Гаряча лінія:

"Гаряча лінія" :
1) робочі дні: 8.00-17.00 год. - тел. 22-32-73
17.00-8.00
год. - тел. 22-65-85
2) вихідні та святкові дні: тел. 22-65-85


Графік роботи:
понеділок-четвер: 8.00-17.00 год.
п’ятниця: 8.00-15.45 год.
обідня перерва: 12.15-13.00 год.

пятница, 30 октября 2015 г.

Про колективні договори



Про колективні договори

Колективний договір, угода укладаються на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників або уповноважених ними органів.
Виконком Комсомольської районної у місті ради постійно проводить роботу з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності стосовно передбачення в колективних договорах положень щодо недопущення використанння на підприємстві нелегальної праці без укладення офіційних трудових договорів, підміни трудових договорів цивільно-правовими та іншими угодами, виплати заробітної плати в обхід порядку, встановленого законодавством і колективним договором.
            Станом на 01.11.2015 року у районі колективні договори зміни та доповнення діють на 246 підприємствах.
            Зареєстровано протягом жовтня  місяця:
 - 1 колективний договір: ПП "Цифрові комунікації";
 - 11 змін до колективного договору, а саме:
-Херсонська гімназія №1 Херсонської міської ради;
-Херсонський ясла- садок №40  Херсонської міської ради;
-Херсонський навчально- виховний комплекс "Загальноосвітня школа ІІ ступеня- ліцей журналістики, економіки та правознавства" Херсонської міської ради;
-Херсонський навчально- виховний комплекс-загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №9 Херсонської міської ради;
-Херсонський ясла- садок №80 комбінованого типу Херсонської міської ради;
-Херсонська загальноосвітня школа І-ІІ ступенів №2 Херсонської міської ради;
-Херсонська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №46 Херсонської міської ради;
 -Херсонський дитячий садок №15 Херсонської міської ради;
-Херсонська загальноосвітня школа І-ІІ ступенів №5 Херсонської міської ради;
-Херсонський ясла-сапдок №2 музично- освітнього профілю "Перлинка" Херсонської міської ради;
- Херсонська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №47 Херсонської міської ради.
У всіх діючих колективних договорах внесено додатки щодо встановлення конкретного розміру міжпосадових, міжрозрядних співвідношень в оплаті праці.
 Не допускається внесення до колективних договорів норм, що погіршують становище працівників порівняно з генеральною, галузевою, територіальною угодами.
У разі виникнення заборгованості із заробітної плати на підприємстві або її збільшення на підприємстві, що уже мало заборгованість із заробітної плати, негайно проводиться аналіз причин цих заборгованостей, визначаються заходи, щодо її погашення, розробляються графіки погашення боргу, виконання яких в подальшому контролюється.
 Проводиться паспортизація кожного підприємства, установи, організації усіх форм власності що мають заборгованість із заробітної плати не менше трьох місяців.
Робота з цього питання продовжується.
  
         


Заступник начальника управління праці
та соціального захисту населення,
завідувач відділу праці
Комсомольської районної
у м.Херсоні ради                                                                                            Л.О. Соколова


вторник, 27 октября 2015 г.

Поздоровлення зі сторічним ювілеєм




Поздоровлення зі сторічним ювілеєм

         26 жовтня 2015 року відзначила свій золотий ювілей жителька м. Херсона Анастасія Федотівна Божко. Розділити з довгожителькою та її ріднею це радісне свято традиційно завітали заступник начальника управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні Ігор Бутрим та начальник відділу організаційно-інформаційної роботи Наталя Кобзар, які прибули з квітами та подарунками. Фахівці управління поспілкувалися зі жвавою не за роками, життєрадісною ювіляркою та її родиною, висловили слова найкращих побажань, поваги та вдячності іменинниці.
Чимало побачила та пережила Анастасія Федотівна за сто років, але життєві негаразди, голодні повоєнні роки, тяжка праця не здолали її. Народилася іменинниця в селі Надлак Новоархангельського району Кіровоградської області в сімї селянина. Працювала робочою колгоспу                                           ім. Дзержинського. Чоловік довгожительки Семен Митрофанович Божко 28 років пропрацював завучем та вчителем географії Покровської середньої загальноосвітньої трудової політехнічної школи. Виховали чотирьох дітей – сина і трьох дочок.
На даний час довгожителька радіє двом донькам, п’яти онукам та п’яти правнукам, часто згадує в деталях своє прожите життя, різні події, дає дітям і внукам мудрі поради та слова втіхи.
         Низький уклін Вам, Анастасіє Федотівно, жінці–берегині роду людського, за мудрість, терпіння, милосердя, турботу. Ваш ювілей є свідченням великої життєдайної сили, родинного тепла і затишку, надійної підтримки Ваших дітей, онуків, правнуків.


Управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні

-----------------------------------------------------------------------------------------------------

Версия на русском

Поздравления со столетним юбилеем

26 октября 2015 отметила свой золотой юбилей жительница Херсона Анастасия Федотовна Божко. Разделить с долгожительницей и ее родными этот радостный праздник традиционно прибыли с цветами и подарками заместитель начальника управления Пенсионного фонда Украины в городе Херсоне Игорь Бутрым и начальник отдела организационно-информационной работы Наталья Кобзарь. Специалисты управления пообщались с активной не по годам, жизнерадостной юбиляршей и ее семьей, выразили слова наилучших пожеланий, уважения и благодарности имениннице.
Многое увидела и пережила Анастасия Федотовна за сто лет, но жизненные неурядицы, тяжелые голодные годы, тяжелая работа не преодолели ее. Родилась именинница в село Надлак Новоархангельского района Кировоградской области в семье крестьянина. Работала рабочей колхоза               им. Дзержинского. Муж долгожительницы Семен Митрофанович Божко 28 лет проработал завучем и учителем географии Покровской средней общеобразовательной трудовой политехнической школы. Воспитали четырех детей - сына и трех дочерей.
В настоящее время долгожительница радуется двум дочерям, пяти внукам и пяти правнукам, часто вспоминает в деталях свою прожитую жизнь, разные события, дает детям и внукам мудрые советы и слова утешения.
Низкий поклон Вам, Анастасия Федотовна, женщине-хранительнице рода человеческого, за мудрость, терпение, милосердие, заботу. Ваш юбилей является свидетельством большой всепобеждающей жизненной силы, семейного тепла и уюта, надежной поддержки Ваших детей, внуков, правнуков.


Управление Пенсионного фонда Украины в городе Херсоне

Прес-служба ДПІ у м. Херсоні ГУ ДФС у Херсонській області




„Наговорили” на мільйон гривень
Впродовж цього року херсонські бізнесмени сплатили до бюджету понад 1 млн грн рентної плати за використання радіочастотного ресурсу України.
Це, до речі, на 300 тис. грн більше, ніж у січні-вересні минулого року.
Зазначимо, що на обліку в ДПІ у м. Херсоні перебуває більше півсотні суб’єктів господарювання, які зобов’язані сплачувати цей збір. Ці платники податків мають бізнес в різних сферах економіки – охорона об’єктів, доставка та перевезення вантажів і пасажирів, цифрові комунікації тощо.

Херсонці віддали до казни 1 млрд грн податків
Протягом 9 місяців цього року загальна сума податків і зборів, сплачених херсонцями до бюджетів усіх рівнів, склала 1 млрд гривень. Із цієї суми 536,6 млн грн спрямовані до місцевого бюджету, а 465,4 млн грн поповнили Державний бюджет України.
Загалом, завдяки сумлінному виконанню платниками податків своїх обов'язків, податкові надходження до бюджетів усіх рівнів збільшились у порівнянні із минулорічними показниками на 257,4 млн гривень.
Наразі отриманими платежами держава поділилася із українцями, зокрема,  профінансовано підвищення соціальних стандартів та частково профінансовано програму зі зменшення державного боргу перед українськими підприємствами, який було накопичено за попередні роки.

Херсонці позбулися поганої звички накопичувати борг із земельного податку
На обліку в ДПІ у м. Херсоні є 20 тисяч громадян - землевласників і землекористувачів, які зобов'язані сплачувати земельний податок. З початку року вони перерахували до місцевого бюджету майже 8 мільйонів гривень цього податку. Це на 2,8 млн грн або на 35% більше, ніж у попередньому році.
Такого результату вдалося досягти завдяки плідній співпраці податкової із органами місцевого самоврядування, які надають суттєву допомогу в залученні  землекористувачів до сплати, а також за рахунок скорочення податкового боргу. Так, приріст новоствореного боргу у 2015 році має показники вдвічі менше прогнозованих.
Наразі ДПІ у м. Херсоні проводить системну роботу щодо скорочення податкового боргу з плати за землю громадянами (податок на майно). Але, на жаль, за різних причин, такий борг все ще існує. Його сума сягає 2 млн грн. Це ті кошти, які мали б працювати на розвиток херсонської громади. Варто зазначити, що дана сума не виникла одночасно, а накопичувалася протягом багатьох років. Зусиллями самих лише податківців максимально скоротити наявний борг складно. Чи не найпершим чинником, який повинен працювати - це сумлінність платників, яким небайдужий розвиток та вирішення соціальних питань свого міста чи селища, у тому числі за рахунок додаткових надходжень від плати за землю.
Тож шановні херсонці, просимо вас відповідально ставитися до сплати податків.

