Комсомольська
районна у м. Херсоні рада
Виконавчий комітет
РІШЕння
15 березня 2013 р. №
Про проведення атестації робочих місць
з
шкідливими та важкими умовами праці
на підприємствах
району у 2012 році
Заслухавши інформацію
заступника начальника управління праці та соціального захисту населення,
завідувача відділу праці Комсомольської районної у м. Херсоні ради Соколової Л.
О. про атестацію робочих місць з шкідливими та важкими умовами праці на
підприємствах району у 2012 році виконком районної у місті ради відмічає, що на
виконання Закону України „Про охорону праці”, рішення ІІІ сесії Херсонської
міської ради VІ скликання від 28.12.2010 року №
23 „Про визначення обсягів і меж
повноважень районних у місті рад та їх виконавчих органів” у районі
проводиться атестація робочих місць з шкідливими та важкими умовами праці на
підприємствах усіх форм власності.
Згідно графіка проведення
атестації робочих місць у 2012 році на 16 підприємствах треба було атестувати
144 робочих місць.
Станом на 01.01.2013 року
атестовано 112 робочих місць та додатково 18 робочих місць, у тому числі: 2 та
додатково 2 робочих місця на ГВСП „МДП” ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”;
6 та додатково 1 робоче місце на ГВСП „Херсонсудносервіс” ПАТ “Херсонський
суднобудівний завод”; 8 та додатково 3 робочих місця на ГВСП
„Херсонметалосервіс” ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”; 2 робочих місця на
ГВСП „Ременергосервіс” ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”; 4 та додатково 1 робоче місце на ГВСП
„Машсудносервіс” ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”; 4 робочих місця на ГВСП
„Транс автосервіс” ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”; 31 та додатково 5
робочих місць на Херсонському державному заводі „Палада”; 2 та додатково 2
робочих місця на ПАТ Акумуляторний завод „Сада”; 5 робочих місць на ТОВ „ФПК
„Корабел”; 12 та додатково 4 робочих місця на ПАТ „Таврійська будівельна
компанія”; 22 робочих місця на ПрАТ „Херсонський нафтопереробний завод”; 2 робочих місця на ТОВ Фірма „Нафта – ІМПЕКС,
ЛТД”; 3 робочих місця на ПАТ „Проторус”; 9 робочих місць на ТОВ „Механічний завод”.
Згідно листів: від
28.12.2012 року № 203 у Херсонському обласному шкірно – венерологічному
диспансері, від 27.12.2012 року № 209 на ПрАТ „РБУ - №3”, від 23.01.2013 року
№13 на ПАТ „Херсонрибгосп”, від 03.01.2013 року № 02-03/01 на ДП „Відзев” ПМП
„Відзев”, від 03.10.2012 року № 662 у Комунальному закладі „Обласний кардіологічний диспансер” атестація
1, 5, 1, 2, 1 робочих місць відповідно переноситься на 2013 рік у зв’язку зі
скрутним фінансовим становищем. Згідно листа
від 25.12.2012року № 163/22 на ЗАТ НВО „СИНТА” атестацію
3 робочих місць не проведено тому, що згідно наказу від 26.09.2012 року № 28/22
у зв’язку з виробничою необхідністю їх зі штату виведено, а атестацію 1
робочого місця перенесено на 2013 рік у
зв’язку зі скрутним фінансовим становищем.
Не проведено атестацію 3
робочих місць на ТОВ „Автомобільний
завод „АнтоРус” у зв’язку з тим, що підприємство не працює, та 8 робочих місць
на ПрАТ „Херсонський нафтопереробний завод” у зв’язку з їх ліквідацією.
Карти-фотографії робочого
часу підтверджують знаходження
працівників у шкідливих умовах повний робочий день (80 %
основного часу). За результатами інструментальних досліджень, важкості і напруженості праці та зайнятості
працівників у шкідливих та важких умовах
до Списку № 1
віднесено 7 (аналогічних 28) робочих
місць.
