УВАГА - Шановні керівники підприємств, установ, організацій!!!

Шановні керівники

підприємств, установ, організацій!!!

Звертаємо увагу, що до постанови 105 внесено зміни постановою 911 від 04.11.2015 року.

Звіти на 2014 рік подаються за кожен місяць окремо.

Змінилася форма звіту!

У зв’язку із закінченням бюджетного періоду просимо у грудні місяці надати звіти до управління праці та соціального захисту населення до 8 грудня 2015 року.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 4 березня 2015 р. N 105

Київ

Про затвердження Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом

(назва із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 р. N 911)

Із змінами і доповненнями, внесеними
постановою Кабінету Міністрів України
від 4 листопада 2015 року N 911

Відповідно до частин третьої та четвертої статті 119 Кодексу законів про працю України Кабінет Міністрів України постановляє:

(вступна частина із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 р. N 911)

Затвердити Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом, що додається.

(постановляюча частина із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 р. N 911)

Установити, що дія цієї постанови поширюється на громадян України, які починаючи з:

(постановляючу частину доповнено абзацом згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 р. N 911)

18 березня 2014 р. були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;

(постановляючу частину доповнено абзацом згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 р. N 911)

8 лютого 2015 р. були прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану;

(постановляючу частину доповнено абзацом згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 р. N 911)

11 червня 2015 р. були призвані на строкову військову службу, а також призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом.

(постановляючу частину доповнено абзацом згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 р. N 911)

Прем'єр-міністр України

А. ЯЦЕНЮК

Інд. 26

ЗАТВЕРДЖЕНО постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. N 105

ПОРЯДОК
виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом

(назва Порядку із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 р. N 911)

1. Цей Порядок визначає механізм виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом (далі - працівники), за рахунок і в межах асигнувань, передбачених у державному бюджеті за програмою 2501350 "Компенсація підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом" (далі - бюджетні кошти).

(пункт 1 із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 р. N 911)

2. Головним розпорядником бюджетних коштів та відповідальним виконавцем бюджетної програми є Мінсоцполітики.

Розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня є:

Міністерство соціальної політики Автономної Республіки Крим, структурні підрозділи з питань соціального захисту населення обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (далі - структурні підрозділи соціального захисту населення);

структурні підрозділи з питань соціального захисту населення районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах (крім мм. Києва та Севастополя) рад (далі - органи соціального захисту населення).

3. Бюджетні кошти спрямовуються підприємствам, установам, організаціям на компенсацію витрат на виплату середнього заробітку працівникам, які працювали на таких підприємствах, в установах, організаціях на час призову на військову службу.

(абзац перший пункту 3 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 р. N 911)

Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, компенсація з бюджету середнього заробітку здійснюється на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації.

(пункт 3 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 р. N 911)

Працівникам, які були призвані під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу за контрактом, компенсація з бюджету середнього заробітку здійснюється не більше ніж на строк укладеного контракту.

(пункт 3 доповнено абзацом згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 р. N 911)

4. Для отримання компенсації з бюджету середнього заробітку підприємства, установи та організації подають щомісяця до 15 числа органові соціального захисту населення звіти про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам за формою згідно з додатком 1, погоджені районним (міським) військовим комісаріатом або військовою частиною, що здійснювали призов працівників на військову службу, в частині підтвердження призову та проходження військової служби, для подання до 19 числа структурному підрозділу соціального захисту населення копій зазначених звітів, а також зведеного звіту про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам за формою згідно з додатком 2.

(абзац перший пункту 4 у редакції постанови
Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 р. N 911)

Структурні підрозділи соціального захисту населення щомісяця до 23 числа подають відомості про загальний обсяг фактичних витрат на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам згідно з додатком 3 Мінсоцполітики для спрямування їм бюджетних коштів, що спрямовуються органам соціального захисту населення для перерахування підприємствам, установам, організаціям.

(абзац другий пункту 4 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 р. N 911)

5. Обчислення середнього заробітку працівників здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (ЗП України, 1995 р., N 4, ст. 111).

6. Виплата компенсації проводиться підприємствами, установами, організаціями у строки, визначені статтею 115 Кодексу законів про працю України.

7. Оподаткування, нарахування і сплата єдиного соціального внеску на компенсацію проводяться відповідно до Податкового кодексу України і Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".

8. Відкриття рахунків, реєстрація, облік бюджетних зобов'язань в органах Казначейства та операції, пов'язані з використанням бюджетних коштів, здійснюються в установленому законодавством порядку.

9. Складення та подання фінансової і бюджетної звітності про виконання бюджетної програми та використання бюджетних коштів, а також контроль за їх цільовим та ефективним витрачанням здійснюються в установленому законодавством порядку.

Додаток 1 до Порядку

ЗВІТ
про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом

_________________________________________________________________
(найменування підприємства, установи, організації)

у __________________ 20__ року
(місяць)

_________________________________________________________
(найменування і місцезнаходження органу соціального захисту населення)

Прізвище, ім'я та по батькові

Посада (професія)

Компенсація з бюджету середнього заробітку (нарахована середня заробітна плата)

Найменування військового комісаріату (військової частини), дата і номер наказу про призов, звільнення

Примітка

М. П.	Керівник	__________ (підпис)	___________________ (ініціали, прізвище)
	Головний бухгалтер	__________ (підпис)	___________________ (ініціали, прізвище)
Погоджено
М. П.	Військовий комісар (Командир військової частини)	__________ (підпис)	___________________ (ініціали, прізвище)
"___" _______________ 20__ р.