Малий бізнес Херсона забезпечує 12% доходів загального
фонду місцевого бюджету
Єдиний податок є важливим фінансовими ресурсом бюджету херсонської громади. Спрощенці нашого міста забезпечують близько 12% надходжень до загального фонду місцевого бюджету.
Так, цього року херсонці сплатили 64,5 млн грн зазначеного податку. Це на 9,2 млн грн більше, ніж в аналогічному періоді минулого року.
Більшу частину надходжень (44,2 млн грн) сплатили підприємці. Юридичні особи спрямували до бюджету 20,4 млн грн єдиного податку.
Нагадаємо, що спрощена система оподаткування, це спеціальна державна преференція для малого бізнесу в у вигляді спеціального податкового режиму.
Відповідно до ст. 11 Податкового кодексу України, спеціальний податковий режим – система заходів, що визначає особливий порядок оподаткування окремих категорій господарюючих суб'єктів.

З 15 жовтня діють обмеження на електронні ключі для юридичних осіб
З 15 жовтня цього року АЦСК ІДД ДФС обмежує територію реєстрації заявників – юридичних осіб. Зокрема, відтепер херсонські підприємства можуть отримати електронно-цифровий підпис (ЕЦП) виключно за місцем реєстрації.
Зазначені обмеження стосуються лише юридичних осіб.
Такі обмеження введені у зв’язку з виявленням фактів отримання послуг ЕЦП з використанням підроблених реєстраційних документів та з метою упередження таких випадків в майбутньому.
Зазначимо, що міські підприємства можуть отримати електронні ключі за адресою м. Херсон, вул. І. Кулика, буд. 143а, приміщення ЦОП, телефон для довідкової інформації: (0552) 32-74-99.

 „Анульований” платник ПДВ уточнювати показники з ПДВ не має права
Податкова декларація, розрахунок – документ, що подається платником податків контролюючому органу у строки, встановлені законом, на підставі якого здійснюється нарахування та/або сплата податкового зобов’язання, чи документ, що свідчить про суми доходу, нарахованого (виплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, суми утриманого та/або сплаченого податку (ст. 46 Податкового кодексу України, далі — ПКУ).
У разі, якщо у майбутніх податкових періодах (з урахуванням строків давності) платник податків самостійно виявляє помилки, що містяться у раніше поданій ним податковій декларації, він зобов’язаний надіслати уточнюючий розрахунок до такої податкової декларації за формою чинного на час подання уточнюючого розрахунку.
Тобто, обов’язок щодо подання податкової декларації з ПДВ та уточнюючого розрахунку до такої податкової декларації покладається на платника ПДВ.
Враховуючи те, що суб’єкт господарювання у разі анулювання реєстрації платника ПДВ виключається із Реєстру платників ПДВ, то уточнюючий розрахунок за період, в якому він був платником ПДВ, такий суб’єкт господарювання подати не може.

І ще раз про реквізити платіжного доручення з ПДВ
Поле «Призначення платежу» платіжного доручення у разі перерахування коштів з власного поточного рахунка на електронний рахунок у системі електронного адміністрування ПДВ необхідно заповнювати згідно з вимогами, викладеними у додатку 8 до Інструкції про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті, яку затверджено постановою Національного банку України від 21.01.2004 №22.
Відповідно до п. 3.8 глави 3 вказаної Інструкції реквізит «Призначення платежу» платіжного доручення заповнюється платником так, щоб надавати повну інформацію про платіж та документи, на підставі яких здійснюється перерахування коштів отримувачу. Повноту інформації визначає платник з урахуванням вимог законодавства України.
Крім того, при заповнення платіжного доручення, необхідно:
- у полі «Отримувач» необхідно заповнювати назву платника;
- у полі «Код» необхідно заповнювати податковий номер платника податку, за яким ведеться облік у контролюючих органах;
- у полі «Банк отримувача» необхідно заповнювати «Казначейство України (ел. адм. подат.)»;
- у полі «Код банку» необхідно заповнювати «899998»;
- у полі «№ рахунка» необхідно заповнювати номер рахунка, вказаний в електронному повідомленні або отриманий у Центрі обслуговування платників за основним місцем обліку.
У разі перерахування коштів з власного поточного рахунка на електронний рахунок у системі електронного адміністрування ПДВ у полі №4 друкується інформація про призначення платежу у довільній формі. Наприклад: «перераховано з власного поточного рахунка на електронний рахунок».

Легалізація заробітної плати не втрачає актуальності
За офіційними звітами роботодавців у Херсоні працює близько 100 тис. найманих працівників. У середньому іх щомісячно заробітна плата приносить до соціальних фондів і бюджетів усіх рівнів 100 млн. грн єдиного внеску та майже 46 млн грн податку на доходи фізичних осіб.
У річному розрахунку це колосальний ресурс, без якого херсонці залишились би без соціального захисту, пенсійного забезпечення, а працівники соціальної сфери – без заробітних плат.
Таким чином, виплата заробітної плати у “конверті” обкрадає людей і державу, послаблює соціальний захист працівників.
Питання виплати офіційної, прозорої зарплати сьогодні дуже актуальне. Адже більшість працівників іноді свідомо погоджуються на пропозицію роботодавців отримувати офіційну (часто мінімальну) та неофіційну (значно вище мінімальної) зарплатню. Однак трапляється, що вони навіть не знають про те, що їхня “прозора” зарплата значно відрізняється від тої, яка записана у відомості.
Аби подолати таке ганебне явище з 01.01.2015 збільшено штрафи за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту). Так, відповідно до ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України юрособам і фізособам-підприємцям загрожує штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного такого працівника, тобто у 2015 році: у січні-серпні – 36540 грн, а у вересні-грудні – 41340 гривень.
Тож кожному мудрому роботодавцю варто задуматись про рівень та спосіб оплати праці найманих працівників – з одного боку, а з іншого про те, що низький рівень заробітної плати та соціального захисту не сприяє зацікавленості працівників у досягненні високих трудових результатів.

Сервіс херсонського ЦОП оцінили 165 тис. відвідувачів
Впродовж цього року до Центру обслуговування платників (ЦОП) при ДПІ у м. Херсоні вже завітали майже 165 тис.  відвідувачів із Херсона, АР Крим, Луганської, Донецької та інших областей. Загалом їм надано понад 28,6 тис. адміністративних послуг та більше 136 тис. інформаційних послуг.
Зокрема, за вказаний період видано 16478 карток платників податків, більше тисячі документів про взяття на облік, 1944 витяги з реєстру платника єдиного податку, зареєстровано 1710 книг обліку розрахункових операцій тощо.

Податковий календар на останній тиждень жовтня 2015 року
Податковий кодекс України (ПКУ) регламентує строки та порядок сплати податків та зборів. Відповідно до норм ПКУ, 29 жовтня є останнім днем сплати:
– авансового внеску з податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки, юридичними особами за 3-й квартал 2015 року;
– авансового внеску з транспортного податку юридичними особами за 3-й квартал 2015 року;
– авансового внеску з рентної плати за користування надрами при видобуванні вуглеводневої сировини на жовтень 2015 року;
– авансового внеску з рентної плати за користування радіочастотним ресурсом України на жовтень 2015 року;
– авансового внеску з рентної плати за транспортування нафти і нафтопродуктів магістральними нафтопроводами та нафтопродуктопроводами, транзитне транспортування трубопроводами природного газу та аміаку територією України на жовтень 2015 року.


Херсонський податок на нерухомість в дії
Цього року херсонські власники нерухомості, яка відповідно до Податкового кодексу України та рішення міської ради підлягає оподаткуванню, перерахували до бюджету 2,4 млн грн податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки.
Із зазначеної суми 2,1 млн грн додали до бюджету квадратні метри 94 підприємств та 334 тис. грн - мешканців  міста. Наразі на обліку в ДПІ у м. Херсоні перебуває 249 таких херсонців – платників податку на нерухомість.
Нагадаємо, що у 2015 році херсонці сплачували податок на нерухомість за 2014 рік. Підприємства, власники нерухомості, сплачують податок за поточний 2015 рік авансовими платежами щокварталу.

