Про колективні договори.
Колективний
договір, угода укладаються на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами
зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних
відносин і узгодження інтересів трудящих, власників або уповноважених ними
органів.
Виконком
Комсомольської районної у місті ради постійно проводить роботу з
підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності стосовно
передбачення в колективних договорах положень щодо недопущення використанння на
підприємстві нелегальної праці без укладення офіційних трудових договорів,
підміни трудових договорів цивільно-правовими та іншими угодами, виплати
заробітної плати в обхід порядку, встановленого законодавством і колективним
договором.
Станом
на 01.03.2014 року у районі зареєстровано 4 колективні договори (Херсонський ясла-садок №30 комбінованого типу
Херсонської міської ради, ТОВ „Римз”, ТОВ„Херсонавтокомунсервіс”, Херсонський
навчально- виховний комплекс „загальноосвітня школа І ступеня- спеціалізована
школа ІІ ступеня- колегіум”№ 51 ім. Г.О.Потьомкіна Херсонської міської ради”).
У
всіх діючих колективних договорах внесено додатки щодо встановлення конкретного
розміру міжпосадових, міжрозрядних співвідношень в оплаті праці.
Не допускається внесення до колективних
договорів норм, що погіршують становище працівників порівняно з генеральною,
галузевою, територіальною угодами.
Робота
з цього питання продовжується
Заступник начальника управління
праці та соціального захисту населення,
завідувач відділу праці Комсомольської
районної у м.Херсоні ради Л.О.Соколова
Комментариев нет:
Отправить комментарий