До Списку № 2 віднесено
61 (аналогічних 259) робоче місце.
Представлені матеріали
атестації робочих місць підтверджують право працівників одержувати пільги та
компенсації за роботу у шкідливих та важких умовах праці: додаткові відпустки
отримують працівники , які працюють на 116 ( аналогічних 328) робочих місцях,
доплати – на 115 ( аналогічних 334) робочих місцях, молоко – на 93 (аналогічних 317)
робочих місцях.
На підприємствах спеціальним одягом забезпечено
4574 робітників, що становить 97,8 відсотків від запланованого, спеціальним
взуттям забезпечено 2265 працівників або 97,1 відсотки від плану, щитками – 186 робітників (100 відсотків),
касками – 1322 чоловік (99,2 відсотки), респіраторами – 830 чоловік (100
відсотків), діелектричними рукавицями – 350 чоловік (99,7 відсотків), молоком –
1212 робітників (96,7 відсотків).
Спеціальним одягом на 100
відсотків не забезпечено працівників Херсонського обласного шкірно – венерологічного диспансеру
(62,1 відсотки), відокремленого підрозділу
„БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд” (71,4 відсотки).
У відокремленому
підрозділі „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд”, Комунальному закладі „Херсонська
міська клінічна лікарня ім. А. і О. Тропіних” молоко, працюючим у шкідливих та
важких умовах праці, не видається.
Протягом 12 місяців минулого року
на 45 підприємствах для поліпшення умов працюючих освоєно 3154097,4 грн.
Спеціалісти відділу праці
управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної
у м. Херсоні ради перевірили 44
підприємства з питання проведення атестації робочих місць з шкідливими та
важкими умовами праці та надали 24 рекомендації керівникам цих підприємств щодо
поліпшення умов працюючих.
Враховуючи викладене вище, виконком районної у м. Херсоні ради
вирішив:
1. Інформацію заступника
начальника управління праці та соціального захисту населення, завідувача відділу праці Комсомольської районної
у м. Херсоні ради Соколової Л. О.
прийняти до відома.
2. Відділу праці управління
праці та соціального захисту населення Комсомольської районної
у м. Херсоні ради (Соколова Л.О.)
посилити контроль за своєчасним виконанням графіка проведення атестації робочих
місць з шкідливими та важкими умовами праці.
Протягом 2013 року
3. Рекомендувати керівникам
підприємств :
-
Комунального закладу „Херсонська міська клінічна лікарня
ім. А. і О. Тропіних” (Ремига Л.Т.), відокремленого підрозділу БУ – 453 ВАТ „Чорноморгідробуд”
(Вейцман О.С.) забезпечити працюючих молоком.
Протягом 2013 року
-
Херсонського
обласного шкірно – венерологічного диспансеру (Рибалко М.Ф.), відокремленого підрозділу БУ – 453 ВАТ „Чорноморгідробуд”
(Вейцман О.С.) забезпечити працівників спеціальним
одягом на 100 відсотків.
Протягом 2013 року
- Херсонського обласного
шкірно – венерологічного диспансеру, ПрАТ „РБУ - №3” (Шолом А.М.), ПАТ
„Херсонрибгосп” (Тимченко А.К.), ДП „Відзев” ПМП „Відзев” (Паляниця Л.В.), Комунального
закладу „Обласний кардіологічний диспансер” (Мазуряк О.П.), ЗАТ НВО „СИНТА”
(Венгер І.М.), ТОВ „Автомобільний завод „АнтоРус”
(Яковенко О.В.) – провести атестацію робочих
місць з шкідливими та важкими умовами праці.
До 15.05.2013 року
4. Рішення виконкому районної у місті ради від 16.03.2012
року № 38 „Про проведення атестації робочих
місць з шкідливими та важкими умовами праці на підприємствах району у 2011
році” зняти з контролю.
