Надміру виплачені пенсійні кошти підлягають поверненню

Надміру виплачені пенсійні кошти підлягають поверненню

         Одним із напрямків роботи управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні є контроль цільового використання коштів, призначених для виплати пенсій. Тому значна увага приділяється роботі з переплатами пенсійних коштів та недопущення їх в подальшому.

         Найбільша кількість переплат пенсій виникає з причини несвоєчасного отримання повідомлень від одержувачів пенсій про їхнє працевлаштування або відкриття ними підприємницької діяльності.

         Згідно з п.28 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/11846 (зі змінами) за документ, який підтверджує, що особа не працює, приймаються трудова книжка та довідка органів державної податкової служби довільної форми про те, що особа не перебуває на обліку у даному органі державної податкової служби як фізична особа-підприємець. При відсутності трудової книжки - довідка органів державної податкової служби довільної форми про те, що особа не перебуває на обліку у даному органі державної податкової служби як фізична особа-підприємець, та заява особи із зазначенням причини відсутності трудової книжки. До зазначених документів додається інформація відділу персоніфікованого обліку. Відсутність  доходу  від підприємницької діяльності не дає підстави вважати,

що особа не працює.

         При зверненні за призначенням (перерахунком) пенсії пенсіонер підписує зобов’язання щодо своєчасного повідомлення органів, що призначають та виплачують пенсії, про прийняття на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім’ї, зміну місця проживання, виїзд за кордон на постійне місце проживання та інші обставини, що можуть вплинути на пенсійне забезпечення.

         Зупинимось на основних причинах, які дають найбільші обсяги переплат пенсійних коштів.

         У разі несвоєчасного повідомлення про працевлаштування зайво:

         • нараховуються суми надбавок до пенсій на неповнолітніх утриманців (до 18 років), які виплачуються тільки непрацюючим пенсіонерам. Розмір такої надбавки встановлюється згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 16.07.2008 № 654 на рівні 150,0 грн. щомісячно; розмір надбавки на утриманця згідно з п. “а” ст.24 Закону України “Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб” щомісячно нараховується на рівні 50% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (з 01.09.2015 - 537,00 грн. (1074,0 грн. х 50%);

         • проводиться розрахунок пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком інвалідам ІІ та ІІІ групи до досягнення пенсійного віку (згідно зі ст.33 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”). Такий розрахунок провадиться тільки непрацюючим пенсіонерам;

         • проводиться виплата пенсій, призначених до 01.01.2016, згідно зі ст.26 Закону України “Про зайнятість населення”, ст.21 Закону України “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні” до досягнення пенсійного віку. Згідно з п.7 Прикінцевих положень Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” достроково призначена пенсія за віком у період до досягнення пенсійного віку, встановленого ст.26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” працюючим пенсіонерам не виплачується;

         • виплачується пенсія особі, яка отримує пенсію по втраті годувальника як такій, яка зайнята доглядом за дитиною до 8-ми річного віку. Така пенсія виплачується згідно з п.3 ст.36 Закону тільки непрацюючому.

         Звертаємо увагу одержувачам пенсій за вислугою років про необхідність своєчасного повідомлення про працевлаштування на посаду, яка дає право на отримання даного виду пенсії.

         Одержувачі соціальних пенсій (соціальні пенсії – це пенсії особам, які не мають необхідного стажу роботи для призначення трудової пенсії), крім інвалідів з дитинства, при умові працевлаштування, взагалі не мають права отримувати в цей час пенсію.

         Також, після набуття чинності (з 01.10.2011) Закону України “Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи” пенсіонерам, які працюють (провадять діяльність, пов’язану з одержанням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування), перерахунки основного розміру пенсії, надбавки за понаднормативний стаж, мінімального розміру пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці”, здійснюються після звільнення з роботи або припинення такої діяльності з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, який установлений на дату звільнення з роботи або припинення такої діяльності.

         Враховуючи вищенаведене, з метою уникнення непорозумінь стосовно виплати пенсій, переконливо просимо своєчасно повідомляти управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні про прийняття на роботу, звільнення з роботи, зміни в складі сім’ї, зміну місця проживання, виїзд за кордон на постійне місце проживання та інші обставини, що можуть вплинути на пенсійне забезпечення.

Начальник юридичного відділу

управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні                                                                  Володимир Володимирович Горбань