Особливості нарахування ЄСВ у деяких випадках
Найманим працівникам, які працюють за основним місцем роботи на неповну тарифну ставку та отримують заробітну плату за відпрацьований час, яка не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, підприємство має нарахувати єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - ЄСВ) виходячи із законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати на місяць (з 1 січня 2015 року – 1218 гривень, а з 1 вересня – 1378 гривень).
При цьому, утримання єдиного внеску із заробітної плати (доходу) найманого працівника здійснюється із фактично нарахованої заробітної плати (доходу).
Такі вимоги передбачені нормами Закону України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.
Додатково додамо, що у вересні цього року єдиний внесок, нарахований херсонськими роботодавцями на суми заробітної плати; винагороди за договорами ЦПХ та на допомогу по тимчасовій непрацездатності склав майже 107 млн гривень.
Прес-служба ДПІ у м. Херсоні
ГУ ДФС у Херсонській області




понедельник, 26 октября 2015 г.

ОСОБЛИВОСТІ ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЇ НАУКОВИМ ПРАЦІВНИКАМ ВИЩОГО НЕДЕРЖАВНОГО УЧБОВОГО ЗАКЛАДУ




ОСОБЛИВОСТІ ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЇ НАУКОВИМ
ПРАЦІВНИКАМ ВИЩОГО НЕДЕРЖАВНОГО УЧБОВОГО ЗАКЛАДУ

         Умови призначення пенсій науковим та науково-педагогічним працівникам учбових закладів III-IV рівня акредитації, незалежно від форм власності, визначені в ст. 24 Закону України “Про наукову та науково-технічну діяльність” (далі - Закон), а саме:
-         досягнення встановленого законодавством пенсійного віку;
-         наявність страхового стажу (для жінок – 30 років, для чоловіків - 35);
-         стаж наукової роботи для жінок – 15 років, для чоловіків – 20 років.    
     Крім того, існує Перелік посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, закладів, організацій, вищих учбових закладів III-IV рівня акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії відповідно до вказаної статті Закону.        
     В науковий стаж зараховується також робота на посадах наукових та науково-педагогічних працівників в:
- наукових закладах та організаціях недержавної форми власності (за умови, що вони пройшли державну атестацію згідно із Законом);
- недержавних вищих навчальних закладах III-IV рівня акредитації, які діють відповідно до Закону України “Про вищу освіту”;
- наукових та вищих навчальних закладах, які належали партійним та суспільним організаціям Української РСР, інших союзних республік та СРСР.
     Порядок зарахування в науковий стаж, який дає право на призначення пенсії, періоду роботи наукових (науково-педагогічних) працівників у наукових закладах, організаціях, вищих навчальних закладів III-IV рівня акредитації недержавної форми власності затверджено наказом Міністерства освіти та науки України від 24.11.2008 р. № 1064.
     До такого стажу зараховується час роботи наукових працівників за двома періодами:
-         до 11.02.1996 р. включно – без встановлення рівня акредитації інституту, консерваторії, академії, університету;
-         з 12.02.1996 р. – з дати затвердження рішення Державної акредитаційної комісії про акредитацію вищих навчальних закладів III-IV рівня акредитації протягом дії сертифікату про акредитацію, але не більше ніж протягом  п’яти років.
     При невчасному проходженні вищим навчальним закладом повторної акредитації в науковий стаж, який дає право на призначення пенсії, зараховується час роботи на посадах  наукових (науково-педагогічних) працівників з дати прийняття рішення Державної акредитаційної комісії про акредитацію вузу.

Начальник відділу прийому громадян
управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні
Олена Іванівна Василенко

четверг, 22 октября 2015 г.

