Пріоритет - гідна оплата праці

Заробітна плата – це винагорода, яку роботодавець повинен виплатити працівникові за виконану роботу. Її розмір залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці, а мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого оплата за виконану працівником роботу не може провадитися.

Гідна оплата праці громадянам гарантована Конституцією України. Законами України про Державний бюджет встановлюється мінімальний розмір заробітної плати, нижче якого роботодавець не може виплачувати винагороду за працю. Найпоширенішим нехтуванням прав з боку роботодавця є виплата заробітної плати нижче або на рівні мінімальної, встановленої законодавством. Таким чином, працівник, з одного боку має мізерний заробіток, тобто ми говоримо про низький рівень його життя сьогодні, з іншого боку – він втрачає частину страхового стажу (оскільки в повному розмірі стаж зараховується, якщо заробітна плата  - хоча б на рівні мінімальної), а значить втрачає у грошовому виразі і частину майбутньої пенсії.

Закликаємо керівників підприємств, установ та організацій, фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, переглянути політику оплати праці працівникам, забезпечивши розмір заробітної плати на рівні, характерному для ринку праці міста Херсона та не допускати виплати заробітної плати менше мінімально встановленого рівня. Сподіваємося на громадянську позицію роботодавців та зважене ставлення до ведення господарської діяльності у місті Херсоні.  

Управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні