Рішення виконкому - Про проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах району у 2013 році

Комсомольська районна у м. Херсоні рада

Виконавчий комітет

РІШЕння

14 березня 2014 р.                                                                                    №

Про проведення атестації робочих місць 

із шкідливими і важкими умовами праці   

на підприємствах району у 2013 році

Заслухавши інформацію заступника начальника управління праці та соціального захисту населення, завідувача відділу праці Комсомольської районної у м. Херсоні ради Соколової Л. О. про проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах району у 2013 році, виконком районної у місті ради відмічає, що на виконання Закону України „Про охорону праці”, рішення ІІІ сесії Херсонської міської ради VІ скликання від 28.12.2010 року № 23 „Про визначення обсягів і меж повноважень районних у місті рад та їх виконавчих органів” у районі проводиться атестація робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах усіх форм власності.

Згідно графіка проведення атестації робочих місць у 2013 році на 16 підприємствах треба було атестувати 70 робочих місць.

Станом на 01.01.2014 року атестовано 62 робочих місця та додатково 7 робочих місць, у тому числі: 2 робочих місця на ПАТ „ Акумуляторний завод „Сада”; 4 робочих місця на ГВСП „Херсонсудноверфь”; 10 та додатково 2 робочих місця на ГВСП „Ременергосервіс”; 5 робочих місць на ГВСП „Малярно – добудовче виробництво”; 1 робоче місце на ГВСП „Машсудносервіс”; 4 та додатково 3 робочих місця у Цеху № 2; 5 робочих місць на ГВСП „Термінал”; 2 робочих місця у Центральній заводській лабораторії; 3 та додатково 1 робоче місце на ГВСП „Херсонсудносервіс” ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”; 4 робочих місця на ТОВ „Стоматологічна клініка”; 1 робоче місце на ДП „Відзев” ПМП „Відзев”; 2 робочих місця у Відокремленому підрозділі „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд”; 1 робоче місце у Херсонській міській дитячій стоматологічній поліклініці; 1 робоче місце на ПАТ „ДП „Ера”; 2 робочих місця у Херсонському кооперативі „Нафтовик”; 2 робочих місця у ТОВ „Обласне виробничо-заготівельне підприємство „Херсонвторресурси”; 1 робоче місце на ПАТ „Будівельна компанія „Будмеханізація”; 7 робочих місць на Херсонському учбово - виробничому підприємстві УТОС; 1 робоче місце на ВАТ „Херсонрибгосп”; 4 та дотатково 1 робоче місце на ТОВ „ФПК „Корабел”.

Згідно листів: від 20.08.2013 року № 01-1/182, від 04.11.2013 року № 27, від 04.12.2013 року №03/85, від 29.11.2013 року № 55/23 скорочено робочі місця у Відокремленому  підрозділі „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд” (1 робоче місце), у Херсонському кооперативі „Нафтовик” (1 робоче місце), на ТОВ „Столична судноплавна компанія” Філія „ХСРЗ ім. Куйбишева” (2 робочих місця), на ЗАТ НВО „Синта” (1 робоче місце)  відповідно; від 14.08.2013 року  №  6,  від  17.12.2013 року № 298 робочі місця не атестувалися у зв’язку з відсутністю на них шкідливих робіт на ДП „Відзев” ПМП „Відзев” (1 робоче місце), на ПАТ „Будівельна компанія „Будмеханізація” (1 робоче місце) відповідно; від 03.07.2013 року № 144 у Херсонському обласному шкірно – венерологічному диспансері атестацію робочого місця не проведено у зв’язку з відсутністю бюджетного фінансування.

Карти-фотографії робочого часу підтверджують знаходження працівників у шкідливих умовах повний робочий день (80 % основного часу). За результатами інструментальних досліджень, важкості і напруженості праці та зайнятості працівників у шкідливих та важких умовах до Списку № 1 віднесено 9 робочих місць.

До Списку № 2 віднесено 10 робочих місць.

Представлені матеріали атестації робочих місць підтверджують право працівників одержувати пільги та компенсації за роботу у шкідливих і важких умовах праці: додаткові відпустки отримують працівники, які працюють на 318 робочих місцях, доплати – на 361 робочому  місці, молоко – на 286 робочих місцях.

На підприємствах спеціальним одягом забезпечено 2343 робітники, що становить 99,6 відсотків від запланованого, спеціальним взуттям забезпечено 945 працівників або 99,1 відсоток від плану, щитками – 485 робітників (100 відсотків), касками – 1018 чоловік (99,5 відсотків), респіраторами – 578 чоловік (100 відсотків), діелектричними рукавицями – 98 чоловік (90,7 відсотків), молоком – 77 робітників (100 відсотків).

Не забезпечено працівників ПАТ „ДП „Ера” на 100 відсотків спеціальним одягом (64 відсотки), спеціальним взуттям (36 відсотків), діелектричними рукавицями (20 відсотків).

У відокремленому підрозділі „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд”, працюючих у шкідливих і важких умовах праці касками забезпечено тільки на 90 відсотків.

Протягом 12 місяців минулого року на 16 підприємствах для поліпшення умов працюючих освоєно 794653 грн.

Спеціалісти відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної  у  м.  Херсоні  ради  у  2013 році перевірили 45 підприємств з питання проведення атестації робочих місць із шкідливими  і важкими умовами праці та надали 23 рекомендації керівникам цих підприємств щодо поліпшення умов працюючих.

 

Враховуючи викладене вище, виконком районної у м. Херсоні ради

вирішив:

1.   Інформацію заступника начальника управління праці та соціального захисту населення, завідувача  відділу праці Комсомольської районної у м. Херсоні ради Соколової Л. О. прийняти до відома.

2.   Відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у м. Херсоні ради (Соколова Л.О.) протягом 2014 року здійснювати контроль за своєчасним виконанням графіка проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці.

3.   Рекомендувати керівникам підприємств :

-         ПАТ „ДП „Ера” (Єрьомін О.І.) забезпечити працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям, діелектричними рукавицями на 100 відсотків.

Протягом І півріччя 2014 року

-    Відокремленого підрозділу БУ – 453 ТДВ „Чорноморгідробуд” (Вейцман О.С.) забезпечити  працівників касками на 100 відсотків.

Протягом І півріччя 2014 року

 

-   Херсонського обласного шкірно – венерологічного диспансеру (Рибалко М.Ф.) - провести атестацію робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці.

Протягом ІІ півріччя 2014 року

4.    Рішення виконкому районної у місті ради від 15.03.2013 року № 18 „Про проведення атестації робочих місць з шкідливими та важкими умовами праці на підприємствах району у 2012 році” зняти з контролю.

5.    Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника голови районної у місті ради Назаренка Л.П. та начальника управління  праці та соціального захисту населення Комсомольської  районної  у  м. Херсоні ради Погорєлову Н. Г.

Голова районної у місті ради                                                                              Л. Я. Третяк

 

Керуючий справами виконкому                                                                          В.О.Рижкова 

                                                          Інформація

про проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах району у 2013 році

На виконання Закону України “Про охорону праці”, рішення ІІІ сесії Херсонської міської ради VІ скликання від 28.12.2010 року № 23  “Про визначення обсягів і меж повноважень районних у місті рад та їх виконавчих органів” у районі проводилася робота з атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах усіх форм власності.

Згідно графіка проведення атестації робочих місць у 2013 році на 16 підприємствах треба було атестувати 70 робочих місць.

Станом на 01.01.2014 року атестовано 62 робочих місця та додатково 7 робочих місць, у тому числі: 2 робочих місця на ПАТ „ Акумуляторний завод „Сада”; 4 робочих місця на ГВСП „Херсонсудноверфь”; 10 та додатково 2 робочих місця на ГВСП „Ременергосервіс”; 5 робочих місць на ГВСП „Малярно – добудовче виробництво”; 1 робоче місце на ГВСП „Машсудносервіс”; 4 та додатково 3 робочих місця у Цеху № 2; 5 робочих місць на ГВСП „Термінал”; 2 робочих місця у Центральній заводській лабораторії; 3 та додатково 1 робоче місце на ГВСП „Херсонсудносервіс” ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”; 4 робочих місця на ТОВ „Стоматологічна клініка”; 1 робоче місце на ДП „Відзев” ПМП „Відзев”; 2 робочих місця у Відокремленому підрозділі „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд”; 1 робоче місце у Херсонській міській дитячій стоматологічній поліклініці; 1 робоче місце на ПАТ „ДП „Ера”; 2 робочих місця у Херсонському кооперативі „Нафтовик”; 2 робочих місця у ТОВ „Обласне виробничо-заготівельне підприємство „Херсонвторресурси”; 1 робоче місце на ПАТ „Будівельна компанія „Будмеханізація”; 7 робочих місць на Херсонському учбово - виробничому підприємстві УТОС; 1 робоче місце на ВАТ „Херсонрибгосп”; 4 та дотатково 1 робоче місце на ТОВ „ФПК „Корабел”.

Згідно листів: від 20.08.2013 року № 01-1/182, від 04.11.2013 року № 27, від 04.12.2013 року №03/85, від 29.11.2013 року № 55/23 скорочено робочі місця у Відокремленому  підрозділі „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд” (1 робоче місце), у Херсонському кооперативі „Нафтовик” (1 робоче місце), на ТОВ „Столична судноплавна компанія” Філія „ХСРЗ ім. Куйбишева” (2 робочих місця), на ЗАТ НВО „Синта” (1 робоче місце) відповідно; від 14.08.2013 року № 6, від 17.12.2013 року № 298 робочі місця не атестувалися у зв’язку з відсутністю на них шкідливих робіт на ДП „Відзев” ПМП „Відзев” (1 робоче місце), на ПАТ „Будівельна компанія „Будмеханізація” (1 робоче місце) відповідно; від 03.07.2013 року № 144 у Херсонському обласному шкірно – венерологічному диспансері атестацію робочого місця не проведено у зв’язку з відсутністю бюджетного фінансування.

