ПРОЕКТ
Комсомольська районна у м. Херсоні рада
Виконавчий комітет
РІШЕння
16 березня 2012 р. №
Про проведення атестації робочих місць
із шкідливими і важкими умовами праці
на підприємствах району у 2011 році
Заслухавши інформацію заступника начальника управління праці та соціального захисту населення, завідувача відділу праці Комсомольської районної у м. Херсоні ради Соколової Л. О. про атестацію робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах району у 2011 році, виконком районної у місті ради відмічає, що, на виконання Закону України «Про охорону праці», рішення ІІІ сесії Херсонської міської ради VІ скликання від 28.12.2010 року № 23 «Про визначення обсягів і меж повноважень районних у місті рад та їх виконавчих органів», у районі проводиться атестація робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах усіх форм власності.
Згідно графіка проведення атестації робочих місць у 2011 році на 17 підприємствах треба було атестувати 87 робочих місць.
Станом на 01.01.2012 року атестовано 30 робочих місць, у тому числі: на ТОВ «Агро-Транзит-Інвест» -3 (у зв’язку з об’єднанням робочих місць, лист від 01.04.2011 року № 55), ТОВ «Механічний завод» -11, ГВСП «Корабел» ПАТ “Херсонський суднобудівний завод ” - 4, ГВСП «МДП» ПАТ “Херсонський суднобудівний завод” -1, ДП «Дніпро – напівпровідники» ВАТ «Компанія «Дніпро» - 4, КП «Херсонміськсвітло» -1, ТОВ «ФПК «Корабел» -3, Державному вищому навчальному закладі «Херсонський державний аграрний університет» - 3 (3 робочих місця атестації не підлягають згідно листа від 28.12.2011року № 65-18).
У зв’язку з виробничою необхідністю на ПрАТ «Херсонське АТП – 16527» робочі місця ліквідовано (лист від 14.03.2011р.№01- 98).
Згідно листів: від 09.12.2011 року № 02-12/657-11 на ТОВ Автомобільний завод «АнтоРус», від 21.12.2011 року № 221/21 на ЗАТ НВО «Синта», від 19.12.2011 року № 175/4 на ТОВ Фірма «Нафта – ІМПЕКС, ЛТД», від 04.01.2012 року № 2 на ПрАТ «РБУ - №3», від 16.01.2012 року № 05-23 на Херсонському державному заводі „ Палада” атестація 3, 4, 4, 4, 20 робочих місць відповідно переноситься на 2012 рік у зв’язку зі скрутним фінансовим становищем.
На відокремленому підрозділі БУ № 453 ТДВ «Чорноморгідробуд» згідно листа від 28.12.2011 року № 01 – 1/78 атестація 3 робочих місць проводитися не буде у зв’язку з відсутністю робіт, а атестація 1 робочого місця проводиться.
Продовжується проведення атестації робочих місць на ППФ «Алькор» (2 р.м.), Державному закладі «Херсонська обласна санітарно – епідеміологічна станція» (3 р.м.), Українсько – німецькому ТОВ «Авіа - про» (2 р.м.).
Карти-фотографії робочого часу підтверджують знаходження працівників у шкідливих умовах повний робочий день (80 % основного часу). За результатами інструментальних досліджень, важкості і напруженості праці та зайнятості працівників у шкідливих та важких умовах до Списку № 1 віднесено 2 (аналогічних 4) робочих місця, у тому числі на ТОВ «Механічний завод» -2 (аналогічних 4).
До Списку № 2 віднесено 7 (аналогічних 2) робочих місця, у тому числі: на КП «Херсонміськсвітло» -1, ДП «Дніпро – напівпровідники» ВАТ «Компанія «Дніпро» -4 (аналогічних 1), ТОВ «Механічний завод» -1 (аналогічних 1), Державному вищому навчальному закладі «Херсонський державний аграрний університет» - 1.
Представлені матеріали атестації робочих місць підтверджують право працівників одержувати пільги та компенсації за роботу у шкідливих і важких умовах праці: додаткові відпустки отримують працівники , які працюють на 28 ( аналогічних 43) робочих місцях, доплати – на 26 ( аналогічних 56) робочих місцях, молоко – на 24 (аналогічних 31) робочих місцях, але у відокремленому підрозділі БУ – 453 ВАТ «Чорноморгідробуд», ТОВ „Авіа - Про” молоко, працюючим у шкідливих і важких умовах праці, не видається.
