Що важливо знати працюючим пенсіонерам

Що важливо знати працюючим пенсіонерам

Насамперед відзначимо, що відповідно до ст. 16 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" (далі Закон)  обов’язком кожного  пенсіонера є повідомлення територіальних органів Пенсійного фонду про зміну даних, що вносяться до їх персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку та Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування, виїзд за межі держави та про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи, протягом десяти днів з моменту їх виникнення. Такого змісту заяву підписує кожен пенсіонер при призначенні пенсії, надбавок та підвищень до неї.
          Існує ціла низка особливостей обчислення пенсій, призначених відповідно до Закону, в залежності від того, працює одержувач пенсії чи ні. Відповідно, зміна цього стану (звільнення або працевлаштування) може суттєво вплинути на рівень пенсійного забезпечення, а саме призвести до зменшення або збільшення розміру пенсії, а при несвоєчасному повідомленні пенсіонером органів Пенсійного фонду про такі обставини - до накопичення значних безпідставно одержаних сум пенсій,  які доведеться відшкодовувати.

           Наводимо перелік основних виплат, які призначаються до пенсій виключно непрацюючим особам або розмір яких безпосередньо залежить  від

того, чи працює пенсіонер:

-   надбавки   непрацюючим   пенсіонерам,  які  мають  на  своєму  утриманні непрацездатних  членів  сім’ї. Розмір  такої  надбавки  на  одного   утриманця

складає 150,00 грн. на місяць;

- пенсії за вислугу років виплачуються лише за умови залишення роботи, яка дає право на цю пенсію;

-  пенсії по інвалідності, що обчислені у розмірі пенсії за віком, пенсіонерам-інвалідам, які не досягли пенсійного віку, лише за умови залишення роботи;
- пенсії у зв’язку з втратою годувальника, що призначаються непрацюючим членам сім’ї померлого,  які  зайняті  доглядом  за  дітьми померлого годувальника до досягнення ними восьми років;

- особам, звільненим за скороченням штатів та яким призначена пенсія за віком за 1,5 року до досягнення ними пенсійного віку, виплата призначеної пенсії в разі їхнього працевлаштування припиняється;

- індексація пенсій відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" працюючим пенсіонерам проводиться з урахуванням отриманої заробітної плати та відповідно до базового місяця нарахування індексації;

 - жінкам зберігається право виходу на пенсію в 55 років, але за двох умов — за наявності не менш як 30 років страхового стажу та обов’язкового звільнення з роботи, тобто виплата дострокових  пенсій  припиняється  до  досягнення  пенсійного  віку,  якщо  людина  знову

влаштувалася на роботу;

       Працюючі пенсіонери не мають права на підвищення пенсії у разі збільшення прожиткового мінімуму відповідно до Закону України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи", який вступив у дію з 1 жовтня 2011 року. Тим, хто працює, перерахунок пенсії буде проведено лише після звільнення з роботи  за тим прожитковим мінімумом для непрацездатних, який діятиме на дату звільнення.
        Пенсіонери, які є фізичними особами-підприємцями або працюють на умовах, передбачених законодавством, у фізичних осіб-підприємців, належать до категорії працюючих пенсіонерів. Є непоодинокі випадки, коли особи, зареєструвавши свою підприємницьку діяльність ще в 90-х роках, не повідомили про це органи Пенсійного фонду. Вчасно не відвідавши державного реєстратора, вони офіційно не зняли статус підприємця і в Пенсійному фонді значаться як працюючі пенсіонери, тому до того моменту, поки ними не буде надано довідку-повідомлення про проведення державної реєстрації припинення підприємницької діяльності фізичної особи-підприємця, вони будуть значитися в органах Пенсійного фонду  працюючими  пенсіонерами. А  це  впливає на їх пенсійне забезпечення.

      Відповідно до статті 50 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно  або  стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку.

     Щоб запобігти переплати пенсії у зв’язку з працевлаштуванням, пенсіонеру при зарахуванні на роботу необхідно повідомити про це управління Пенсійного фонду   та надати документи, що підтверджують дату прийому на роботу. Адже легше попередити безпідставне одержання пенсійних виплат, ніж утримувати суми переплат, на жаль, досить значні.
      Окрім того, в інтересах пенсіонерів повідомляти органи Пенсійного фонду України і про звільнення з роботи, адже це може вплинути на збільшення розміру пенсійних виплат.