НОВА
ЕЛІТА НАЦІЇ – ШЛЯХ ДО ЛІДЕРСТВА!
В контексті реалізації адміністративної
реформи, розпочатої у 2010 році Президентом України, пріоритетного значення
набувають питання модернізації державної служби та підбору кадрів для роботи в органах державної влади.
Одночасно одним з головних
завдань є формування ефективного та дієвого кадрового резерву, зокрема й на
вищі посади державної служби. У зв’язку з цим Президентом України 05 квітня 2012 року було видано
Указ № 246/2012 «Про Президентський
кадровий резерв «Нова еліта нації», реалізація якого потребує вироблення нових
підходів до підбору та роботи з кадрами.
Президентський кадровий
резерв формується з метою добору та підготовки до роботи
у сферах державного управління, що
мають пріоритетне значення для досягнення цілей соціально-економічного розвитку, найбільш обдарованих громадян України.
Формування Президентського
кадрового резерву «Нова еліта нації»
- когорти керівників нового
типу, відданих справі і своїй державі, наділених
лідерськими якостями, ініціативних, цілеспрямованих, готових брати на себе відповідальність, висувати та втілювати в життя найсміливіші задуми - має сприяти реалізації
комплексних реформ в державі,
які було розпочато Президентом України В.Ф.Януковичем.
Гранична чисельність
Президентського кадрового резерву становить 500 осіб. Його формування
здійснюється поетапно, шляхом зарахування протягом п'яти років, починаючи з
2012, до 100 осіб щороку. В 2012 році зараховано перших 60 осіб.
Добір кандидатів до Президентського кадрового резерву здійснюється
на конкурсній основі та формується з урахуванням квот за пріоритетними сферами
державного управління, які визначаються, виходячи з потреб цих сфер у кадрах.
Пріоритетні сфери затверджуються Комітетом з економічних реформ до 1 березня
кожного року.
Наприклад в 2012 році було визначено 6
пріоритетних сфер:
Ø
фінансово-економічна сфера;
Ø
соціально-гуманітарна сфера;
Ø
сфера інвестицій та інновацій;
Ø
сфера паливно-енергетичного комплексу;
Ø
сфера сільського господарства;
Ø
сфера житлово-комунального господарства
Указом
Президента України передбачено етапи та терміни проведення конкурсу, вимоги до
конкурсантів.
Зокрема до
участі в конкурсі допускаються громадяни України, які на день подання документів не
досягли 40 років та відповідають установленим законом
вимогам для вступу на державну службу, а також вільно володіють державною мовою
та однією з мов Європейського Союзу; мають повну вищу освіту та стаж роботи не
менше десяти років (у тому числі не менше п'яти років стажу державної служби
та/або служби в органах місцевого самоврядування, із них не менш як три роки на
керівних посадах, чи не менше п'яти років стажу на керівних посадах у
відповідних сферах соціально-економічного розвитку).
Крім
загальних документів (заява на участь у конкурсі, згоди на проведення
спеціальної перевірки та зберігання і обробку персональних даних), копій
особистих документів (паспорта, про освіту, трудової книжки та інших) кандидати
також подають тези до публічного виступу з презентації власного досвіду реалізації проекту
чи ідеї проекту у вибраній ними пріоритетній сфері державного управління,
викладені державною мовою та однією з мов Європейського Союзу.
Організацію
підготовки, проведення конкурсу та перевірку відомостей, що містяться у поданих
документах осіб, які можуть бути рекомендовані для зарахування до
Президентського кадрового резерву, покладено на Національне агентство України з
питань державної служби та її територіальні органи.
Конкурс на
зарахування до Президентського кадрового резерву проходить в декілька етапів:
- надання
документів для участі у конкурсі;
- оцінювання
учасників конкурсу;
- відбір 200
осіб з рейтинговими показниками;
- співбесіда з
200 кращими кандидатами;
- визначення
найкращих 100 осіб з 200 та підготовка пропозицій і проекту Розпорядження Президента
України.
Так, в 2012
році з 10
травня по 25 червня до участі у конкурсі
подали документи 1081 особа, з яких 1023 допущено до участі у конкурсі. В Автономній
Республіці Крим та м. Києві подали документи по 58 осіб, у Вінницькій області –
23, Волинській і Івано-Франківській – по 52, Дніпропетровській та Донецькій – 81
і 86 відповідно, Житомирській – 54, Закарпатській – 36, Запорізькій – 40,
Київській – 32, Кіровоградській – 38, Луганській і Черкаській – по 14, Львівській
– 22, Миколаївській – 40, Одеській – 20, Полтавській – 53, Рівненській – 33,
Сумській – 66, Тернопільській – 26, Харківській – 63, Херсонській – 9,
Хмельницькій – 46, Чернівецькій – 21, Чернігівській – 35, м. Севастополі – 10
осіб.
З метою
проведення наступного етапу – оцінювання учасників конкурсу, в кожному регіоні
створювались інтерв’ю-центри, до складу яких входили представники органів
державної влади, центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації, Національної
академії державного управління при Президентові України, її регіональних
інститутів, магістратур державного управління та громадськості. В Херсонській
області інтерв’ю-центр було створено на базі Херсонського обласного центру
перепідготовки та підвищення кваліфікації.
З 5 по 25 липня минулого
року було проведено оцінювання учасників експертними комісіями інтерв'ю-центрів (в Херсонській області даний захід
проведено 5 липня).