5. Контроль за виконанням даного
рішення покласти на заступника голови районної у
місті ради Назаренка Л.П. та начальника управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної
у м. Херсоні ради Погорєлову Н.
Г.
Голова районної у місті
ради Л. Я. Третяк
Керуючий
справами виконкому В.О.Рижкова
Інформація
про проведення атестації робочих місць з шкідливими та важкими умовами праці на підприємствах району у 2012 році
На виконання Закону України
“Про охорону праці”, рішення ІІІ сесії Херсонської міської ради VІ скликання
від 28.12.2010 року № 23 “Про визначення
обсягів і меж повноважень районних у місті рад та їх виконавчих органів” у
районі проводилася робота з атестації робочих місць з шкідливими та важкими
умовами праці на підприємствах усіх форм власності.
Згідно графіка проведення атестації робочих
місць у 2012 році на 16 підприємствах треба було атестувати 144 робочих місць.
Станом на 01.01.2013 року атестовано 112 робочих місць
та додатково 18 робочих місць, у тому числі: 2 та додатково 2 робочих місця на
ГВСП „МДП” ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”; 6 та додатково 1 робоче місце
на ГВСП „Херсонсудносервіс” ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”; 8 та
додатково 3 робочих місця на ГВСП „Херсонметалосервіс” ПАТ “Херсонський
суднобудівний завод”; 2 робочих місця на ГВСП „Ременергосервіс” ПАТ
“Херсонський суднобудівний завод”; 4 та
додатково 1 робоче місце на ГВСП „Машсудносервіс” ПАТ “Херсонський
суднобудівний завод”; 4 робочих місця на ГВСП „Транс автосервіс” ПАТ “Херсонський
суднобудівний завод”; 31 та додатково 5 робочих місць на Херсонському
державному заводі „Палада”; 2 та додатково 2 робочих місця на ПАТ Акумуляторний
завод „Сада”; 5 робочих місць на ТОВ „ФПК „Корабел”; 12 та додатково 4 робочих
місця на ПАТ „Таврійська будівельна компанія”; 22 робочих місця на ПрАТ „Херсонський
нафтопереробний завод”; 2 робочих місця
на ТОВ Фірма „Нафта – ІМПЕКС, ЛТД”; 3 робочих місця на ПАТ „Проторус”; 9 робочих
місць на ТОВ „Механічний завод”.
Згідно листів: від 28.12.2012 року № 203 у
Херсонському обласному шкірно – венерологічному диспансері, від 27.12.2012 року
№ 209 на ПрАТ „РБУ - №3”, від 23.01.2013 року №13 на ПАТ „Херсонрибгосп”, від
03.01.2013 року № 02-03/01 на ДП „Відзев” ПМП „Відзев”, від 03.10.2012 року №
662 у Комунальному закладі „Обласний кардіологічний диспансер” атестація 1, 5,
1, 2, 1 робочих місць відповідно переноситься на 2013 рік у зв’язку зі скрутним
фінансовим становищем. Згідно листа від 25.12.2012року
№ 163/22 на ЗАТ НВО „СИНТА” атестацію 3
робочих місць не проведено тому, що згідно наказу від 26.09.2012 року № 28/22 у
зв’язку з виробничою необхідністю їх зі штату виведено, а атестацію 1 робочого
місця перенесено на 2013 рік у зв’язку
зі скрутним фінансовим становищем.
Не проведено атестацію 3 робочих місць на ТОВ „Автомобільний завод „АнтоРус” у
зв’язку з тим, що підприємство не працює, та 8 робочих місць на ПрАТ „Херсонський
нафтопереробний завод” у зв’язку з їх ліквідацією.
На всіх підприємствах атестація проведена на
підставі постанови Кабінету Міністрів України
від 01.08.1992 року № 442 „Про порядок проведення атестації робочих
місць за умовами праці”, а також наказів керівників підприємств, виконана
згідно методичних рекомендацій Міністерства соціальної політики України і
Міністерства охорони здоров’я України від 01.08.1992 № 41. Оцінка умов праці
проведена у відповідності з гігієнічною класифікацією праці та показників
небезпечності і шкідливості факторів виробничого середовища, важкості і напруженості
трудового процесу від 11.08.1986 року № 4137.