ЗАРОБІТНА ПЛАТА В “КОНВЕРТІ” - МАЙБУТНЄ БЕЗ ГАРАНТІЙ




                                        
ЗАРОБІТНА  ПЛАТА  В  “КОНВЕРТІ” - МАЙБУТНЄ  БЕЗ  ГАРАНТІЙ

Зарплата в “конверті”?!
Чи задумувались громадяни, що приховано за зарплатою в “конверті”? Протягом багатьох років органи державної влади нашої країни працюють над тим, як вивести зарплати із тіні і припинити практику їх видачі в “конвертах”.
Є немало підприємств, особливо серед представників малого бізнесу, які платять своїм працівникам дві заробітні плати: офіційну та неофіційну, так звану у “конверті”. А є й такі, що платять лише неофіційну. В більшості випадків, рішення про виплату зарплати в “конверті” приймає сам роботодавець. Але, при прийомі на роботу нових співробітників, їм самим пропонують визначити, яку зарплату платити – нижчу офіційну або вищу в “конверті”. Крім того, в першому випадку роботодавець пропонує самостійно сплачувати податки із заробітної плати. І, щоб не сплачувати додаткові кошти, працівники вибирають друге, не задумуючись про наслідки.
Це вигідно роботодавцю, і працівник, ніби, не ображається, оскільки йому надається можливість заощадити на податках, які утримуються із заробітної плати. Тільки, чомусь ні керівники підприємств, ні їх працівники не замислюються про наслідки, які можуть виникнути...
Небезпека “тіньової” зарплати, як і “тіньової” зайнятості, полягає не стільки у тому, що бюджет недоотримає кошти, не сплачуються відрахування до Пенсійного фонду, а скільки в тому, що люди не матимуть змоги отримати пенсійну виплату та інші соціальні виплати, які відповідатимуть рівню реальної зарплати.
Отримання заробітної плати в “конверті” – це, перш за все, удар по пенсійних накопиченнях громадян та позбавлення можливості набути страховий стаж.
Якщо роботодавець вирішив платити вам частину заробітної плати офіційно, ви повинні пам’ятати, що нарахування внесків на обов’язкове соціальне страхування він здійснить тільки виходячи з офіційної суми заробітної плати. Тому, у разі звільнення з роботи або при виникненні проблем зі здоров’ям, ви отримаєте компенсаційні виплати і оплату лікарняного листа не в повному розмірі, а тільки із розрахунку офіційної фактичної зарплати.
Таким чином, влаштовуючись на роботу, людина повинна чітко усвідомлювати, якщо зарплату виплачують в “конверті”, то це означає, що роботодавець не укладе трудовий договір і працівник не отримає:
            - гарантованого розміру заробітної плати (зокрема розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплати, надбавки і заохочувальних виплат);
            - соціальних гарантій, передбачених законодавством;
            - права на відпустку, в тому числі на відпустку по вагітності і пологах;
            - права на оплату лікарняного листа;
            - права на охорону праці;
            - права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань;
            - фахівця можуть звільнити у будь-який момент.
Шановні громадяни! Задумайтесь над своїм майбутнім, заздалегідь подбайте про своє гідне пенсійне забезпечення. 

Начальник відділу контрольно-перевірочної роботи
управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні
Юлія Павлівна Караулова

среда, 21 октября 2015 г.

Правильність заповнення звітності в частині ведення реєстру застрахованих осіб

Правильність заповнення звітності
в частині ведення реєстру застрахованих осіб

Реєстр застрахованих осіб Державного реєстру - автоматизований банк відомостей, створений для ведення обліку фізичних осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню. Пенсійний фонд України, відповідно до покладених на нього завдань, формує та веде реєстр застрахованих осіб  Державного реєстру. Відомості про страховий стаж та заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), розмір сплаченого єдиного внеску та інші дані, що містяться в реєстрі застрахованих осіб, використовуються для обчислення та призначення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
Дані до Реєстру, зміни та уточнення до них вносяться на підставі звітів про нарахування єдиного внеску, що подаються страхувальниками. Звіт формується на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до Закону нараховується єдиний внесок.
 Незважаючи на те, що адміністрування єдиного внеску загальнообов’язкового державного соціального страхування покладено на Міністерство доходів і зборів, яке передбачає надання звітів, інформація продовжує поповнювати Реєстр по кожній застрахованій особі.
Звертаємо увагу, що при формуванні та поданні звітів саме страхувальники несуть повну відповідальність за достовірність внесення даних до реєстру застрахованих осіб.


Начальник відділу ведення електронних реєстрів
та підтримки інформаційно-аналітичних систем
управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні                                                                      Олег Володимирович Бережний 

