Піклуємося
про людей
Здійснення оперативного контролю за
своєчасною виплатою заробітної плати – одне з головних завдань роботи виконкому
Комсомольської районної у місті Херсоні ради.
З метою
забезпечення погашення заборгованості із заробітної плати спеціалісти відділу
праці управління праці та соціального захисту населення постійно контролюють та
щотижнево здійснюють моніторинг погашення заборгованості, проводять роботу з
підприємствами - боржниками.
Заборгованість із виплати заробітної
плати у бюджетній сфері відсутня.
Згідно проведеного моніторингу у районі
загальна сума невиплаченої заробітної плати на підприємствах, в установах,
організаціях на 01 квітня 2015 року становила 7581,7 тис. грн.
Найбільша питома вага боргу із
заробітної плати припадає на підприємства промисловості (57,2 %), на
підприємства, що надають колективні, громадські та особисті послуги (36,7 %).
У структурі загальної суми заборгованості
найбільша її частина – (90,6 %) - припадає на економічно-активні підприємства,
решта – на підприємства-банкрути (9,4 %).
Робота з керівниками підприємств, установ,
організацій, на яких є заборгованість із заробітної плати, проводиться
постійно. На 7 засіданнях районної тимчасової комісії з питань погашення
заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та інших соціальних
виплат протягом поточного року заслухано 12 керівників
підприємств – боржників.
У
результаті проведеної роботи станом на 17.04.2015р погасили заборгованість із заробітної плати : ТОВ „Сент Плюс”, ПАТ "4-й
Експедиційний загін ПГР", Підприємство об’єднання громадян - інвалідів
„Фавор” Херсонської обласної громадської організації інвалідів „За рівні
можливості”, КП „Херсонміськсвітло”.
Усі керівники підприємств, установ, організацій, на яких
є заборгованість із заробітної плати, попереджені про персональну
відповідальність згідно законодавства.
Робота з цього питання
продовжується.
Начальник управління
праці та
соціального захисту населення
Комсомольської районної
у місті Херсон
ради Н.Г.
Погорєлова
Довбня, 224121
Комментариев нет:
Отправить комментарий