Колективний
договір, угода укладаються на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами
зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних
відносин і узгодження інтересів трудящих, власників або уповноважених ними
органів.
Виконком
Комсомольської районної у місті ради постійно проводить роботу з
підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності стосовно
передбачення в колективних договорах положень щодо недопущення використанння на
підприємстві нелегальної праці без укладення офіційних трудових договорів,
підміни трудових договорів цивільно-правовими та іншими угодами, виплати
заробітної плати в обхід порядку, встановленого законодавством і колективним
договором.
Протягом травня 2014
року у районі зареєстровано:
- один колективний договір ТОВ „Технопарк- Днепровський”;
- у один колективний договір внесено зміни та
доповнення (Міське комунальне підприємство „Херсонтеплоенерго”).
У всіх діючих колективних договорах
внесено додатки щодо встановлення конкретного розміру міжпосадових,
міжрозрядних співвідношень в оплаті праці.
Не допускається внесення до колективних
договорів норм, що погіршують становище працівників порівняно з генеральною,
галузевою, територіальною угодами.
Робота
з цього питання продовжується
Заступник начальника управління
праці та соціального захисту населення,
завідувач відділу праці Комсомольської
районної у м.Херсоні ради Л.О.Соколова
Комментариев нет:
Отправить комментарий