Оцінювання проводилося у чотири етапи із застосуванням
100-бальної шкали:
- тестування на предмет володіння загальними та
спеціальними знаннями, необхідними вміннями та навичками (40 %);
- анкетування з визначення морально-психологічних і
ділових якостей (10 %);
- тестування з іноземної мови (10 %);
- інтерв’ю з метою оцінювання тез публічного виступу,
а також рівня мотивації щодо зарахування до Президентського кадрового резерву
(40 %).
Дані документи розроблялися Національною академією
державного управління при Президентові України разом з Нацдержслужбою України.
В 2012 році тестування проходило одночасно в декількох
областях в режимі on-line. Це надало можливість учасникам конкурсу зразу
отримати результати та оцінку виконання цих етапів.
Рейтинг кожного учасника конкурсу визначався
відповідно до суми отриманих балів за всі етапи оцінювання. За загальним
рейтингом всіх учасників конкурсу Нацдержслужба України оприлюднила список 200
осіб, рекомендованих до проходження наступного етапу конкурсу - співбесіди. Шість
осіб з восьми кандидатів Херсонської області увійшли до цієї 200, що складає 75
% від загальної кількості учасників конкурсу в регіоні.
Перед проведенням останнього етапу конкурсу – співбесіди, здійснено перевірку відомостей, що містяться у поданих
документах осіб, які можуть бути рекомендовані для зарахування до Президентського
кадрового резерву (тобто проведено спеціальну перевірку, яку проходять державні
службовці перед призначенням на посади).
Під час співбесіди, яка пройшла з 9 по 12 жовтня
минулого року, Комісія з питань Президентського кадрового резерву «Нова еліта
нації», головою якої є Глава
Адміністрації Президента України Льовочкін Сергій Володимирович, заслуховувала
публічні виступи учасників конкурсу з презентації власного досвіду реалізації
проектів.
За рішенням Комісії та
на підставі оформлених Нацдержслужбою пропозицій Розпорядженням Президента
України від 29 грудня 2012 року № 245/2012-рп затверджено список перших 60 осіб,
яких зараховано до Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації», та з дати набрання чинності розпорядження вони вважаються зарахованими. Це професійно-компетентні, творчо - iнновацiйні
управлінці нової генерації.
Серед 60 осіб, зарахованих до президентського
кадрового резерву, 43 державних службовця, 8 посадових осіб місцевого
самоврядування, 2 представника вищих навчальних закладів, 5 підприємців, 1
керівник державної установи та 1 лікар.
Якщо розглянути в розрізі регіонів, то
найбільша кількість 5 осіб зараховано з міста Києва; по 4 особи – з 5 регіонів
(АР Крим, Донецької, Кіровоградської, Київської та Житомирської областей), по 3
особи – з 5 областей (Волинської,
Закарпатської, Рівненської, Сумської та Херсонської); по 2 особи – з 5 областей
(Миколаївської, Одеської, Тернопільської, Черкаської та Хмельницької); по 1
особі – з 10 областей (Вінницької, Дніпропетровської, Запорізької,
Івано-Франківської, Львівської, Луганської, Полтавської, Харківської,
Чернівецької та Чернігівської).
Із восьми учасників від Херсонської області зараховано
до Президентського кадрового резерву три, що складає 5% від загальної кількості
учасників та 38 % від кількості учасників в регіоні. З гордістю називаємо їх:
- Євстратов Андрій Олександрович, перший заступник
голови Генічеської районної державної адміністрації (сфера житлово-комунального
господарства);
- Волинець Тетяна Григорівна, начальник управління туризму
та курортів Херсонської обласної державної адміністрації (фінансово-економічна
сфера);
- Сазонова Тетяна Володимирівна, помічник народного
депутата Сальдо В.В.
(соціально-гуманітарна сфера).
Особа може перебувати у Президентському
кадровому резерві лише один строк, який становить п’ять років (крім випадків
дострокового припинення).
Професійний розвиток осіб, зарахованих до Президентського кадрового
резерву, буде здійснюватися шляхом:
- підвищення рівня професійної компетентності, зокрема, у
формі професійних програм, спеціальних курсів, тематичних семінарів, тренінгів,
що організовуються Національною академією державного управління при
Президентові України;
- участі в конференціях, нарадах, семінарах, круглих
столах, тренінгах, робочих групах з підготовки проектів програм, нормативно-правових
актів тощо.
Тобто створюється база даних молодих професійних
людей, які зможуть ефективно провести реформи в країні. В подальшому, при
необхідності призначення на керівні посади в місцевих державних адміністраціях,
центральних органах виконавчої влади, її територіальних органах в першу чергу
буде розглядатися саме Президентський кадровий резерв «Нова еліта нації».
Після оприлюднено оголошення про
проведення конкурсу в 2013 році продовжуватиметься робота з добору до Президентського кадрового резерву.
З 25 березня до 1 травня територіальними органами Головдержслужби, в тому
числі Управлінням державної служби Головдержслужби України в Херсонській
області, буде здійснено прийом документів на участь у конкурсі від всіх
бажаючих. Це можуть бути не тільки державні службовці та посадові особи
місцевого самоврядування, а й молоді підприємці, викладачі, науковці, лікарі та
інші громадяни України.
Ми чекаємо на Вас!
Комментариев нет:
Отправить комментарий