Ваша заробітна плата сьогодні – це Ваша пенсія в майбутньому

Управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні нагадує роботодавцям і найманим працівникам, які прагнуть отримувати соціальні гарантії і бути впевненими у завтрашньому дні - звертайте увагу на умови працевлаштування, нарахування та виплату заробітної плати.

Дотримання законодавства в питаннях нарахування заробітної плати (у розмірі не менше мінімальної) та її легалізація - основні умови соціального захисту населення. 

Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” передбачено, що страховий стаж - це період, протягом якого фізична особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, за який щомісяця сплачувалися страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску. Тобто, якщо працівнику нарахована заробітна плата не менше законодавчо встановленого мінімального рівня та з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України (а з 01.01.2011 року - єдиний соціальний внесок відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”), то такий місяць повністю зараховується до страхового стажу та заробітна плата за цей місяць враховується для розрахунку пенсії.

Не слід забувати, що у разі сплати внесків з мінімальної заробітної плати, розраховувати можна буде надалі виключно на мінімальну пенсію.

Якщо ж сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачено страхові внески, менше мінімального рівня, то страховий стаж становить неповний місяць і розраховується пропорційно нарахованій заробітній платі.

У разі, якщо роботодавець за найманих працівників не сплачує внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (основні причини - виплата заробітної плати “в конвертах” без сплати страхових внесків, нарощування боргів з виплати заробітної плати та зі сплати страхових внесків), то періоди, за які не сплачено внески, не включатимуться в розрахунок страхового стажу найманого працівника, цей заробіток не буде врахований для розрахунку розміру пенсії. Простіше кажучи, роботодавець “краде” у свого працівника майбутню пенсію. Як відомо, пенсії “в конвертах” не буває.

Не слід забувати, що крім отримання гідної пенсії в старості, пенсії по інвалідності та інших випадків, передбачених законодавством, існують й інші соціальні виплати, яких позбавлені ті, хто отримує “тіньову” заробітну плату, а саме:

·                     оплати тимчасової втрати працездатності, включаючи догляд за хворою дитиною;

·                     допомоги по вагітності та пологах;

·                     допомоги у зв’язку з втратою працездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

·                     виплати допомоги по безробіттю у разі втрати роботи;

Крім того, нелегальна робота - це відсутність гарантій на безпечні умови праці, гарантованого права на відпочинок та захисту від незаконного звільнення.

Звертаємо вашу увагу, що Законом України “Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи”, передбачено наявність страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком та для підвищення пенсії за понаднормовий стаж : жінкам - 30 років, чоловікам - 35 років. Наявність мінімального страхового стажу, необхідного для призначення мінімальної пенсії за віком - 15 років.

В пенсійному законодавстві, крім пенсії за віком, існують ще й такі види пенсії, як пенсія по інвалідності та у зв’язку з втратою годувальника.

Пенсія по інвалідності призначається у разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності внаслідок загального захворювання. Пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні. В обох випадках пенсія призначається за наявності певної кількості страхового стажу (залежно від віку).

Необхідно пам’ятати, особливо молодим людям, у яких немає офіційного стажу роботи або стаж роботи дуже маленький: в житті всяке може статися, а відсутність необхідного стажу позбавляє вас чи ваших близьких права на отримання такої необхідної державної допомоги у вигляді пенсії.

Тому вкотре нагадуємо, що розмір пенсії безпосередньо залежить від розміру офіційно нарахованої заробітної плати. Зверніть увагу на це вже сьогодні.

Заступник начальника відділу платежів до пенсійної системи

управління Пенсійного фонду України в місті Херсоні

Ірина Олександрівна Ющик