Карти-фотографії робочого часу підтверджують
знаходження працівників у шкідливих умовах повний робочий день (80 %
основного часу). За результатами
інструментальних досліджень, важкості і
напруженості праці та зайнятості працівників у шкідливих та важких умовах до Списку № 1 віднесено 7 (аналогічних
28) робочих місць, у тому числі: на ГВСП „МДП” ПАТ “Херсонський
суднобудівний завод” – 2 (аналогічних 28), на ПАТ Акумуляторний завод „Сада” –
2, на ГВСП «Херсонсудносервіс” ПАТ “Херсонський суднобудівний завод” – 2, на
ТОВ „Механічний завод” – 1.
До Списку № 2 віднесено 61 (аналогічних 259) робоче
місце, у тому числі: на Херсонському
державному заводі „Палада” - 16 (аналогічних 226), на ГВСП „МДП” ПАТ
“Херсонський суднобудівний завод” – 2 (аналогічних 17), на ПАТ Акумуляторний
завод „Сада” – 2, на ГВСП „Херсонсудносервіс” ПАТ “Херсонський суднобудівний
завод” – 5 (аналогічних 15), на ГВСП
„Херсонметалосервіс” ПАТ “Херсонський суднобудівний завод” – 3, на ПАТ
„Таврійська будівельна компанія” – 16, на ПрАТ „Херсонський нафтопереробний
завод” - 6 (аналогічних 1), на ГВСП „Машсудносервіс” ПАТ “Херсонський
суднобудівний завод” – 4, на ПАТ„Проторус” - 3, на ТОВ „Механічний завод” – 4.
Представлені матеріали атестації робочих місць
підтверджують право працівників одержувати пільги та компенсації за роботу у
шкідливих і важких умовах праці: додаткові відпустки отримують працівники , які
працюють на 116 ( аналогічних 328) робочих
місцях, доплати – на 115 (
аналогічних 334) робочих місцях, молоко
– на 93 (аналогічних 317) робочих
місцях.
Згідно наказу Міністерства охорони здоров’я України від 31.03.1994 року № 45 працівники
підприємств, які працюють у шкідливих та
важких умовах, проходять медичні огляди.
Згідно Закону України
„Про внесення змін до Закону України „Про охорону праці” на роботах з
шкідливими та важкими умовами праці, а також роботах, пов’язаних із
забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами працівникам видаються
безоплатно за встановленими нормами
спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального
захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби, молоко.
На підприємствах спеціальним одягом забезпечено 4574
робітників, що становить 97,8 відсотків від запланованого, спеціальним взуттям
забезпечено 2265 працівників або 97,1 відсотки від плану, щитками – 186 робітників (100 відсотків), касками
– 1322 чоловік (99,2 відсотки), респіраторами – 830 чоловік (100 відсотків),
діелектричними рукавицями – 350 чоловік (99,7 відсотків), молоком – 1212 робітників
(96,7 відсотків).
Спеціальним одягом на 100 відсотків не
забезпечено працівників Херсонського обласного
шкірно – венерологічного диспансеру (62,1 відсотки), відокремленого підрозділу „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд”
(71,4 відсотки).
У відокремленому підрозділі „БУ № 453” ТДВ
„Чорноморгідробуд”, Комунальному закладі „Херсонська міська клінічна лікарня
ім. А. і О. Тропіних” молоко, працюючим у шкідливих та важких умовах праці, не
видається.
Протягом 12 місяців минулого року на 45 підприємствах
для поліпшення умов працюючих освоєно 3154097,4 грн.
