушень не виявлено.

          Всього станом на 01.02.2015 року робочою групою:

-         проведено 4 рейди;

-         обстежено 21 суб’єкт господарювання.

Порушень не виявлено.

Заступник начальника управління праці та

соціального захисту населення, завідувач

відділу праці Комсомольської районної у місті ради                                             Л.О. Соколова