На підприємствах спеціальним одягом забезпечено 2943 робітників, що становить 92,2 відсотки від запланованого, спеціальним взуттям забезпечено 1390 працівників або 83,2 відсотки від плану, щитками – 586 робітників (100 відсотків), касками – 1591 чоловік (99,2 відсотки), респіраторами – 880 чоловік (100 відсотків), діелектричними рукавицями – 163 чоловік (100 відсотків), молоком – 468 робітників (89,1 відсотки).
Спеціальним одягом на 100 відсотків не забезпечено працівників Херсонського державного заводу „Палада” (34,2 відсотки), відокремленого підрозділу БУ – 453 ВАТ «Чорноморгідробуд» (64,1 відсотки).
Працівників відокремленого підрозділу БУ – 453 ВАТ «Чорноморгідробуд» на 50,9 відсотків забезпечено спецвзуттям, на 77,3 відсотки – касками.
Протягом 12 місяців минулого року на 17 підприємствах для поліпшення умов працюючих освоєно 1104623,0 грн.
Спеціалісти відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у м. Херсоні ради перевірили 50 підприємств з питання проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці та надали 18 рекомендацій керівникам цих підприємств щодо поліпшення умов працюючих.
Враховуючи викладене вище, виконком районної у м. Херсоні ради
вирішив:
1. Інформацію заступника начальника управління праці та соціального захисту населення, завідувача відділу праці Комсомольської районної у м. Херсоні ради Соколової Л. О. прийняти до відома.
2. Відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у м. Херсоні ради (Соколова Л.О.) посилити контроль за своєчасним виконанням графіка проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці.
Протягом 2012 року
3. Рекомендувати керівникам підприємств :
- Українсько – німецького ТОВ «Авіа - про» (Непринець О.М.), відокремленого підрозділу БУ – 453 ВАТ «Чорноморгідробуд» (Вейцман О.С.) забезпечити працюючих молоком.
Протягом першого
кварталу 2012 року
- Херсонського державного заводу „Палада” (Прудивус В.П.), відокремленого підрозділу БУ – 453 ВАТ «Чорноморгідробуд» (Вейцман О.С.) забезпечити працівників спеціальним одягом на 100 відсотків.
Протягом першого
півріччя 2012 року
- відокремленого підрозділу БУ – 453 ВАТ «Чорноморгідробуд» (Вейцман О.С.), ППФ «Алькор» (Шалагінова Я.Е.), Державного закладу «Херсонська обласна санітарно – епідеміологічна станція» (Стряпачук В.О.), Українсько – німецького ТОВ «Авіа - про» (Непринець О.М.). – закінчити проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці, розпочату у 2011 році.
До 15.04.2012 року
4. Рішення виконкому районної у місті ради від 11.03.2011 року № 36 «Про проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах району у 2010 році» зняти з контролю.
5. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника голови районної у місті ради Назаренка Л.П. та начальника управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у м. Херсоні ради Погорєлову Н. Г.
Голова районної у місті ради Л. Я. Третяк
Керуючий справами виконкому В.О.Рижкова
Інформація
про проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах району у 2011 році
На виконання Закону України “Про охорону праці”, рішення ІІІ сесії Херсонської міської ради VІ скликання від 28.12.2010 року № 23 “Про визначення обсягів і меж повноважень районних у місті рад та їх виконавчих органів” у районі проводилася робота з атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах усіх форм власності.
Згідно графіка проведення атестації робочих місць у 2011 році на 17 підприємствах треба було атестувати 87 робочих місць.
Станом на 01.01.2012 року атестовано 30 робочих місць, у тому числі: на ТОВ «Агро-Транзит-Інвест» -3 (у зв’язку з об’єднанням робочих місць, лист від 01.04.2011 року № 55), ТОВ «Механічний завод» -11, ГВСП «Корабел» ПАТ “Херсонський суднобудівний завод ” - 4, ГВСП «МДП» ПАТ “Херсонський суднобудівний завод” -1, ДП «Дніпро – напівпровідники ВАТ «Компанія «Дніпро» -4, КП «Херсонміськсвітло» -1, ТОВ «ФПК «Корабел» -3, Державному вищому навчальному закладі «Херсонський державний аграрний університет» - 3 (3 робочих місця атестації не підлягають згідно листа від 28.12.2011року № 65-18).