Надміру виплачені пенсійні кошти підлягають поверненню




Надміру виплачені пенсійні кошти підлягають поверненню

         Одним із напрямків роботи управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні є контроль цільового використання коштів, призначених для виплати пенсій. Тому значна увага приділяється роботі з переплатами пенсійних коштів та недопущення їх в подальшому.
         Найбільша кількість переплат пенсій виникає з причини несвоєчасного отримання повідомлень від одержувачів пенсій про їхнє працевлаштування або відкриття ними підприємницької діяльності.
         Згідно з п.28 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/11846 (зі змінами) за документ, який підтверджує, що особа не працює, приймаються трудова книжка та довідка органів державної податкової служби довільної форми про те, що особа не перебуває на обліку у даному органі державної податкової служби як фізична особа-підприємець. При відсутності трудової книжки - довідка органів державної податкової служби довільної форми про те, що особа не перебуває на обліку у даному органі державної податкової служби як фізична особа-підприємець, та заява особи із зазначенням причини відсутності трудової книжки. До зазначених документів додається інформація відділу персоніфікованого обліку. Відсутність  доходу  від підприємницької діяльності не дає підстави вважати,
що особа не працює.
         При зверненні за призначенням (перерахунком) пенсії пенсіонер підписує зобов’язання щодо своєчасного повідомлення органів, що призначають та виплачують пенсії, про прийняття на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім’ї, зміну місця проживання, виїзд за кордон на постійне місце проживання та інші обставини, що можуть вплинути на пенсійне забезпечення.
         Зупинимось на основних причинах, які дають найбільші обсяги переплат пенсійних коштів.
         У разі несвоєчасного повідомлення про працевлаштування зайво:
         • нараховуються суми надбавок до пенсій на неповнолітніх утриманців (до 18 років), які виплачуються тільки непрацюючим пенсіонерам. Розмір такої надбавки встановлюється згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 16.07.2008 № 654 на рівні 150,0 грн. щомісячно; розмір надбавки на утриманця згідно з п. “а” ст.24 Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” щомісячно нараховується на рівні 50% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (з 01.09.2015 - 537,00 грн. (1074,0 грн. х 50%);
         • проводиться розрахунок пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком інвалідам ІІ та ІІІ групи до досягнення пенсійного віку (згідно зі ст.33 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”). Такий розрахунок провадиться тільки непрацюючим пенсіонерам;
         • проводиться виплата пенсій, призначених до 01.01.2016, згідно зі ст.26 Закону України “Про зайнятість населення”, ст.21 Закону України “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні” до досягнення пенсійного віку. Згідно з п.7 Прикінцевих положень Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” достроково призначена пенсія за віком у період до досягнення пенсійного віку, встановленого ст.26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” працюючим пенсіонерам не виплачується;
         • виплачується пенсія особі, яка отримує пенсію по втраті годувальника як такій, яка зайнята доглядом за дитиною до 8-ми річного віку. Така пенсія виплачується згідно з п.3 ст.36 Закону тільки непрацюючому.
         Звертаємо увагу одержувачам пенсій за вислугою років про необхідність своєчасного повідомлення про працевлаштування на посаду, яка дає право на отримання даного виду пенсії.
         Одержувачі соціальних пенсій (соціальні пенсії – це пенсії особам, які не мають необхідного стажу роботи для призначення трудової пенсії), крім інвалідів з дитинства, при умові працевлаштування, взагалі не мають права отримувати в цей час пенсію.
         Також, після набуття чинності (з 01.10.2011) Закону України “Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи” пенсіонерам, які працюють (провадять діяльність, пов’язану з одержанням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування), перерахунки основного розміру пенсії, надбавки за понаднормативний стаж, мінімального розміру пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці”, здійснюються після звільнення з роботи або припинення такої діяльності з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, який установлений на дату звільнення з роботи або припинення такої діяльності.
         Враховуючи вищенаведене, з метою уникнення непорозумінь стосовно виплати пенсій, переконливо просимо своєчасно повідомляти управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні про прийняття на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім’ї, зміну місця проживання, виїзд за кордон на постійне місце проживання та інші обставини, що можуть вплинути на пенсійне забезпечення.

Начальник юридичного відділу
управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні                                                                  Володимир Володимирович Горбань

вторник, 20 октября 2015 г.

УВАГА Нове у призначенні житлових субсидій



УВАГА

Нове у призначенні житлових субсидій


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 21 жовтня 1995 р. N 848
Київ

Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива

Із змінами і доповненнями, внесеними
постановами Кабінету Міністрів України
від 10 січня 1996 року N 31
,
 від 22 травня 1996 року N 541
,
 від 5 жовтня 1996 року N 1231
,
 від 22 вересня 1997 року N 1050
,
 від 4 лютого 1998 року N 119
,
 від 7 травня 1998 року N 626
,
 від 25 серпня 1998 року N 1336
,
 від 14 травня 1999 року N 822
,
 від 25 листопада 1999 року N 2146
,
 від 2 лютого 2000 року N 211
,
 від 31 серпня 2000 року N 1361
,
 від 16 травня 2001 року N 506
,
 від 27 грудня 2001 року N 1763
,
 від 12 грудня 2002 року N 1854,
від 24 лютого 2003 року N 253,
 від 5 листопада 2003 року N 1730
,
від 28 липня 2004 року N 973
,
 від 12 грудня 2006 року N 1703
,
 від 23 травня 2007 року N 765
,
від 20 травня 2009 року N 480
,
від 20 травня 2009 року N 559
,
від 14 липня 2010 року N 621
,
 від 8 вересня 2010 року N 861
,
 від 23 березня 2011 року N 295
,
 від 6 липня 2011 року N 774
,
 від 7 вересня 2011 року N 968
,
 від 25 січня 2012 року N 35
,
 від 13 березня 2013 року N 152
,
від 6 серпня 2014 року N 409
,
від 28 лютого 2015 року N 106
,
від 25 березня 2015 року N 487,
від 26 червня 2015 року N 475,
від 5 серпня 2015 року N 570
,
від 23 вересня 2015 року N 752
З метою спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива палива Кабінет Міністрів УкраїниПОСТАНОВЛЯЄ
1. Затвердити Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива в новій редакції, що додається.
У зв'язку з цим визнати такими, що втратили чинність:


Перший
віце-прем'єр-міністр України

П. ЛАЗАРЕНКО
Перший заступник Міністра
 Кабінету Міністрів України

М. СЕЛІВОН
Інд. 35
 




ПОЛОЖЕННЯ
про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу,
 твердого та рідкого пічного побутового палива

5) будь-хто із зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) осіб (осіб, які фактично проживають), яким нараховується плата за житлово-комунальні послуги, протягом 12 місяців перед зверненням за призначенням субсидії (призначенням субсидії без звернення) здійснив купівлю земельної ділянки, квартири (будинку), автомобіля, транспортного засобу (механізму), будівельних матеріалів, інших товарів довгострокового вжитку або оплатив послуги з будівництва, ремонту квартири (будинку) або автомобіля, транспортного засобу (механізму), телефонного (в тому числі мобільного) зв'язку, крім житлово-комунальних послуг у межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами та медичних послуг, пов'язаних із забезпеченням життєдіяльності, на суму, яка на дату купівлі (оплати) перевищує 50 тис. гривень.
У разі коли кількість фактично проживаючих зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) осіб є меншою, ніж кількість зареєстрованих у такому приміщенні (будинку) осіб, субсидія розраховується виходячи з кількості зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) осіб, які фактично у ньому проживають, на підставі рішення районної, районної у мм. Києві і Севастополі держадміністрації та виконавчого органу міської, районної у місті (у разі її утворення) ради або утвореної ними комісії. Під час прийняття рішень у таких випадках враховується наявність документів, що підтверджують тимчасову відсутність осіб з числа зареєстрованих (довідки, що підтверджують місце перебування особи на території іншої адміністративно-територіальної одиниці у зв'язку з роботою, лікуванням, навчанням, довготривалим відрядженням, відбуванням покарання, довідки про оплату житлово-комунальних послуг в іншому житловому приміщенні (будинку), акти обстеження матеріально-побутових умов домогосподарства селищної, сільської або міської ради, акти житлово-експлуатаційних організацій про фактично проживаючих осіб, договори оренди житла в іншому місці). У разі відсутності документів, що підтверджують тимчасову відсутність осіб з числа зареєстрованих, рішення приймається на підставі актів обстеження матеріально-побутових умов домогосподарства.
У разі коли кількість осіб, зазначених у відомостях про склад зареєстрованих у житловому приміщенні осіб, відрізняється від кількості осіб, яким нараховується плата за житлово-комунальні послуги, для призначення субсидії використовуються дані, зазначені у відомостях про склад зареєстрованих у житловому приміщенні осіб. У разі відсутності відомостей про склад зареєстрованих у житловому приміщенні осіб субсидія призначається на підставі рішення районної, районної у мм. Києві і Севастополі держадміністрації та виконавчого органу міської, районної у місті (у разі її створення) ради або утвореної ними комісії та акта обстеження матеріально-побутових умов домогосподарства виходячи з кількості осіб, зазначених у декларації про доходи і витрати осіб, які звернулися за призначенням житлової субсидії. На підставі такого рішення підприємства-виробники (виконавці) житлово-комунальних послуг нараховують плату за послуги виходячи з кількості осіб, яким призначено субсидію.
____________