На всіх підприємствах атестація проведена на підставі постанови Кабінету Міністрів України  від 01.08.1992 року № 442 „Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці”, а також наказів керівників підприємств, виконана згідно методичних рекомендацій Міністерства соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України від 01.08.1992 року № 41. Оцінка умов праці проведена у відповідності з гігієнічною класифікацією праці та показників небезпечності і шкідливості факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу від 11.08.1986 року  № 4137.

Карти-фотографії робочого часу підтверджують знаходження працівників  у шкідливих умовах повний робочий день (80 % основного часу). За  результатами інструментальних досліджень,  важкості і напруженості праці та зайнятості працівників у шкідливих та важких умовах до Списку № 1 віднесено 9 робочих місць, у тому числі: на ГВСП „Херсонсудноверфь” – 3, Цеху № 2 – 2, Центральній заводській лабораторії – 1 ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”; на ПАТ Акумуляторний завод „Сада” – 2, у Херсонській міській дитячій стоматологічній поліклініці –1.

До Списку № 2 віднесено 10 робочих місць, у тому числі: на ГВСП „Херсонсудноверфь” - 1, ГВСП „Ременергосервіс” – 1, Цеху № 2 – 3, ГВСП „Херсонсудносервіс” – 1 ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”, у Відокремленому підрозділі „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд” - 1,   на ДП „Відзев” ПМП „Відзев” - 1, у Херсонському кооперативі „Нафтовик” - 2,

Представлені матеріали атестації робочих місць підтверджують право працівників одержувати пільги та компенсації за роботу у шкідливих і важких умовах праці: додаткові відпустки отримують працівники, які працюють на 318 робочих  місцях,  доплати – на 361 робочому  місці, молоко – на 286 робочих місцях.

Згідно наказу Міністерства охорони здоров’я України від 31.03.1994 року № 45 працівники підприємств, які працюють  у шкідливих і важких умовах, проходять медичні огляди.

Згідно Закону України  „Про внесення змін до Закону України „Про охорону праці” на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, а також роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби, молоко.

 На підприємствах спеціальним одягом забезпечено 2343 робітники, що становить 99,6 відсотків від запланованого, спеціальним взуттям забезпечено 945 працівників або 99,1 відсоток від плану, щитками – 485 робітників (100 відсотків), касками – 1018 чоловік (99,5 відсотків), респіраторами – 578 чоловік (100 відсотків), діелектричними рукавицями – 98 чоловік (90,7 відсотків), молоком – 77 робітників (100 відсотків).

Не забезпечено працівників ПАТ „ДП „Ера” на 100 відсотків спеціальним одягом (64 відсотки), спеціальним взуттям (36 відсотків), діелектричними рукавицями (20 відсотків).

У відокремленому підрозділі „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд”, працюючих у шкідливих і важких умовах праці касками забезпечено тільки на 90 відсотків.

Протягом 12 місяців минулого року на 16 підприємствах для поліпшення умов працюючих освоєно 794653 грн.

На підприємствах, в установах та організаціях виконано ряд заходів щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, у тому числі на:

- ТОВ „Обласне  виробничо - заготівельне підприємство „Херсонвторресурси” закуплено засоби індивідуального захисту для робітників. Зроблено ремонт чоловічого туалета, замінено труби та умивальники. Заключено договір з ПП ПКФ „Макстар” та виконані роботи з випробовування електробезпеки обладнання об’єктів підприємства.

- Херсонській міській дитячій стоматологічній поліклініці  робітники забезпечені спецодягом, спецхарчуванням та миючими засобами згідно діючих нормативних документів.

            - ТОВ „Стоматологічна клініка” проведено нараду з керівниками структурних підрозділів і спеціалістами з охорони праці щодо вдосконалення охорони праці, бесіди з робітниками підприємства з питань охорони праці. Забезпечено працівників спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту.

-  ПАТ „Будівельна компанія „Будмеханізація” навчено з питань охорони праці посадових осіб, проведено медичні огляди працівників. Придбано нормативно – технічну літературу, медикаменти для поповнення аптечок. Отримано дозвіл на проведення робіт підвищеної небезпеки. Робітники забезпечені спецодягом, спецхарчуванням та миючими засобами згідно діючих нормативних документів.

Крім того у трудових колективах ТОВ ФПК „Корабел”, ВП „БУ № 453” ТДВ „Чорноморгідробуд, ПАТ “Херсонський суднобудівний завод”, ПАТ „ Акумуляторний завод „Сада”, ДП „Відзев” ПМП „Відзев”; Херсонського кооператива „Нафтовик”, Херсонського учбово - виробничого підприємства УТОС  та інших проведено бесіди з безпеки праці та виробничого травматизму, навчання керівників і спеціалістів з охорони праці щодо надання першої медичної допомоги від нещасних випадків.

Спеціалісти відділу праці управління праці та соціального захисту населення Комсомольської районної у м. Херсоні ради у 2013 році перевірили 45 підприємств з питання проведення атестації робочих місць із шкідливими і важкими умовами праці та надали 23 рекомендації керівникам цих підприємств щодо поліпшення умов працюючих.

  

Заступник начальника управління праці

та соціального захисту населення,

завідувач відділу праці Комсомольської

районної у м. Херсоні ради                                                                                  Л.О. Соколова