У зв’язку з виробничою необхідністю на ПрАТ «Херсонське АТП – 16527» робочі місця ліквідовано (лист від 14.03.2011р.№01- 98).
Згідно листів: від 09.12.2011 року № 02-12/657-11 на ТОВ Автомобільний завод «АнтоРус», від 21.12.2011 року № 221/21 на ЗАТ НВО «Синта», від 19.12.2011 року № 175/4 на ТОВ Фірма «Нафта – ІМПЕКС, ЛТД», від 04.01.2012 року № 2 на ПрАТ «РБУ - №3», від 16.01.2012 року № 05-23 на Херсонському державному заводі „ Палада” атестація 3, 4, 4, 4, 20 робочих місць відповідно переноситься на 2012 рік у зв’язку зі скрутним фінансовим становищем.
На відокремленому підрозділі БУ № 453 ТДВ «Чорноморгідробуд» згідно листа від 28.12.2011 року № 01 – 1/78 атестація 3 робочих місць проводитися не буде у зв’язку з відсутністю робіт, а атестація 1 робочого місця проводиться.
Продовжується проведення атестації робочих місць на ППФ «Алькор» (2 р.м.), Державному закладі «Херсонська обласна санітарно – епідеміологічна станція» (3 р.м.), Українсько – німецькому ТОВ «Авіа - про» (2 р.м.).
На всіх підприємствах атестація проведена на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», а також наказів керівників підприємств, виконана згідно методичних рекомендацій Міністерства соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України від 01.08.1992 № 41. Оцінка умов праці проведена у відповідності з гігієнічною класифікацією праці та показників небезпечності і шкідливості факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу від 11.08.1986 року № 4137.
Карти-фотографії робочого часу підтверджують знаходження працівників у шкідливих умовах повний робочий день (80 % основного часу). За результатами інструментальних досліджень, важкості і напруженості праці та зайнятості працівників у шкідливих та важких умовах до Списку № 1 віднесено 2 (аналогічних 4) робочих місця, у тому числі на ТОВ «Механічний завод» -2 (аналогічних 4).
До Списку № 2 віднесено 7 (аналогічних 2) робочих місця, у тому числі: на КП «Херсонміськсвітло» -1, ДП «Дніпро – напівпровідники» ВАТ «Компанія «Дніпро» -4 (аналогічних 1), ТОВ «Механічний завод» -1 (аналогічних 1), Державному вищому навчальному закладі «Херсонський державний аграрний університет» - 1.
Представлені матеріали атестації робочих місць підтверджують право працівників одержувати пільги та компенсації за роботу у шкідливих і важких умовах праці: додаткові відпустки отримують працівники , які працюють на 28 ( аналогічних 43) робочих місцях, доплати – на 26 ( аналогічних 56) робочих місцях, молоко – на 24 (аналогічних 31) робочих місцях, але у відокремленому підрозділі БУ – 453 ВАТ «Чорноморгідробуд», ТОВ „Авіа - Про” молоко, працюючим у шкідливих і важких умовах праці, не видається.
Згідно наказу Міністерства охорони здоров’я України від 31.03.1994 року № 45 працівники підприємств, які працюють у шкідливих і важких умовах, проходять медичні огляди.
Згідно Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про охорону праці» на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, а також роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби, молоко.
На підприємствах спеціальним одягом забезпечено 2943 робітників, що становить 92,2 відсотки від запланованого, спеціальним взуттям забезпечено 1390 працівників або 83,2 відсотки від плану, щитками – 586 робітників (100 відсотків), касками – 1591 чоловік (99,2 відсотки), респіраторами – 880 чоловік (100 відсотків), діелектричними рукавицями – 163 чоловік (100 відсотків), молоком – 468 робітників (89,1 відсотки).
Спеціальним одягом на 100 відсотків не забезпечено працівників Херсонського державного заводу „Палада” (34,2 відсотки), відокремленого підрозділу БУ – 453 ВАТ «Чорноморгідробуд» (64,1 відсотки).
Працівників відокремленого підрозділу БУ – 453 ВАТ «Чорноморгідробуд» на 50,9 відсотків забезпечено спецвзуттям, на 77,3 відсотки – касками.