На підприємствах, в установах та організаціях
виконано ряд заходів щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та
виробничого середовища, у тому числі на:
- Приватному акціонерному товаристві „Херсонське
автотранспортне підприємство 16527” впроваджено щоденний моніторинг за станом
умов і безпеки праці у структурних підрозділах, виробничих дільницях та на робочих
місцях. Здійснено проведення третьої ступені адміністративно – громадського
контролю за станом умов і безпеки праці на робочих місцях, виробничих ділянках.
- Державному вищому навчальному закладі „Херсонський
державний аграрний університет” відремонтовано пішохідну доріжку на території
дендропарку, зроблено частковий ремонт місць загального користування в
гуртожитках №2,3,6.
- ДЗ „Херсонській обласній санітарно –
епідеміологічній станції” виконано ремонт виробничих і побутових приміщень,
пішохідних доріжок.
- ТОВ „Обласне виробниче - заготівельне підприємство
„Херсонвторресурси” закуплено необхідні медикаменти та засоби індивідуального
захисту для робітників, зроблено косметичний ремонт вагового приміщення, виконано
роботи з випробовування електробезпеки обладнання об’єктів підприємства.
- Приватному акціонерному товаристві „Херсонський
нафтопереробний завод” проведено 14 перевірок стану охорони праці та
використання засобів індивідуального захисту в підрозділах підприємства.
Проведено 16 перевірок щодо виконання вимог охорони праці при виконанні робіт
підвищеної небезпеки.
- Комунальному закладі „Обласний кардіологічний
диспансер” виконано ремонт виробничих та побутових приміщень, пішохідних
доріжок. Робітники забезпечені спецодягом, спецвзуттям та засобами індивідуального захисту.
- ПАТ „Херсонський завод карданних валів” прибрано
прилеглу територію, побутові приміщення та зроблено ремонт побутових приміщень
чоловічої роздягальні у кузнечно - пресовому цеху.
- ДП
„Херсонський науково – виробничий центр стандартизації, метрології та
сертифікації” перевірено технічне обслуговування вогнегасників та виконано
реконструкцію виробничих приміщень.
- ПрАТ „Спецбуд - Херсон” зроблено ремонт санітарно
- побутових приміщень.
- ТОВ „Стоматологічна клініка” перевірено
технічний стан та ефективність дії вентиляційних систем, виконано
профілактичний огляд та ремонт кондиціонерів.
- Херсонській міській стоматологічній
поліклініці виконано ремонт кабінетів лікувального та хірургічного відділень.
- ТОВ „Херсонський завод спортивного
обладнання” замінено дерев’яні віконні блоки на метало пластикові зі скло
пакетами.
Крім того у трудових колективах ПАТ „Херсонбудтранс”,
ТОВ „Механічний завод”, ТОВ ФПК „Корабел”, ВП „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд”,
Херсонському морехідному училищі рибної промисловості, ДП „Херсонський річковий
порт” АСК „Укррічфлот”, ДП ЦКБ „Ізумруд”, Херсонському державному заводі
„Палада”, ПАТ „Таврійська будівельна компанія”, Херсонського державного
підприємства – біологічна фабрика та інших проведено наради, бесіди по безпеці
праці та виробничого травматизму, наради з керівниками і спеціалістами з
охорони праці щодо надання першої медичної допомоги від нещасного випадку,
перевірки з використання засобів індивідуального захисту, правил експлуатації
обладнання, норм, стандартів і інструкцій з охорони праці, правил на роботах з підвищеною небезпекою, а також
належного технічного утримання споруд, об’єктів підприємств та озеленення
територій.
Спеціалісти відділу праці управління праці та
соціального захисту населення Комсомольської
районної у м. Херсоні ради перевірили 44 підприємства з
питання проведення атестації робочих місць з шкідливими та важкими умовами
праці та надали 24 рекомендації керівникам цих підприємств щодо поліпшення умов
працюючих.
Заступник начальника управління праці
та соціального захисту населення,
завідувач відділу праці Комсомольської
районної у м. Херсоні ради Л. Соколова
Комментариев нет:
Отправить комментарий