Протягом 12 місяців минулого року на 17 підприємствах для поліпшення умов працюючих освоєно 1104623,0 грн.
На підприємствах, установах та організаціях виконано ряд заходів щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, у тому числі на:
- Державному вищому навчальному закладі «Херсонський державний аграрний університет» проведено нараду з керівниками відділів, комендантами гуртожитків і корпусів про стан охорони праці в університеті. Проведено бесіди з працівниками гаражу, ремонтно - будівельної дільниці, з кафедрами, які мають шкідливі умови праці. Оновлено куточки з охорони праці в учбових корпусах та гуртожитках. Закуплено аптечки та придбано спецодяг для працівників, зайнятих на дослідному полі.
- «Херсонській обласній санітарно – епідеміологічній станції» проведена перевірка стану підготовки будівель та споруд до весняно – літнього періоду, у підрозділах закладу перевірено димовентиляційні канали комунально – побутових газових приладів, котельні, лабораторій; перевірено знання працівників лабораторій з питань безпечної роботи посудин під тиском та знання з електробезпеки не електротехнічного персоналу адміністративно – господарського відділу. Поновлено стенд з охорони праці водіїв.
- Приватному акціонерному товаристві «Херсонське автотранспортне підприємство 16527» впроваджено щоденний моніторинг за станом умов і безпеки праці в структурних підрозділах, виробничих дільницях та на робочих місцях.
- ТОВ „Механічний завод” виписано журнал „Охорона праці”, підрозділи забезпеченні комплектами діючої нормативно – технічної документації з охорони праці. Замінено комплекти шлангів на газорізальних постах, кнопки „стоп” на металорізальних станках. Покращено освітлення на робочих місцях, виконано ремонт дорожнього покриття. Відремонтовано санітарно – побутові приміщення, систему опалення пральні та адміністративного приміщення.
- ТОВ «Агро-Транзит-Інвест» встановлено світильники біля входу в адміністративну будівлю, виконано косметичний ремонт складів для зберігання зерна. Проведено лабораторні іспити електрообладнання і засобів індивідуального захисту.
- Українсько – німецькому ТОВ «Авіа - про» укомплектовано аптечки необхідними медпрепаратами, встановлено запобіжні та захисні пристрої на верстатах дільниць.
- ТОВ ФПК «Корабел» виписано журнал „Охорона праці”, виконано ремонт під’їзних шляхів до виробничих та складських приміщень, покрівель виробничих та побутових приміщень, реконструкцію санітарно – побутових приміщень дільниці складання рамок, встановлено насоси підвищувача тиску в системі внутрішнього протипожежного водопроводу основної виробничої будівлі.
- Відокремленому підрозділі БУ № 453 ТДВ «Чорноморгідробуд» виписано літературу з охорони праці, забезпечено миючими засобами працюючих, виконано ремонт побутових приміщень.
- ТОВ фірма „Нафта – ІМПЕКС, ЛТД” встановлено душову кабіну на АЗС у с. Гладківка, придбано спеціальний одяг для робітників.
У трудових колективах проведено наради, бесіди з безпеки праці та виробничого травматизму, наради з керівниками і спеціалістами з охорони праці щодо надання працюючим першої медичної допомоги від нещасного випадку.
Перевірено засоби індивідуального захисту, оновлено правила експлуатації обладнання, інструкції з охорони праці, правила на роботах з підвищеною небезпекою на ТОВ «Агро-Транзит-Інвест», ТОВ «Механічний завод», ПАТ “Херсонський суднобудівний завод ”, ДП «Дніпро – напівпровідники» ВАТ «Компанія «Дніпро», КП «Херсонміськсвітло», ТОВ «ФПК «Корабел», Державному вищому навчальному закладі «Херсонський державний аграрний університет», Українсько – німецькому ТОВ «Авіа - про», Державному закладі «Херсонська обласна санітарно – епідеміологічна станція».
Спеціалісти відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у м. Херсоні ради перевірили 50 підприємств з питання проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці та надали 18 рекомендацій керівникам цих підприємств щодо поліпшення умов працюючих.
Заступник начальника управління праці
та соціального захисту населення,
завідувач відділу праці Комсомольської
районної у м. Херсоні ради Л. Соколова
Комментариев нет:
Отправить комментарий